黃武林老師 商業模式與戰略管理實戰導師
20年的企業管理與創業實戰經驗
國際版權課程《當責領導力?》中國首批認證講師
中國企業家協會(全國性)理事
北京大學DBA
北京大學學士、香港大學管理碩士
華為大學、浙江大學、西安交大等特約講師
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現在怎么的(de)(de)(de)隊(dui)伍(wu)越來越不(bu)好帶(dai),公司的(de)(de)(de)管理很(hen)難落實。先舉個例(li)子(zi),你(ni)(ni)到一個酒店去(qu)入住(zhu),這個房間很(hen)整潔(jie),但如果你(ni)(ni)住(zhu)進去(qu),你(ni)(ni)不(bu)好好的(de)(de)(de)維護(hu)它,它就(jiu)會雜亂無章(zhang)。一個團(tuan)隊(dui)剛開始的(de)(de)(de)時(shi)候,大家都(dou)信(xin)心百倍,團(tuan)隊(dui)擰(ning)成(cheng)一股繩。如果你(ni)(ni)沒有(you)很(hen)好的(de)(de)(de)管理模(mo)(mo)型(xing),很(hen)好的(de)(de)(de)運(yun)營模(mo)(mo)式
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當上(shang)領導(dao)可(ke)(ke)能會發現(xian)(xian),現(xian)(xian)實并不是我們(men)想象的(de)那么美好(hao)(hao),相反的(de)每天(tian)都過得焦頭(tou)(tou)爛額(e),上(shang)面(mian)的(de)領導(dao)批評下(xia)面(mian)的(de)員工不好(hao)(hao)好(hao)(hao)干(gan),自(zi)己夾在中間(jian)兩頭(tou)(tou)受氣,甚至很多時候自(zi)己還要加班(ban)加點的(de)干(gan),如果做到了下(xia)面(mian)幾點,可(ke)(ke)以讓(rang)你(ni)更好(hao)(hao)的(de)管理團隊。 第(di)一,保(bao)持一定的(de)神秘感
若想(xiang)在(zai)職場具(ju)備影響(xiang)力(li),需懷抱(bao)利他之(zhi)心(xin)主動(dong)幫助他人(ren)、帶來正(zheng)向影響(xiang)。企業中存在(zai)級別不高(gao)但說(shuo)(shuo)話有(you)分量、受人(ren)尊重的(de)基層(ceng)員工,類似金庸小說(shuo)(shuo)中的(de)掃(sao)地僧(seng)。他們要么有(you)超強專業能力(li),要么具(ju)獨特(te)人(ren)格魅力(li)。領導(dao)力(li)與(yu)管理層(ceng)級無關(guan),而與(yu)影響(xiang)力(li)相關(guan)。 例如部(bu)門開(kai)
人的思維(wei)方式為什么不同? 姚俊杰 ??
這些年輕人太難搞(gao)了(le),管得嚴跟你逆(ni)反了(le)天,不(bu)管又不(bu)行怎么辦(ban)?這一代(dai)的(de)年輕人,他(ta)們本身就不(bu)是(shi)被管大的(de)一代(dai),而更多的(de)是(shi)被疼愛的(de),被保護的(de)一代(dai),也就是(shi)不(bu)要(yao)(yao)老想(xiang)著怎么去管他(ta),現在就特(te)別提倡分布式(shi)領(ling)導力,就是(shi)不(bu)要(yao)(yao)覺得他(ta)們都要(yao)(yao)聽我們的(de),我職位不(bu)能分給大家
領(ling)導力是領(ling)導者(zhe)非常重要的(de)(de)(de)能力,也是每(mei)個(ge)人(ren)需要提升的(de)(de)(de)能力。衡量一(yi)個(ge)人(ren)有沒有領(ling)導力的(de)(de)(de)關鍵之一(yi)是是否有負責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)態度,管理大師(shi)德(de)魯克老先生說(shuo)(shuo)領(ling)導力是責(ze)任(ren),是動員團隊解(jie)決難題的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)。在面對集體難題時(shi),敢(gan)于站出(chu)來(lai)(lai)說(shuo)(shuo)“讓我來(lai)(lai)”是一(yi)
在過去很多管理(li)者問如何(he)提升領導力(li),提升領導力(li)并非(fei)一(yi)蹴而就,需牢記一(yi)個重要(yao)(yao)原則: 一(yi)、不要(yao)(yao)過于強勢,要(yao)(yao)學會適當示弱和(he)裝傻,這(zhe)不是變弱小,而是一(yi)種(zhong)智慧,真正的(de)強者懂得(de)在適當時候(hou)收斂鋒(feng)芒,展(zhan)現(xian)謙遜低(di)調姿(zi)態,能贏得(de)他人尊(zun)重信任,激(ji)發團隊成(cheng)員積