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組織管理能力提升與人才發展專家
曾任阿里巴巴組織發展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓學校（SOL）培訓經理
曾任永輝超市高級培訓與人才發展經理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經理
曾任網龍網絡(港股上市公司00777) 商學院【點擊詳細】
學(xue)習型社會(hui)，學(xue)習型組織，終身學(xue)習是現代人的(de)工作(zuo)和生活的(de)一部(bu)分。在學(xue)習中最(zui)佳最(zui)快的(de)方(fang)法(fa)實際是模仿。當然...
領導(dao)瞎定目(mu)標才(cai)導(dao)致員工(gong)辦(ban)事不利(li)。團隊(dui)領導(dao)為(wei)下屬(shu)設(she)定了(le)錯誤的目(mu)標，錯誤的目(mu)標設(she)定是最容易導(dao)致員工(gong)擺(bai)爛、...
中小企(qi)業如何防(fang)止關鍵人(ren)才的流(liu)失(shi)，對于企(qi)業來(lai)講是(shi)很要命的一件事。不(bu)管是(shi)企(qi)業培養出來(lai)的人(ren)才，被同行挖走，...
我這種膽子小的怎么混(hun)好職場(chang)呢？是什(shen)么事都(dou)能做，但只要領到一盯(ding)我一說我，準出錯，越(yue)怕越(yue)錯。然后(hou)別人(ren)越(yue)原...
領導(dao)讓(rang)你去做一件(jian)不歸你管的(de)事，你怎么會，那還是要明確責任啊？領導(dao)這事是那誰負(fu)責的(de)，應該(gai)讓(rang)他做吧。這回...
當你深陷(xian)工作內(nei)耗時，請務(wu)必(bi)抬頭看(kan)看(kan)這(zhe)兩個常(chang)(chang)識。如果你常(chang)(chang)常(chang)(chang)感到(dao)沮喪(sang)啊，為什么我那么努(nu)力工作了，卻(que)總是沒...
說一個非常反常識的溝通原則(ze)啊(a)，叫難聽(ting)的話(hua)得說的真一點(dian)，好(hao)聽(ting)的話(hua)說的假(jia)一點(dian)，什么意思呢？比如(ru)說你要給(gei)一...
這些一進職場就升的很快的人啊，往往都有一個非(fei)常(chang)好的工作習慣(guan)，就是用管理的思維去(qu)做執行。就比如說老板讓...
我發現啊一(yi)名(ming)優秀的管理者在言談中(zhong)常(chang)(chang)常(chang)(chang)依托于當(dang)下思維和形態，掌握(wo)好了一(yi)個非常(chang)(chang)重要的說話技(ji)巧，那就是把(ba)握(wo)...
為(wei)什(shen)么明軍在(zai)末(mo)期投降了清朝的軍隊之后，戰斗力就(jiu)爆表了。為(wei)什(shen)么之前戰斗力不(bu)行呢？核心就(jiu)是一個詞叫疏于管...
職場上為什么有(you)(you)話要(yao)直說(shuo)三個點。 1、就要(yao)讓自己直心(xin)(xin)。你(ni)有(you)(you)些話你(ni)不直說(shuo)，你(ni)憋在心(xin)(xin)里也挺(ting)難受的。你(ni)...
這(zhe)樣特點的下(xia)屬(shu)，你怎么會不想提拔呢？ 1、他(ta)永遠會呈現出(chu)正面積極(ji)樂觀的態度(du)。比如說(shuo)呢你交代給(gei)他(ta)...
人們常說(shuo)呢(ni)吃虧(kui)是(shi)(shi)(shi)福，可是(shi)(shi)(shi)要區分吃啞(ya)巴虧(kui)，那就不(bu)是(shi)(shi)(shi)福了。很多人選擇離職(zhi)呢(ni)，并不(bu)是(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)工作太辛苦熬不(bu)住，...
1、公司本質上是個集(ji)(ji)成(cheng)商，他集(ji)(ji)成(cheng)了生(sheng)產(chan)(chan)力和(he)生(sheng)產(chan)(chan)資料(liao)，生(sheng)產(chan)(chan)出產(chan)(chan)品或代理賣出商品。你加入公司打工呢，服務...
一個(ge)人呢(ni)，如(ru)果有以下這些(xie)特質不富都很難。如(ru)果你也(ye)努力(li)了很久，但是都沒(mei)有賺到(dao)過大(da)錢，那么接下來的內容好...
段雅婕
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