?投融資與企業上市實戰專家
?中國企業上市策劃專家
?企業上市策劃團隊核心專家
?中國新三板研究中心 高級研究員
?清華大學領導力授課教授
?北京大學總裁班授課教授
?浙江大學MBA班客座教授
?中山大學特聘教授
?北京【點擊詳細】
介紹萬能融資(zi)(zi)手法,掌握核(he)心三點可(ke)融到(dao)資(zi)(zi)金。 一(yi)、核(he)心三點。 一(yi)、投資(zi)(zi)回報(bao)率。越高越吸引人(ren)...
投(tou)(tou)資的哲學與實踐對(dui)企業(ye)家來說,組(zu)建(jian)公(gong)司就是(shi)人生最大的一(yi)個投(tou)(tou)資。 一(yi)、耐心與等待。投(tou)(tou)資的成功(gong)并(bing)非...
我們都知道有限(xian)公(gong)(gong)司更注重人和(he)性,而股份公(gong)(gong)司注重資和(he)性。所謂人和(he)意味著有限(xian)公(gong)(gong)司在找股東(dong)時更具(ju)備(bei)自制性,...
跟人合伙(huo)做生(sheng)意最好先項(xiang)目再合伙(huo)最后(hou)再合股(gu),按照(zhao)這(zhe)三個步驟循序漸(jian)進的(de)推進,不(bu)然很(hen)容易(yi)人財兩空(kong)。 ...
你擁有(you)百(bai)分之一(yi)的股份也同樣可以掌控一(yi)家企業,前(qian)提(ti)是你用了同股不同權的機制(zhi)。什(shen)么是同股不同權?就是你跟(gen)...
實施股(gu)權(quan)激勵,能夠幫助(zhu)企業吸引并留住人才(cai),優化公(gong)司治理,提(ti)高公(gong)司的(de)價值(zhi)。這已(yi)(yi)經是大部分老板已(yi)(yi)有的(de)共識...
股權激勵一定要(yao)順人(ren)性(xing)(xing),但是千萬不要(yao)一味的去討好人(ren)性(xing)(xing)。因(yin)為人(ren)性(xing)(xing)就像硬(ying)幣的兩(liang)個(ge)面,一面是善,它代表了積極(ji)...
最近,董云輝跟海(hai)爾創始人張瑞敏的對話欄目,讓退役兩年的張瑞敏又回到了(le)大眾視野下,同時帶火了(le)他新(xin)寫的這...
股權激勵千萬不要亂(luan)用,它是企業激勵的最(zui)高階(jie)方式。常規的股權激勵方案,定(ding)(ding)(ding)(ding)時定(ding)(ding)(ding)(ding)人定(ding)(ding)(ding)(ding)價,定(ding)(ding)(ding)(ding)方案定(ding)(ding)(ding)(ding)條件,看(kan)起...
找股東真的(de)(de)難如找老婆,為什么很多人跟別人開公司(si)都演(yan)變(bian)成兄弟式(shi)的(de)(de)合伙仇人似的(de)(de)上(shang)伙?因(yin)為中(zhong)國人都太重(zhong)人情...
在輔導企業(ye)時,我(wo)經常遇到幾個創始人一(yi)起設(she)立公司,他們往往一(yi)上來百分之百的(de)股權(quan),幾個人就等比分掉(diao),這其(qi)...
這(zhe)是(shi)公司法(fa)把認繳制改成五年內實繳,這(zhe)對于(yu)很多中小微企業說影響還是(shi)非常巨大的。過去大眾(zhong)創業萬眾(zhong)創新的背...
從(cong)事咨詢十四年,每年都要接觸數百(bai)位老板(ban)。我發現很多老板(ban)前期都是自主(zhu)(zhu)創(chuang)業(ye)為主(zhu)(zhu),他們一(yi)路(lu)走來風餐(can)露宿,長...
我們說做企業都要招員(yuan)工(gong),導(dao)致企業不(bu)需要沒有創(chuang)造力(li)的員(yuan)工(gong)。因為很(hen)多員(yuan)工(gong)只會(hui)做事,而不(bu)會(hui)創(chuang)造價值。任正非...
我們說公(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)損(sun)失公(gong)(gong)(gong)司(si)而不是(shi)個人,因(yin)為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)能(neng)夠獨立(li)股東有限責任,這是(shi)現(xian)代公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)人制度的兩(liang)大(da)基石(shi)。也就(jiu)是(shi)...