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領導者要提升信用,讓員工愿意追隨

 
講師:張朝輝 瀏覽次數:2285
 古人在很早之前就有關于領導力最高境界的闡述。老子的道德經有云,太上不知有之。其次,親而譽之。其次,畏之。其次辱之,信不足焉,有不信焉。尤稀其貴,言功成事遂百姓皆謂我自然,文中大概的意思講的就是。 1、最好的領導者是讓手下的人完全感覺不到他的存在。 2、再低一個等級的就是讓下屬對他非常的親

古人(ren)在很早之(zhi)(zhi)前就(jiu)有(you)關于(yu)領導力最高境界的闡述。老子的道德(de)經有(you)云(yun),太上不知有(you)之(zhi)(zhi)。其次,親而譽之(zhi)(zhi)。其次,畏之(zhi)(zhi)。其次辱(ru)之(zhi)(zhi),信不足焉,有(you)不信焉。尤稀其貴,言功成(cheng)事(shi)遂(sui)百姓皆謂我自然,文(wen)中大概的意思講的就(jiu)是。

1、最(zui)好(hao)的(de)領導(dao)者是讓手下(xia)的(de)人完全(quan)感覺不到他的(de)存在(zai)。

2、再低一(yi)個等級的就是讓下屬對(dui)他非(fei)常(chang)的親近,對(dui)他贊譽有加。

3、再低一個等級只會用(yong)權(quan)威去恐嚇(xia)下屬,讓大家(jia)都怕他(ta)。

4、而最差的(de)領導者啊,連威懾力都沒有了,下屬們都會去侮辱和(he)輕視他。

文中說(shuo)導(dao)致(zhi)這些差異是由于領(ling)導(dao)者的信用不(bu)足而導(dao)致(zhi)。由于他自己(ji)的信用不(bu)足,自然(ran)手下(xia)就很(hen)難去相信他,更不(bu)要(yao)(yao)說(shuo)去追隨。那些優秀的領(ling)導(dao)者并不(bu)需要(yao)(yao)很(hen)忙(mang)碌,看(kan)似悠(you)然(ran)自得,也不(bu)會(hui)去經常發(fa)號施令(ling)。可是他們(men)言出必(bi)行,就當這樣事情成(cheng)功(gong)之后,百姓們(men)都(dou)會(hui)覺得理所應當,認為本來就應該是這樣的。



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張朝輝
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