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研究領域】：戰略績效管理
【常駐城市】：上海
? 國內知名戰略績效管理專家；
? 國家人力資源管理師教材編委會委員；
? 清華大學、浙江大學和上海交大課程教授；
? 國際人力資源管理協會高級講師；
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管理者(zhe)在優化績效不合格的(de)員(yuan)工(gong)之(zhi)前，要先問自己，你有沒(mei)有好好輔導(dao)你的(de)員(yuan)工(gong)，你有沒(mei)有做好崗位勝任力的(de)設計(ji)...
管理(li)者應該(gai)內部培養還是外部空(kong)降，企(qi)業該(gai)不該(gai)用空(kong)降管理(li)者，如(ru)何避免空(kong)降帶來的失控？很多中小型企(qi)業一直受...
戰(zhan)略性績(ji)效管理 為(wei)企業(ye)作戰(zhan)略績(ji)效的咨詢和培訓十多年了，每每總(zong)是(shi)覺得一個(ge)企業(ye)的戰(zhan)略績(ji)效體系能否順利推(tui)...
幾(ji)年前尹鐘(zhong)龍指出(chu)三星已經由一(yi)個世(shi)界級的公司轉變成一(yi)個世(shi)界級的頂尖(jian)公司。尹鐘(zhong)龍制造商(shang)業傳奇的做法核(he)心就...
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