現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業早就過了(le)畫大(da)餅這個年代了(le)，別總想著什么(me)都(dou)敢承(cheng)諾，到最后(hou)(hou)什么(me)都(dou)兌現(xian)不了(le)。這樣(yang)能(neng)留住(zhu)人才嗎？不可(ke)能(neng)，或(huo)(huo)者說對承(cheng)諾的(de)(de)(de)(de)不加(jia)任何(he)解釋，到最后(hou)(hou)，只(zhi)會拋給求職(zhi)者一個虛(xu)無縹緲(miao)的(de)(de)(de)(de)年薪(xin)值，結果(guo)發(fa)現(xian)扣的(de)(de)(de)(de)比承(cheng)諾的(de)(de)(de)(de)還(huan)要(yao)(yao)多。其實這種現(xian)象在(zai)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)小微企(qi)業是(shi)比較(jiao)常見(jian)的(de)(de)(de)(de)，或(huo)(huo)者說創業初(chu)期的(de)(de)(de)(de)企(qi)業是(shi)比較(jiao)常見(jian)的(de)(de)(de)(de)，屢見(jian)不鮮。所以(yi)我在(zai)此要(yao)(yao)提醒找工作這些(xie)朋(peng)友，對一些(xie)還(huan)沒(mei)有入職(zhi)，就吃了(le)一張(zhang)大(da)餅的(de)(de)(de)(de)這些(xie)企(qi)業一定要(yao)(yao)避而遠之(zhi)。因為(wei)沒(mei)有誠(cheng)信(xin)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，它的(de)(de)(de)(de)發(fa)展一定不會太長(chang)久，你浪費自己的(de)(de)(de)(de)時間。
找(zhao)工作的(de)(de)朋友，一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)要注(zhu)意在選擇自(zi)己(ji)的(de)(de)意向企業的(de)(de)過程中，一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)要注(zhu)重企業的(de)(de)誠信度，自(zi)己(ji)的(de)(de)發展空間(jian)，自(zi)己(ji)的(de)(de)崗位的(de)(de)價值空間(jian)，以(yi)(yi)及(ji)自(zi)己(ji)工作屬性和自(zi)己(ji)意向的(de)(de)匹配值。最(zui)重要的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)點就是(shi)(shi)，一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)要注(zhu)重決(jue)策者(zhe)的(de)(de)處事(shi)特點以(yi)(yi)及(ji)他的(de)(de)管理風格(ge)。要不然浪(lang)費自(zi)己(ji)的(de)(de)時間(jian)是(shi)(shi)小，搞(gao)壞了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)行業名(ming)聲是(shi)(shi)大。企業錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，也一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)要注(zhu)意實事(shi)求是(shi)(shi)，注(zhu)重一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)敏感(gan)收(shou)入，一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)細致的(de)(de)分析和分解。一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)要注(zhu)重人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)價值輸出(chu)，也要特別注(zhu)重的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長(chang)空間(jian)，別一(yi)(yi)(yi)(yi)味的(de)(de)去(qu)追(zhui)求靠一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)虛職來吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，別把(ba)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)當(dang)傻子。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119349.html
