已加入本站3917天 , 點擊量：25732 次
內(nei)在(zai)關懷和兒時情景 在(zai)追求成功和認(ren)可(ke)的(de)奮(fen)斗過程中(zhong),第三型的(de)人為了(le)找到(dao)對他們真我的(de)愛(ai)(ai)和接(jie)受而在(zai)現實界奮(fen)斗。在(zai)他們孩提(ti)時代,似(si)乎惟(wei)有成功者才(cai)能得到(dao)愛(ai)(ai),因(yin)此光是做自己(ji)并不夠(gou)。 "這(zhe)聽(ting)起來很矛盾(dun)。雖然(ran)我要她說,不管我是否變
為(wei)什(shen)么取一個這么惡俗的(de)標(biao)題？因為(wei)我要(yao)講(jiang)(jiang)3個真實的(de)故事(shi)： 故事(shi)之前(qian)，先講(jiang)(jiang)一段理論：一樣(yang)米(mi)養百樣(yang)人，每(mei)個人性格秉性都有(you)非常(chang)大的(de)差別。而如何(he)選擇和調動(dong)人，則是每(mei)個公司所(suo)有(you)管理者每(mei)天(tian)必(bi)須思考(kao)的(de)問題。所(suo)
如何知道(dao)自(zi)己(ji)是(shi)(shi)閱(yue)讀型(xing)(xing)還是(shi)(shi)傾聽(ting)型(xing)(xing)？ 我們經(jing)理人最(zui)重(zhong)要的(de)一個能力就是(shi)(shi)發(fa)揮人的(de)長(chang)處，包(bao)括上(shang)下級(ji)、平級(ji)以及外(wai)部單位(wei)，要做到這一點，明確自(zi)己(ji)是(shi)(shi)閱(yue)讀型(xing)(xing)還是(shi)(shi)傾聽(ting)型(xing)(xing)尤為重(zhong)要，同時(shi)對上(shang)級(ji)這點的(de)了解，關乎自(zi)己(ji)的(de)溝(gou)通和工作方式。 你(ni)的(de)每次決策或選擇也
九型人格(ge)技術在很(hen)短時間便在全球各行(xing)各業得到普遍應用，同時，也(ye)在我們的(de)生活、日常交際中(zhong)出現了性格(ge)分析熱的(de)現象。實(shi)在很(hen)多朋友還把(ba)歷史人物(wu)的(de)性格(ge)作為分析的(de)目(mu)標，筆者有(you)時也(ye)對(dui)這類分析稍加關注，其中(zhong)，多有(you)九型導師和
打(da)造(zao)領(ling)(ling)導(dao)卓越領(ling)(ling)導(dao)力(li) 一個(ge)成(cheng)功的(de)企(qi)業(ye)和(he)領(ling)(ling)導(dao)者(zhe)應該具備三個(ge)基本特征：業(ye)務核心、卓越的(de)執(zhi)行力(li)和(he)優秀的(de)領(ling)(ling)導(dao)力(li)。成(cheng)功的(de)領(ling)(ling)導(dao)者(zhe)往往都(dou)是多(duo)種(zhong)角色于一身，在不同(tong)情(qing)況發揮適當的(de)角色能(neng)力(li)，帶領(ling)(ling)著企(qi)業(ye)和(he)團隊走向正確的(de)道路。領(ling)(ling)導(dao)力(li)來(lai)自兩(liang)個(ge)方面(mian)，一種(zhong)是職位本身的(de)能(neng)
<p style="font-size:18px;vertical-align:baseline;background:#FFFFFF;color:#333333;font-family:-apple-system-font
貝(bei)爾賓(bin)團隊角色(se)理(li)論(lun)中的 “外(wai)交(jiao)家” 角色(se)，并以這類老板為例進(jin)行(xing)分析。 一、外(wai)交(jiao)家老板的特點。在貝(bei)爾賓(bin)理(li)論(lun)中被稱為外(wai)交(jiao)家，非常(chang)喜歡(huan)社交(jiao)，善于對外(wai)鏈接資源，充滿熱(re)情(qing)，能看到很多(duo)機會。但(dan)缺點是(shi)三分鐘熱(re)度，想
一(yi)個(ge)(ge)大(da)雪紛飛的夜晚，有(you)(you)兩流浪漢，在一(yi)個(ge)(ge)破舊的寺廟(miao)里相遇，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)手上有(you)(you)個(ge)(ge)饅頭(tou)，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)身上有(you)(you)件破棉被(bei)，他們(men)倆彼此(ci)都不說話，第二天(tian)，他們(men)都死(si)了，一(yi)個(ge)(ge)餓(e)死(si)了，一(yi)個(ge)(ge)凍死(si)了。生(sheng)活中，像(xiang)這(zhe)樣(yang)的情況很多，找對(dui)方(fang)幫忙，不是因為(wei)對(dui)方(fang)有(you)(you)什么了不起
