知名企業文化管理專家
工商管理博士
企業文化創造理論奠基人
中國“專注”理論第一人
新優勢企業文化咨詢機構首席顧問
從業近26年,先后就職于政府、部屬國有集團、民營投資集團、港資集團、跨國公司等機構,歷任品牌總監、營銷總監、總經理助理、人力資源總監、【點擊詳細】
?創新是企業永恒的(de)主題,沒(mei)有(you)創新就沒(mei)有(you)超(chao)越。從某種(zhong)意義上(shang)來說,創新是所(suo)有(you)優秀企業的(de)文化核(he)心。 ? ...
?湯(tang)之(zhi)《盤銘》曰(yue):“茍(gou)日新,日日新,又日新。”現代管理(li)學之(zhi)父彼得·德魯克也說:“不創(chuang)新,就死亡。”今...
我們經常聽到一些管理者(zhe)抱(bao)怨:這(zhe)些80、90后小青年太難(nan)管了,你根本不(bu)知道他們在想(xiang)些什么;這(zhe)些年輕人根...
? 內容(rong)提(ti)要: “企業文化如何落地(di)(di)”是(shi)一個(ge)偽命題,實(shi)質上(shang)是(shi)“理念如何落地(di)(di)”的問題。理念落地(di)(di)大致包括“...
? ?項目管(guan)理(li)(li)培訓最本質(zhi)的內容是整合管(guan)理(li)(li),項目的范圍管(guan)理(li)(li)、時(shi)間管(guan)理(li)(li)、成本管(guan)理(li)(li)、質(zhi)量管(guan)理(li)(li)、人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)...