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中國企業培訓講師

所有的管理都應該是順應人性的,人性都會有惡的一面,也會有善的一面

 
講師:甘紅亮 瀏覽次數:2323
 如果一家公司特別注重考勤,會發現這家公司內部管理就一定會有很嚴重的問題。為什么?說明公司的員工都是拖延到最后一刻沖進辦公室,對于他們上班這個事情就不是自動自發的一件事情,而是一件痛苦的事情。所有的管理都應該是順應人性的,人性都會有惡的一面,也會有善的一面。作為管理者,你要做的最重要的工作就是用*限度

如果一家公(gong)司(si)特別注(zhu)重(zhong)考勤,會發(fa)現這家公(gong)司(si)內部管(guan)理(li)就一定會有很嚴重(zhong)的(de)(de)(de)問題。為(wei)什(shen)么?說明公(gong)司(si)的(de)(de)(de)員工(gong)都(dou)(dou)是拖延(yan)到最后(hou)一刻沖進辦公(gong)室,對于(yu)他們(men)上(shang)班這個事(shi)情(qing)就不是自動自發(fa)的(de)(de)(de)一件事(shi)情(qing),而是一件痛苦的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)。所有的(de)(de)(de)管(guan)理(li)都(dou)(dou)應該是順應人性的(de)(de)(de),人性都(dou)(dou)會有惡的(de)(de)(de)一面,也會有善的(de)(de)(de)一面。作(zuo)為(wei)管(guan)理(li)者,你要做的(de)(de)(de)最重(zhong)要的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)就是用*限度的(de)(de)(de)來(lai)激發(fa)員工(gong)的(de)(de)(de)善意。

很多企業里面制定(ding)了各種各樣(yang)子的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)章制度(du),比(bi)如早上(shang)不(bu)能遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao),如果(guo)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)話就(jiu)(jiu)要罰款,比(bi)如20塊錢或(huo)者(zhe)50塊錢。試想一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia),如果(guo)你(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)員(yuan)工(gong),你(ni)(ni)今天馬(ma)上(shang)就(jiu)(jiu)要遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao)了,可(ke)是(shi)(shi)我一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)算這個(ge)(ge)(ge)打車的(de)(de)(de)(de)(de)費用大概要花到(dao)(dao)(dao)七(qi)八(ba)十塊錢,而(er)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao)只要50塊錢,會(hui)(hui)(hui)怎么選(xuan)?當(dang)然會(hui)(hui)(hui)選(xuan)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao)了。會(hui)(hui)(hui)發(fa)現這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)激發(fa)了人性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)惡,因為(wei)他會(hui)(hui)(hui)選(xuan)擇去遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)(dao),而(er)不(bu)是(shi)(shi)我要趕(gan)緊去。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)好的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理者(zhe)在制定(ding)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)時候,他一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)是(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)去考慮到(dao)(dao)(dao)怎么樣(yang)能夠順應人性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de),而(er)不(bu)是(shi)(shi)去考驗人性(xing)。就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)**老先生說的(de)(de)(de)(de)(de),作(zuo)為(wei)管(guan)理者(zhe),你(ni)(ni)要做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)最最重要的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)*限(xian)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)去激發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)善意。作(zuo)為(wei)管(guan)理者(zhe),內心要有一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)意識,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)當(dang)你(ni)(ni)制定(ding)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)規(gui)則(ze)或(huo)者(zhe)下(xia)達一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)命令(ling),或(huo)者(zhe)進行一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次溝通的(de)(de)(de)(de)(de)時候,都要問(wen)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)問(wen)自己,我這樣(yang)子做(zuo)是(shi)(shi)激發(fa)了員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)善意,還是(shi)(shi)激發(fa)了員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)惡意?



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