人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)推(tui)動社(she)會(hui)(hui)進(jin)(jin)步與發展(zhan)的(de)(de)(de)主體(ti)，生物種群及(ji)其維系(xi)的(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)環境在(zai)原始(shi)自然人(ren)(ren)(ren)向現代(dai)社(she)會(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)進(jin)(jin)化的(de)(de)(de)歷程中(zhong)起到了層級延升平臺的(de)(de)(de)驅動力(li)作用。而人(ren)(ren)(ren)格(ge)，就(jiu)是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)性格(ge)、品(pin)格(ge)及(ji)資(zi)格(ge)的(de)(de)(de)綜合(he)。 中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)性格(ge)具(ju)有深刻、廣闊、單(dan)純、細膩、重情等特點；品(pin)格(ge)包(bao)括(kuo)
你生活中(zhong)可能會碰到這樣(yang)一(yi)種人，說哭(ku)就哭(ku)，說笑就笑，上一(yi)秒興高采烈，下(xia)一(yi)秒就能歇斯底(di)里。一(yi)旦有家人朋友不順著他的(de)(de)意愿來，他就能立刻讓周圍的(de)(de)人上竄下(xia)跳。生活是他們(men)的(de)(de)舞臺，他們(men)是自帶鎂光燈出場，永(yong)遠活在(zai)舞臺C位的(de)(de)戲精(jing)，這類人有個統稱叫(jiao)表演型(xing)人格。
領(ling)導風(feng)(feng)格(ge)都有哪些風(feng)(feng)格(ge)類(lei)型(xing)(xing) 領(ling)導者如何才能(neng)帶來(lai)理想的(de)(de)業(ye)績？應(ying)該做什么以(yi)及如何做，才能(neng)激發出(chu)下屬(shu)的(de)(de)最佳表現？這是(shi)長期(qi)困擾領(ling)導者的(de)(de)謎題。掌握四(si)種或以(yi)上的(de)(de)領(ling)導風(feng)(feng)格(ge)，特別是(shi)愿景型(xing)(xing)、民主型(xing)(xing)、親和型(xing)(xing)和輔導型(xing)(xing)四(si)種風(feng)(feng)格(ge)的(de)(de)領(ling)導者，能(neng)打造最好(hao)的(de)(de)組織
性格到底(di)能改嗎(ma)？肯定的，怎(zen)么(me)做？要回答這個問(wen)題，我們(men)必須先了解一(yi)下性格和行(xing)為(wei)。這兩件事是(shi)什么(me)關系。性格是(shi)我們(men)與生(sheng)俱來的特質。比如(ru)說你(ni)天(tian)生(sheng)就(jiu)愛和人(ren)(ren)交談(tan)，我天(tian)生(sheng)看到人(ren)(ren)就(jiu)喜歡往后(hou)縮。比如(ru)說你(ni)看到凌亂的桌面，一(yi)定要整理的干(gan)干(gan)凈凈，否(fou)則(ze)你(ni)很不(bu)舒(shu)服這個
這個世界上有這么一種(zhong)人(ren)(ren)，他(ta)們真心的(de)(de)(de)希望(wang)身(shen)邊(bian)的(de)(de)(de)周(zhou)圍的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都高興(xing)，做事(shi)兒不(bu)(bu)求回報(bao)，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)需(xu)求放在第一位，卻總是(shi)(shi)忽(hu)略自己的(de)(de)(de)感受(shou)。你聽到這兒，一定覺得他(ta)們不(bu)(bu)是(shi)(shi)當代活佛嗎？還(huan)真不(bu)(bu)是(shi)(shi)，他(ta)們內心其實很痛(tong)苦，因為(wei)他(ta)們必(bi)須要(yao)持續的(de)(de)(de)陷入(ru)這種(zhong)討(tao)好別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)怪(guai)圈，無能
社會上(shang)有很多關于內向(xiang)性格的(de)(de)(de)“謬論”，如“內向(xiang)的(de)(de)(de)人就是敏感孤獨的(de)(de)(de)”“內向(xiang)的(de)(de)(de)人不討人喜歡”“內向(xiang)的(de)(de)(de)人情商都很低”......很多人被貌似真理的(de)(de)(de)&
