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面(mian)試時被問到 “你有什么職業規(gui)劃(hua)嗎”，面(mian)試官(guan)其(qi)實更(geng)在乎你如何達成規(gui)劃(hua)，以下是一(yi)(yi)些回(hui)答套路(lu)： 一(yi)(yi)、無規(gui)劃(hua)時。可以給面(mian)試官(guan) “畫(hua)餅”，重點講(jiang)個人能力。比如可以說計劃(hua)幾年達到某個目標或崗位，為(wei)
在考(kao)慮要(yao)(yao)(yao)不要(yao)(yao)(yao)跳槽時，可以回答以下(xia)三個問題： 一、明(ming)年公(gong)司(si)(si)的發展(zhan)會比(bi)今年更(geng)好嗎？公(gong)司(si)(si)的發展(zhan)方向決定個人未(wei)來，要(yao)(yao)(yao)判斷公(gong)司(si)(si)是否在增長(chang)，是否還(huan)有紅(hong)利和待(dai)下(xia)去的空間(jian)，就像賣股票(piao)要(yao)(yao)(yao)選在公(gong)司(si)(si)業務上升期。 二、我在這家公(gong)司(si)(si)明(ming)年會發展(zhan)得(de)更(geng)好嗎？要(yao)(yao)(yao)
找工(gong)作(zuo)最怕的(de)(de)就是(shi)將就，方(fang)(fang)向選(xuan)對了(le)還(huan)行(xing)，但凡選(xuan)錯了(le)方(fang)(fang)向，不僅(jin)賺不到錢，還(huan)把自己搞得苦大仇深的(de)(de)，而且很多工(gong)作(zuo)一(yi)旦去(qu)做，真的(de)(de)就陷進去(qu)了(le)，未來想跳出(chu)來都(dou)沒有心力，盤點(dian)幾個悲(bei)催的(de)(de)崗位方(fang)(fang)向，就算空窗沒工(gong)作(zuo)，也要很謹慎(shen)地考(kao)慮清楚再做決(jue)定。 第一(yi)類，
說到轉型(xing)呢，我最佩服兩個(ge)人，一個(ge)呢是(shi)(shi)新東方(fang)的(de)(de)俞(yu)敏洪(hong)老師，一個(ge)是(shi)(shi)大(da)S的(de)(de)前婆婆張蘭大(da)姐。都是(shi)(shi)六十(shi)多(duo)歲(sui)的(de)(de)企業家，每(mei)天賣(mai)貨賣(mai)書開直播連麥，玩的(de)(de)是(shi)(shi)不亦樂乎(hu)。很多(duo)人會(hui)說他(ta)們是(shi)(shi)大(da)老板(ban)，和我們差別很大(da)，那(nei)我就來跟你談一個(ge)普(pu)通人轉型(xing)年入千萬的(de)(de)真實例子，他(ta)是(shi)(shi)我
想跳槽(cao)，建議提前擬(ni)定兩個(ge)(ge)半月的(de)(de)計劃，包(bao)括四個(ge)(ge)階段(duan)，每個(ge)(ge)階段(duan)對(dui)應(ying)不(bu)同問(wen)題。 一(yi)、醞釀期(qi)（半個(ge)(ge)月）：關鍵詞是選對(dui)好的(de)(de)時機(ji)，最(zui)值(zhi)錢的(de)(de)時候跳槽(cao)，即在公(gong)(gong)司(si)業務上行期(qi)、一(yi)個(ge)(ge)項目拿到一(yi)定成(cheng)績的(de)(de)時候跳槽(cao)，能給你很好的(de)(de)背書，千萬不(bu)要等公(gong)(gong)司(si)業務黃了，否(fou)則
如果(guo)準(zhun)備(bei)過完年(nian)，拿了年(nian)終(zhong)獎(jiang)就(jiu)走人，離(li)職(zhi)流程中有各種坑要規(gui)避： 一(yi)、書面提(ti)出離(li)職(zhi)。國(guo)家(jia)法定(ding)規(gui)定(ding)，要提(ti)前(qian)一(yi)個月告知雇主離(li)職(zhi)，很(hen)多(duo)僅口頭跟(gen)老(lao)板打招呼(hu)，走時(shi)可能(neng)會被公司(si)(si)以該原因阻攔，不能(neng)及時(shi)到下家(jia)公司(si)(si)報到。建議以電子郵(you)件或 OA 正式(shi)審(shen)批的方(fang)
做(zuo)好(hao)職(zhi)(zhi)場(chang)定位，務(wu)必問(wen)(wen)自(zi)己三個問(wen)(wen)題，定好(hao)自(zi)己的職(zhi)(zhi)場(chang)目標(biao)，就要科學正確地前行(xing)(xing)，但前行(xing)(xing)前請(qing)務(wu)必問(wen)(wen)自(zi)己三個問(wen)(wen)題： 一、環境。你(ni)的職(zhi)(zhi)場(chang)身(shen)(shen)份(fen)是什么(me)？你(ni)在(zai)哪(na)？身(shen)(shen)邊是些什么(me)人？在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)實現你(ni)的目標(biao)最關(guan)鍵的人是誰？ 二、行(xing)(xing)為。每天在(zai)做(zuo)什么(me)？絕(jue)大多數
金(jin)九銀時到了(le)，無論你(ni)是(shi)正(zheng)在(zai)找工作(zuo)(zuo)，還是(shi)準備換工作(zuo)(zuo)，這(zhe)八個(ge)找工作(zuo)(zuo)的(de)正(zheng)確步(bu)驟，一定能夠用(yong)上。 第(di)一步(bu)，從(cong)我出發(fa)，找工作(zuo)(zuo)的(de)第(di)一步(bu)，必須(xu)是(shi)你(ni)自己想清(qing)楚你(ni)的(de)職業階段，除了(le)金(jin)錢回報對(dui)你(ni)而言，下層工作(zuo)(zuo)最(zui)需要解(jie)決的(de)問題是(shi)什(shen)么？有人(ren)需要更大的(de)平臺，有人(ren)
申文明
鄒海龍
朱廣力
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常亞北
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劉世全
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