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中國企業培訓講師

內向的人做管理有兩點好處

 
講師:王雯雯 瀏覽次數:55
 視頻探討內向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點認為老板大多是能說會道的外向者,但內向的人也有優勢: 一、有敏銳洞察力,能深入剖析問題,以旁觀者視角思考判斷。 二、有強大共情能力,擅長一對一或少量人交流。憑借傾聽技巧和同理心觸達問題核心并給出建議。 真正的成長是跨越舒適區,學習掌握不

視頻探討內向(xiang)的人(ren)是否更適合(he)做老(lao)板。雖然(ran)流(liu)行觀(guan)點認為老(lao)板大多是能(neng)說會道的外向(xiang)者(zhe),但(dan)內向(xiang)的人(ren)也有(you)優勢:

一、有敏(min)銳洞察(cha)力(li),能深入剖(pou)析問題,以(yi)旁觀者(zhe)視角思(si)考判斷(duan)。

二(er)、有(you)強大共情能力,擅長一對一或少(shao)量人交(jiao)流。憑(ping)借(jie)傾聽(ting)技巧和同理心(xin)觸達問題(ti)核心(xin)并給出(chu)建議。

真正的(de)(de)成長是(shi)跨越(yue)舒適區,學習掌握(wo)不擅長的(de)(de)技能(neng),才能(neng)成為全面卓越(yue)的(de)(de)領導人。



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王雯雯
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