沒有(you)人(ren)會(hui)因為(wei)你(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)性離開你(ni)，只會(hui)因失望(wang)。沒有(you)企業，因為(wei)你(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)性辭退你(ni)，只會(hui)因失望(wang)。我們如(ru)何給別人(ren)一個(ge)(ge)靠譜的(de)(de)形象是非常重(zhong)要的(de)(de)，一個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)靠譜，由這三(san)個(ge)(ge)部分來構成。你(ni)的(de)(de)言行舉止，它(ta)由你(ni)的(de)(de)大五人(ren)格，開放(fang)性、盡(jin)責性、宜人(ren)性、外傾性和(he)神經質來構成，這大
你(ni)可(ke)能總是(shi)聽說性(xing)格(ge)(ge)決(jue)定(ding)(ding)成敗，性(xing)格(ge)(ge)決(jue)定(ding)(ding)幸福(fu)，但是(shi)從來沒(mei)有(you)(you)人告訴(su)過你(ni)什(shen)么性(xing)格(ge)(ge)會成，什(shen)么性(xing)格(ge)(ge)會敗。我(wo)(wo)給你(ni)們(men)多(duo)講(jiang)幾(ji)種(zhong)特別常見的(de)性(xing)格(ge)(ge)缺(que)陷。如(ru)果你(ni)剛(gang)好覺得自己的(de)性(xing)格(ge)(ge)或多(duo)或少有(you)(you)點問(wen)題，請你(ni)一定(ding)(ding)要(yao)看到(dao)最后。雖(sui)然轉(zhuan)變性(xing)格(ge)(ge)很難，但是(shi)至少我(wo)(wo)們(men)可(ke)以有(you)(you)目的(de)的(de)緩解這些(xie)
對于很多想要獲得(de)個人提(ti)升的(de)(de)人來說，口述(shu)的(de)(de)方式(shi)讓(rang)他們與(yu)自(zi)己(ji)同一性格類型的(de)(de)人物交(jiao)流，分享他們在(zai)個人提(ti)升道(dao)路上的(de)(de)成功經(jing)驗和(he)失敗教訓；而不是(shi)單(dan)單(dan)從某位“下達指(zhi)令”或者“貼標簽”的(de)(de)老(lao)師那
九型人格理論認為，人格（包括價值(zhi)觀、動機和(he)需要等(deng)）是決(jue)(jue)定一個人選擇何種(zhong)職(zhi)業的(de)(de)決(jue)(jue)定性(xing)因素。真正做到人職(zhi)匹配，人的(de)(de)內心深(shen)處才(cai)能(neng)在(zai)工(gong)作中(zhong)感(gan)到最(zui)大的(de)(de)滿足，并從工(gong)作中(zhong)獲得持續的(de)(de)興(xing)奮(fen)、活力以及和(he)外在(zai)世界(jie)聯系的(de)(de)感(gan)覺(jue)。當(dang)我們憑借從事特定的(de)(de)活動，發現(xian)最(zui)能(neng)
如果你是(shi)這(zhe)(zhe)六種性(xing)格(ge)，一(yi)定(ding)要注(zhu)意(yi)了，更(geng)要注(zhu)意(yi)的是(shi)，別(bie)把孩子養成這(zhe)(zhe)樣。 1、心里藏(zang)不住(zhu)事兒(er)。一(yi)點(dian)小事兒(er)就搞得人盡皆知(zhi)，沒(mei)有(you)城府(fu)，這(zhe)(zhe)很容易被別(bie)人拿到話柄(bing)，這(zhe)(zhe)是(shi)典(dian)型的背鍋人，性(xing)格(ge)吃虧是(shi)早晚的事兒(er)。 2、受不了一(yi)點(dian)點(dian)委屈，別(bie)人說你一(yi)句，你
塑造(zao)陽光心(xin)態(tai) 生(sheng)活(huo)中，一個(ge)好(hao)的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使你(ni)樂觀(guan)豁達(da)；一個(ge)好(hao)的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使你(ni)戰(zhan)勝面臨的(de)(de)苦難；一個(ge)好(hao)的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使你(ni)淡泊名(ming)利(li)，過上真正快樂的(de)(de)生(sheng)活(huo)。 人類幾千年(nian)的(de)(de)文明史(shi)告訴我們，積極的(de)(de)心(xin)態(tai)能幫(bang)助(zhu)我們獲取健(jian)康、幸福和(he)財富。 1心(xin)
