一(yi)、引言 在福州(zhou)，非(fei)人(ren)(ren)力資源(yuan)管理(li)專業人(ren)(ren)員參與人(ren)(ren)力資源(yuan)培訓(xun)正逐(zhu)漸成(cheng)為一(yi)種趨勢。這有(you)助于他們拓寬職業技能，更好(hao)地適應企業多(duo)樣化的(de)需(xu)求。然而，大家普遍關心(xin)的(de)一(yi)個(ge)問題就是培訓(xun)費用(yong)(yong)到底是多(duo)少(shao)。這一(yi)費用(yong)(yong)受到多(duo)種因素的(de)影響(xiang)，包括培訓(xun)課程的(de)級別、培訓(xun)機(ji)構的(de)不同以(yi)及所包含(han)的(de)服務(wu)內容(rong)等。
二(er)、不(bu)同級(ji)(ji)(ji)別培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong) 1. 三(san)級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong) - 在(zai)(zai)(zai)(zai)福州(zhou)，部(bu)分機構本(ben)科(ke)(ke)學歷(li)考(kao)到助(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)師(shi)后4年(nian)工作(zuo)經驗的(de)三(san)級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)為1112元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（含鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)），其中鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)240元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)72元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。也有(you)(you)(you)(you)機構的(de)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)初級(ji)(ji)(ji)班(ban)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)1180元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，還(huan)有(you)(you)(you)(you)如(ru)福州(zhou)智星(xing)教育開課的(de)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)師(shi)二(er)級(ji)(ji)(ji)心理(li)(li)(li)咨(zi)詢師(shi)二(er)級(ji)(ji)(ji)現在(zai)(zai)(zai)(zai)報(bao)(bao)名只需1000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)這(zhe)樣相(xiang)對(dui)較低的(de)價格(ge)情況。一般來說(shuo)，三(san)級(ji)(ji)(ji)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)考(kao)試報(bao)(bao)名費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)在(zai)(zai)(zai)(zai)200 - 400元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)左右(you)(you)，如(ru)果參加培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，整體費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)在(zai)(zai)(zai)(zai)1000 - 3000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)左右(you)(you)是(shi)較為常見的(de)。 2. 二(er)級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong) - 對(dui)于二(er)級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，之前提(ti)到有(you)(you)(you)(you)機構本(ben)科(ke)(ke)學歷(li)考(kao)到助(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)師(shi)后4年(nian)工作(zuo)經驗的(de)學費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)為2207元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（含鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)），這(zhe)里面鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)240元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)1880元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)87元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。有(you)(you)(you)(you)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機構高級(ji)(ji)(ji)班(ban)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)2980元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，還(huan)有(you)(you)(you)(you)些(xie)類似機構則是(shi)16800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，但(dan)16800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)相(xiang)對(dui)來說(shuo)偏離了普遍價格(ge)范圍(wei)。通(tong)常二(er)級(ji)(ji)(ji)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)考(kao)試報(bao)(bao)名費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)在(zai)(zai)(zai)(zai)500 - 600元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)左右(you)(you)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)可能在(zai)(zai)(zai)(zai)2000 - 5000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)上下(xia)。 3. 一級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong) - 本(ben)科(ke)(ke)學歷(li)考(kao)到助(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)師(shi)后4年(nian)工作(zuo)經驗的(de)一級(ji)(ji)(ji)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)學費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)為4210元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（含鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)），其中鑒定(ding)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)240元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)3880元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、教材費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)90元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。一級(ji)(ji)(ji)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)考(kao)試報(bao)(bao)名費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)在(zai)(zai)(zai)(zai)600 - 800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)左右(you)(you)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)可能在(zai)(zai)(zai)(zai)3000 - 8000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)左右(you)(you)，但(dan)這(zhe)也會(hui)因(yin)機構和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容的(de)不(bu)同而有(you)(you)(you)(you)所差(cha)異。
