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15年世界500強企業人力資源管理高管
12年華為管理工作經驗
獵聘網求職顧問/（高級）企業培訓師認證
City&Guide認證高級職業培訓師
心理咨詢師/DISC認證講師與咨詢顧問
曾任：上汽聯創汽車電子有限公司（大型國企）|人力資源經理
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很多企業在面對員工完(wan)不成任務時(shi)，往(wang)往(wang)會通過績效考核的形式，強制性的將結果與(yu)收入進行掛鉤(gou)，這種簡單(dan)粗暴...
入職登記表中，有(you)幾個地方(fang)hr一(yi)定要(yao)注意。 第一(yi)，工(gong)作經(jing)歷，方(fang)便核實應聘者的工(gong)作經(jing)歷與釘子戶(hu)員工(gong)...
離職一個員工(gong)的(de)成(cheng)本有(you)多(duo)大，這可能(neng)是(shi)難(nan)以想象的(de)。很多(duo)人說離職了，我們就花(hua)一個招(zhao)聘成(cheng)本重新找(zhao)個人替(ti)代他(ta)不...
我(wo)們(men)很多單位(wei)都會對(dui)于員工去(qu)做一些滿意度(du)的(de)調查，來(lai)衡量一下我(wo)們(men)的(de)管理工作做得好(hao)不好(hao)，我(wo)們(men)的(de)企業文(wen)化做得...
我們企業(ye)想(xiang)給業(ye)務經理(li)加(jia)入月度績(ji)效考核，或者是季度或者是半年度。那怎(zen)么定(ding)，這個指(zhi)標(biao)不要高大上的，就想(xiang)能...
聞博
孟凌
曹喬喬
肖小峰
楊華（SHRL）
胡小菊
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付梅
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