怎么一(yi)碗水端(duan)平才(cai)叫做公平？如何制定規則(ze)才(cai)能保(bao)證公平？從前有 7 個(ge)人(ren)(ren)住在一(yi)起，一(yi)桶粥(zhou)不夠分，經常(chang)因為分粥(zhou)吵架。于是(shi)(shi)他們推選出一(yi)個(ge)道德高尚的(de)(de)人(ren)(ren)專(zhuan)門(men)給大(da)家分粥(zhou)，可是(shi)(shi)強權就會產生腐敗，每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)為了自己(ji)能分到更多粥(zhou)，挖空(kong)心思(si)賄賂(lu)分粥(zhou)的(de)(de)人(ren)(ren)。后來(lai)(lai)他們又想(xiang)了一(yi)個(ge)辦法，每天用抓鬮的(de)(de)方式來(lai)(lai)決定誰(shui)來(lai)(lai)分粥(zhou)，但是(shi)(shi)只有自己(ji)分粥(zhou)的(de)(de)那(nei)一(yi)天才(cai)能吃飽。
有個(ge)長(chang)老路過之(zhi)后給他們出了一(yi)個(ge)主意，讓分(fen)粥的(de)(de)那(nei)個(ge)人(ren)要(yao)(yao)等其(qi)他的(de)(de)人(ren)都(dou)挑完，拿剩下的(de)(de)最后一(yi)碗(wan)，吃(chi)的(de)(de)是(shi)最少(shao)的(de)(de)那(nei)一(yi)碗(wan)。這樣(yang)每(mei)個(ge)人(ren)在分(fen)粥的(de)(de)時候都(dou)很公平(ping)，再(zai)也沒有人(ren)覺得粥分(fen)得不公平(ping)。其(qi)實管理的(de)(de)真諦在于管理者的(de)(de)主要(yao)(yao)職責是(shi)讓每(mei)個(ge)人(ren)按照(zhao)規則(ze)自(zi)我管理。制定(ding)規則(ze)要(yao)(yao)充分(fen)考慮員工(gong)的(de)(de)需求和(he)利益，并且要(yao)(yao)讓員工(gong)明確自(zi)己(ji)的(de)(de)職責、權(quan)利和(he)福利，規定(ding)得越(yue)細，越(yue)能(neng)夠達到預期效果。還要(yao)(yao)注重激(ji)勵和(he)獎懲，對工(gong)作優秀的(de)(de)要(yao)(yao)給予(yu)獎勵，激(ji)發他們的(de)(de)工(gong)作積極(ji)性。
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