三、不(bu)同機構(gou)(gou)(gou)收費(fei)(fei)差(cha)(cha)異的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因 1. 師資力(li)量 - 一些(xie)收費(fei)(fei)較(jiao)(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機構(gou)(gou)(gou)往往擁有(you)經(jing)(jing)驗(yan)豐富、資質較(jiao)(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教(jiao)師隊伍。這些(xie)教(jiao)師可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)具有(you)多(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理實踐經(jing)(jing)驗(yan)，并且(qie)在(zai)(zai)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)方(fang)面(mian)也(ye)有(you)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法。例(li)(li)如，他(ta)們(men)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠結(jie)合實際案(an)例(li)(li)進(jin)行(xing)深(shen)入淺出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)講(jiang)解(jie)，讓學(xue)(xue)(xue)員(yuan)更(geng)好(hao)(hao)地理解(jie)人(ren)力(li)資源管(guan)理知(zhi)識。而收費(fei)(fei)較(jiao)(jiao)低的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機構(gou)(gou)(gou)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)師資相(xiang)對薄(bo)弱，教(jiao)師可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)以剛畢業(ye)不(bu)久(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關專業(ye)人(ren)員(yuan)為主，教(jiao)學(xue)(xue)(xue)經(jing)(jing)驗(yan)相(xiang)對較(jiao)(jiao)少。 2. 課(ke)(ke)程(cheng)內容(rong)與服(fu)(fu)務 - 高(gao)價(jia)機構(gou)(gou)(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)內容(rong)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)更(geng)加全(quan)面(mian)深(shen)入。除(chu)了基(ji)(ji)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理知(zhi)識培(pei)訓外，還可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)提(ti)供個性(xing)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)方(fang)案(an)，像根據(ju)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎和(he)學(xue)(xue)(xue)習(xi)進(jin)度量身定制學(xue)(xue)(xue)習(xi)計(ji)劃。同時，在(zai)(zai)服(fu)(fu)務效率(lv)上，采用(yong)先(xian)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)管(guan)理系統，及時跟蹤(zong)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)情況(kuang)，對學(xue)(xue)(xue)習(xi)進(jin)度滯后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)進(jin)行(xing)提(ti)醒和(he)督促，并且(qie)建立快速響應機制，學(xue)(xue)(xue)員(yuan)遇(yu)到問題能(neng)(neng)(neng)(neng)迅速得到解(jie)答和(he)幫助。而低價(jia)機構(gou)(gou)(gou)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)只提(ti)供基(ji)(ji)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)講(jiang)解(jie)，缺乏這些(xie)個性(xing)化和(he)全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)務。 3. 場地與設備 - 收費(fei)(fei)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機構(gou)(gou)(gou)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)位于交通便(bian)利、環境較(jiao)(jiao)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地段，場地寬(kuan)敞舒(shu)適，并且(qie)配備了先(xian)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)設備，如多(duo)媒體(ti)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)設施、模擬人(ren)力(li)資源管(guan)理場景的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實驗(yan)室等。而一些(xie)低價(jia)機構(gou)(gou)(gou)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)場地較(jiao)(jiao)為簡(jian)陋(lou)，設備也(ye)相(xiang)對簡(jian)單，這在(zai)(zai)一定程(cheng)度上也(ye)影(ying)響了培(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)(cha)異。
四、合理(li)(li)選擇培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)范(fan)圍(wei) 1. 過低費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)風險 - 如果(guo)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)過低，如低于(yu)1500元，可(ke)(ke)能存在一(yi)些(xie)潛在風險。因為這可(ke)(ke)能代表(biao)著(zhu)低成(cheng)(cheng)(cheng)本運營，服(fu)(fu)務、課(ke)程、教(jiao)學(xue)的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本都(dou)會(hui)降低，對教(jiao)學(xue)質(zhi)(zhi)量難(nan)以把控。例(li)如，可(ke)(ke)能師資不(bu)足，教(jiao)師無(wu)法提供深入(ru)的(de)(de)講解(jie)和專(zhuan)業的(de)(de)指導；課(ke)程內容(rong)可(ke)(ke)能也會(hui)比(bi)較(jiao)簡略，不(bu)能涵蓋人力(li)資源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)全面知(zhi)識；在服(fu)(fu)務方面，可(ke)(ke)能缺乏對學(xue)員(yuan)學(xue)習情況的(de)(de)跟(gen)蹤和問題(ti)解(jie)答等(deng)。 2. 過高費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)考(kao)量 - 而高于(yu)20000元的(de)(de)學(xue)費(fei)(fei)(fei)略顯偏高，超出運營成(cheng)(cheng)(cheng)本太多，屬于(yu)暴利機構，會(hui)容(rong)易(yi)造成(cheng)(cheng)(cheng)報名學(xue)生(sheng)的(de)(de)流失。雖然高價(jia)(jia)可(ke)(ke)能意(yi)味著(zhu)更好(hao)的(de)(de)服(fu)(fu)務和資源，但(dan)(dan)也要考(kao)慮性(xing)價(jia)(jia)比(bi)。例(li)如，一(yi)些(xie)機構可(ke)(ke)能打著(zhu)高端旗號(hao)，但(dan)(dan)實際提供的(de)(de)服(fu)(fu)務和課(ke)程內容(rong)與價(jia)(jia)格不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)正比(bi)，學(xue)員(yuan)可(ke)(ke)能會(hui)花冤(yuan)枉錢。一(yi)般(ban)來說(shuo)，在福州非人力(li)資源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)人力(li)資源培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)在1000 - 8000元之間是比(bi)較(jiao)合理(li)(li)的(de)(de)范(fan)圍(wei)，這個(ge)范(fan)圍(wei)能夠在保證一(yi)定教(jiao)學(xue)質(zhi)(zhi)量的(de)(de)同時，也不(bu)會(hui)讓學(xue)員(yuan)承擔過高的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。
五、結(jie)論 福州非人力資(zi)源(yuan)管理的(de)人力資(zi)源(yuan)培訓(xun)(xun)費用因(yin)多種因(yin)素(su)存在(zai)較大差異。學員(yuan)在(zai)選(xuan)擇(ze)培訓(xun)(xun)時，不應僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)關注價(jia)格，還應綜合(he)(he)考慮師資(zi)力量(liang)、課(ke)程內容、服務質量(liang)等多方面(mian)因(yin)素(su)。根據自己的(de)需(xu)求(qiu)和經濟能力，在(zai)合(he)(he)理的(de)價(jia)格范圍內選(xuan)擇(ze)適(shi)合(he)(he)自己的(de)培訓(xun)(xun)機構和課(ke)程級別，這樣才(cai)能在(zai)提升(sheng)人力資(zi)源(yuan)管理技(ji)能方面(mian)取得較好的(de)效果。
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