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高級經濟師
中國政法大學公共管理碩士（MPA）
高級職業經理人（*）
高級美食營養師（*）
中國飯店業優秀職業經理人
自治區工商聯（總商會）EMBA企業家商會 副會長
中國飯店協會客座教授
新疆師范大學客座【點擊詳細】
三個字教會你在(zai)飯桌如何說(shuo)話，別只(zhi)會說(shuo)吃(chi)好喝(he)好。回感祝，就是(shi)(shi)回憶加感謝再加祝福。 一(yi)、如果請(qing)領導(dao)同事(shi)，可以(yi)這么(me)說(shuo)：我們在(zai)公司(si)真(zhen)的收獲了非(fei)常多(duo)(duo)，無論是(shi)(shi)工作(zuo)還是(shi)(shi)為人處事(shi)方面(mian)，都有非(fei)常大的提升。 二、多(duo)(duo)虧(kui)大家(jia)一(yi)直以(yi)來對我的幫助和照(zhao)顧，早(zao)
在(zai)職場，沖突難(nan)免，當(dang)遇到(dao)無法正常溝通且自身利益受損時(shi)，不(bu)要直(zhi)接罵(ma)人，高(gao)級的(de)吵架(jia)是既能(neng)實現目的(de)又能(neng)讓對方心(xin)服口服，如果不(bu)會正確吵架(jia)，三(san)點： 第(di)一，不(bu)要自證(zheng)(zheng)。把 “不(bu)要自證(zheng)(zheng)” 刻在(zai)心(xin)里，當(dang)別人攻擊你的(de)方案不(bu)合(he)理時(shi)，
職(zhi)場提升(sheng)必須邏(luo)輯(ji)清晰，有些朋友發現(xian)自己說(shuo)(shuo)事(shi)總是說(shuo)(shuo)不到(dao)(dao)點子(zi)上(shang)，明明想好了，可話(hua)到(dao)(dao)嘴邊就東一句西一句，漸漸的(de)別人不愛和你說(shuo)(shuo)話(hua)，這就是典(dian)型(xing)的(de)溝通思(si)維沒邏(luo)輯(ji)。分享一個小(xiao)技(ji)巧，黃金(jin)三點論(lun)，發表(biao)自己的(de)觀(guan)點時，圍繞(rao)是什(shen)么(me)(me)、為什(shen)么(me)(me)、怎么(me)(me)做這三部(bu)分組織好你的(de)
<p>批評下(xia)屬請追問 “怎么(me)辦”。下(xia)屬犯錯誤的時(shi)候，作為管理者我們會(hui)(hui)生氣(qi)，比如一個員工近期上(shang)班遲到(dao)，我們可能(neng)會(hui)(hui)習慣性地說(shuo)為什么(me)遲到(dao)，他(ta)的回答可能(neng)是家里(li)有事、路上(shang)堵(du)車(che)，這些回答可能(neng)讓我們更生
SCRTV 表達模型(xing)，以(yi)及(ji)如何運用該(gai)模型(xing)提(ti)升職(zhi)場溝(gou)通(tong)技(ji)巧，具體(ti)內容如下。 一(yi)、SCRTV 表達模型(xing)概述。 1. 是一(yi)個(ge)實用的表達框架，包括前進、沖(chong)突、結果、任務和(he)價值五個(ge)關鍵要素，能(neng)幫助在職(zhi)場及(ji)其他場合更有效地溝(gou)通(tong)。
職場(chang)上的(de)(de)溝(gou)通(tong)，不是(shi)把你的(de)(de)想法傳遞給對(dui)方，而是(shi)你需要(yao)運用語言(yan)的(de)(de)藝(yi)術，說(shuo)服對(dui)方去按(an)照你的(de)(de)方式行動，比如(ru)肯定遇到過一種情況，那就是(shi)同(tong)(tong)事不配合你的(de)(de)工作，該怎么(me)辦？都(dou)知道有一句(ju)話叫(jiao)不看僧面看佛面，所以(yi)一般都(dou)會找領(ling)導做個主，然后(hou)再去跟這個同(tong)(tong)事商(shang)量，很多
談判高手(shou)秘籍(ji)：與(yu)客(ke)戶(hu)深度(du)溝(gou)通前(qian)，如何做好鋪(pu)墊？交淺不言深，交深不言淺。客(ke)戶(hu)開(kai)場后，雙方互相(xiang)認識，簡單(dan)說(shuo)明今天(tian)談什么，然后詢(xun)問是客(ke)戶(hu)先(xian)介(jie)紹(shao)還(huan)是己方先(xian)介(jie)紹(shao)。如果客(ke)戶(hu)讓己方介(jie)紹(shao)，這個(ge)環節(jie)不開(kai)共享(xiang)，因為(wei)一旦開(kai)共享(xiang)，客(ke)戶(hu)的(de)認知會被鎖住框定。接下來是關
在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)，想要(yao)工作開(kai)展順利，獲得資源(yuan)支持和晉升的機會，跟(gen)領(ling)導溝(gou)通十分關鍵。那(nei)跟(gen)領(ling)導之間的溝(gou)通都有(you)哪些(xie)技(ji)巧和注意點(dian)呢(ni)？我(wo)自己也(ye)曾多次踩雷，在(zai)經歷無數的血(xue)淚教訓以后(hou)，才摸索出了(le)以下(xia)五點(dian)經驗，希望能幫你少走(zou)彎路。 一、尊(zun)重領(ling)導。領(ling)導的權威(wei)來(lai)
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