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千秋老字號萬古好名聲
華人首席人生導航大師
三合姓名學第八代*
北京中醫藥大學客座教授
臺灣保健理療康復協會常務理事
中國古法養生復興委員會臨床導師
亞洲生命軌跡研究協會首席研究師【點擊詳細】
轉行(xing)(xing)轉崗(gang)(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)破局思路，你(ni)(ni)是不是也(ye)有(you)(you)過(guo)(guo)(guo)(guo)想換個行(xing)(xing)業和崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)念頭(tou)。但苦于過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)從(cong)來沒有(you)(you)做過(guo)(guo)(guo)(guo)，沒有(you)(you)相關的(de)(de)(de)(de)背(bei)景和經驗(yan)(yan)，遲(chi)遲(chi)拿不到機(ji)會(hui)，這種情(qing)況該(gai)如何破局呢？我總結了自己過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)的(de)(de)(de)(de)轉行(xing)(xing)轉崗(gang)(gang)(gang)過(guo)(guo)(guo)(guo)程中的(de)(de)(de)(de)五點(dian)經驗(yan)(yan)，希望能幫你(ni)(ni)早日走出困局。 一、充分借用過(guo)(guo)(guo)(guo)往(wang)優勢。
你(ni)還(huan)為(wei)(wei)了一點(dian)(dian)(dian)點(dian)(dian)(dian)蠅(ying)(ying)頭(tou)小(xiao)利(li)就跳(tiao)槽(cao)嗎？有的(de)(de)(de)人為(wei)(wei)了幾(ji)百(bai)塊，有的(de)(de)(de)人為(wei)(wei)了幾(ji)千塊就跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)往往都(dou)是(shi)平庸(yong)的(de)(de)(de)員工。一看那家單位給你(ni)的(de)(de)(de)工資多那么一點(dian)(dian)(dian)點(dian)(dian)(dian)，你(ni)就有奶便(bian)是(shi)娘(niang)，為(wei)(wei)了一點(dian)(dian)(dian)點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)(de)蠅(ying)(ying)頭(tou)小(xiao)利(li)就去(qu)跳(tiao)槽(cao)。那對方公司(si)呢，往往也就是(shi)用(yong)你(ni)一段時間而(er)已，因(yin)為(wei)(wei)你(ni)在那里(li)有一定的(de)(de)(de)經
越(yue)是(shi)經濟(ji)下行的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，職業規劃往往越(yue)沒用。 一、職業規劃它有用的(de)(de)(de)(de)(de)前提是(shi)環境和對(dui)象是(shi)相對(dui)穩定的(de)(de)(de)(de)(de)，變化(hua)是(shi)可(ke)預期可(ke)控(kong)的(de)(de)(de)(de)(de)，現(xian)在的(de)(de)(de)(de)(de)環境，所有行業的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)命周期都在變短，兩年前直播高歌猛進，今年618電商遍(bian)地(di)哀嚎，這種情(qing)況下去(qu)預測規劃，大概率是(shi)沒有辦法
大的(de)公司(si)進不去，小的(de)公司(si)又怕被坑，介紹六種方法(fa)快速鎖定小而美的(de)神仙公司(si)： 一(yi)、細分(fen)賽(sai)道(dao)的(de)頭部公司(si)。比(bi)如(ru)近些年比(bi)較熱的(de)新(xin)能源行(xing)業，充電樁(zhuang)就是它(ta)衍(yan)生(sheng)的(de)細分(fen)賽(sai)道(dao)，新(xin)能源行(xing)業發展(zhan)得越(yue)好，它(ta)的(de)細分(fen)賽(sai)道(dao)就越(yue)利好。 二(er)、跟著資本投資走。資本永
在(zai)外企和(he)民企工作的應(ying)屆生，最容易(yi)陷(xian)入兩(liang)個職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)陷(xian)阱，即頻繁(fan)跳槽(cao)和(he)一直不跳。頻繁(fan)跳槽(cao)會讓你在(zai) HR 眼中穩定性(xing)很差，他(ta)們會認(ren)為把你招進來可能干幾(ji)個月又要(yao)走。即使你在(zai)面試時(shi)解(jie)釋第(di)一家(jia)公(gong)司是被騙(pian)了，第(di)二家(jia)是被坑了，反正都是垃圾公(gong)司，但 HR 仍
在(zai)考(kao)慮要(yao)不要(yao)跳(tiao)槽時，可以(yi)回答以(yi)下(xia)三個(ge)問題(ti)： 一(yi)、明年公(gong)司(si)的發(fa)展會(hui)比今年更好(hao)嗎(ma)？公(gong)司(si)的發(fa)展方(fang)向決定個(ge)人未來，要(yao)判斷公(gong)司(si)是否在(zai)增(zeng)長，是否還有紅(hong)利和待下(xia)去(qu)的空間，就(jiu)像賣(mai)股(gu)票要(yao)選在(zai)公(gong)司(si)業務上(shang)升期。 二、我在(zai)這家公(gong)司(si)明年會(hui)發(fa)展得(de)更好(hao)嗎(ma)？要(yao)
如果準備過(guo)完年，拿了年終(zhong)獎就走人(ren)，離職(zhi)(zhi)流程中有各種坑(keng)要規避： 一、書(shu)面提(ti)出(chu)離職(zhi)(zhi)。國家(jia)法(fa)定規定，要提(ti)前一個月告知雇主離職(zhi)(zhi)，很多僅口頭跟老(lao)板打招呼(hu)，走時可能會被公(gong)司以(yi)該原(yuan)因阻攔，不能及時到下(xia)家(jia)公(gong)司報到。建議以(yi)電子郵件或 OA 正(zheng)式(shi)審批(pi)的方
想(xiang)跳槽，建議提(ti)前擬(ni)定(ding)兩個(ge)半月的(de)計劃，包(bao)括四個(ge)階段(duan)，每個(ge)階段(duan)對應不同問(wen)題。 一、醞釀期(qi)（半個(ge)月）：關鍵詞是選(xuan)對好的(de)時機(ji)，最值錢(qian)的(de)時候跳槽，即(ji)在公司業(ye)務上行期(qi)、一個(ge)項目拿到一定(ding)成績的(de)時候跳槽，能(neng)給你(ni)很好的(de)背書，千(qian)萬(wan)不要等公司業(ye)務黃了，否則
趙新詠
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