“走出自己的(de)(de)固(gu)有觀(guan)念，去(qu)感受(shou)他人的(de)(de)思想”，這是(shi)“九型人格(ge)”的(de)(de)教義所強調的(de)(de)。在了解什么是(shi)九型人格(ge)領導力之(zhi)前，我們首先應(ying)該了解什么是(shi)九型人格(ge)？ 九型人格(ge)是(shi)一門講(jiang)求實踐效益(yi)
性格(ge)有(you)(you)(you)時候(hou)和(he)你(ni)的(de)工(gong)作能力(li)，工(gong)作條(tiao)件以及賺錢能力(li)有(you)(you)(you)關，大量的(de)研究表(biao)明，至少有(you)(you)(you)十(shi)二種性格(ge)容易導致貧(pin)困和(he)失敗。你(ni)有(you)(you)(you)導致貧(pin)困的(de)性格(ge)嗎？ 1、知(zhi)足(zu) 只要吃有(you)(you)(you)穿，腹飽體暖，就(jiu)感到滿(man)足(zu)，對于財富沒有(you)(you)(you)追求。 2、自滿(man) 自己的(de)總是(shi)最好的(de)，
他(ta)說性格(ge)特別(bie)內向，不(bu)愛(ai)巴結領導，不(bu)愛(ai)應(ying)酬，有沒有什么職(zhi)業(ye)推(tui)薦或者(zhe)怎么樣規劃自(zi)己(ji)的職(zhi)業(ye)發展。首先(xian)我給你個人建議(yi)是(shi)，千萬不(bu)要跟(gen)自(zi)己(ji)老板說，江山易(yi)改，本(ben)性難移。我們確實性格(ge)非常的頑固，很(hen)難輕易(yi)改變。但是(shi)我們作為一(yi)個職(zhi)業(ye)打工者(zhe)，尤其是(shi)作為一(yi)個管理者(zhe)
所謂[知(zhi)己知(zhi)彼、百戰百勝(sheng)]要(yao)擁有(you)成功的(de)事(shi)業(ye)、幸福的(de)家(jia)庭和快樂的(de)人生，最重要(yao)的(de)因素(su)，就是了解(jie)自(zi)己和身邊的(de)人。知(zhi)道(dao)如何去(qu)與(yu)他們相處(chu)，并建立和諧(xie)的(de)雙贏關(guan)(guan)系。否(fou)則(ze)，不單傷害彼此之間的(de)關(guan)(guan)系，而且心理(li)情(qing)緒(xu)也會大受影響，嚴重些(xie)甚(shen)至會令(ling)名譽地位(wei)、經濟狀
我(wo)(wo)們來聊一聊九型人格(ge)對事業的影響，有的學員說老師，我(wo)(wo)原來給領導(dao)當(dang)秘書，我(wo)(wo)做事特(te)別細心，然后領導(dao)也特(te)別喜歡我(wo)(wo)。然后領導(dao)把我(wo)(wo)帶(dai)到，讓我(wo)(wo)帶(dai)一個(ge)業務(wu)部門，我(wo)(wo)根本給那些人員工，就下不(bu)了命令。然后我(wo)(wo)覺得對他(ta)(ta)們好(hao)，我(wo)(wo)就幫助他(ta)(ta)們解決問題(ti)，結(jie)果他(ta)(ta)們不(bu)買賬，他(ta)(ta)
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅(ya)黑(hei), Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
你(ni)可能總(zong)是聽說性格(ge)決(jue)定(ding)成敗，性格(ge)決(jue)定(ding)幸(xing)福，但是從來沒有人告訴過(guo)你(ni)什么性格(ge)會成，什么性格(ge)會敗。我(wo)們過(guo)去也(ye)講過(guo)討(tao)好(hao)型人格(ge)，表演型人格(ge)。咱們今天再多(duo)講幾種特別常見的性格(ge)缺陷。如果你(ni)剛好(hao)覺得自(zi)己的性格(ge)或多(duo)或少有點(dian)問題，請(qing)你(ni)一定(ding)要看到最后，雖然轉變性
有這(zhe)么一種人(ren)，他們(men)(men)既渴望獨立，又(you)渴望依(yi)戀，既害怕(pa)(pa)被(bei)拋(pao)棄，又(you)害怕(pa)(pa)被(bei)控制，既希(xi)望被(bei)重視(shi)，又(you)擔心(xin)受到過多的關注，渴望被(bei)愛，但(dan)(dan)又(you)害怕(pa)(pa)被(bei)愛。當有異性對自(zi)己表露(lu)好(hao)感，就會瞬(shun)間失(shi)去興致，開始回避，他們(men)(men)的座右銘是(shi)(shi)我喜歡你，但(dan)(dan)是(shi)(shi)求你不要喜歡我，我不配。這(zhe)三個
自保型(xing):特權/自我中心 第二(er)型(xing)人(ren)在基木生存(cun)領域(yu)里展現驕傲(ao)的(de)方式,是(shi)確保他(ta)們是(shi)隊伍中的(de)頭(tou)頭(tou),而不分享特定的(de)個人(ren)事(shi)物;為了鞏固(gu)存(cun)在的(de)驕傲(ao),除非生存(cun)確定受到威(wei)脅,絕(jue)不呼(hu)求(qiu)幫助。壓抑自己需要被滿(man)足的(de)不安全(quan)感,而反(fan)過(guo)來滿(man)足那些確定能活下