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劉老師是國內穩健實戰的一線成功天使投資專家,成功投資多家企業。第一期基金不到兩年時間,已經完成本金退出,基金整體賬面回報近10倍。
劉老師是第一批移動互聯網創業者,有多輪融資和多年創業拼殺經歷,創辦了巨興科技、逐鹿資本。在其投資的領域為項目提供行業資源與資本運作的服務,并建設了以方案服務(【點擊詳細】

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2024年開始老板要把公司往小了做

號(hao)稱中國(guo)創投(tou)資(zi)(zi)王的沈南(nan)鵬(peng),他領導下的紅杉資(zi)(zi)本,曾(ceng)投(tou)資(zi)(zi)過阿里京東今日(ri)頭(tou)條等(deng)公(gong)司,號(hao)稱幾乎買下了中國(guo)互聯網(wang)的半(ban)壁江山。他曾(ceng)講過一(yi)句話,或許今天的每個(ge)(ge)公(gong)司都要拆分成一(yi)百個(ge)(ge)小公(gong)司,而每一(yi)個(ge)(ge)小公(gong)司都要向外面(mian)的創業企業一(yi)樣去努力,這樣才可能創造一(yi)個(ge)(ge)成功

劉光(guang)耀(yao) 2400 瀏覽次數

陰陽相隨造就顧客盈門的生意

“陰陽” 相隨(sui)對生意的(de)影響,凡事有因果和兩(liang)面,萬物在交替中前行(xing),世界在變化中發展。如同經濟周期(qi)在繁(fan)榮(rong)期(qi)、衰退期(qi)、蕭條期(qi)與復蘇期(qi)循(xun)環(huan),每個企業面臨的(de)場景不同,應找到適合(he)自己(ji)的(de)破局(ju)之(zhi)道。 一(yi)、平衡(heng)之(zhi)道。時

謝峰亭 269 瀏覽次數

拯救阿里巴巴只有馬云下場

阿(a)里巴巴面臨的困境(jing)以及對解決方(fang)法的看法。 一(yi)(yi)、阿(a)里現狀。 1. 馬云的一(yi)(yi)句話使(shi)阿(a)里股(gu)票大(da)漲(zhang),但(dan)這不是好(hao)信號(hao),更像演(yan)給資(zi)本市場的戲。蔡崇信和吳媽雖因馬云信賴回歸(gui),但(dan)他(ta)們投資(zi)出身(shen),久離業務一(yi)(yi)線,缺(que)乏手感和實戰經歷,在(zai)與抖音

高海東 199 瀏覽次數

合格創始人的關鍵思維經營策略和行動指南

針(zhen)對不同領域創始人提出的(de)管理問題展開討論,闡述(shu)合格創始人應(ying)具(ju)備的(de)關鍵思維、經營策略和(he)行動指南。 一、經營核心任務 1. 首要任務是(shi)銷售和(he)獲取訂(ding)單(dan),這是(shi)公司存活的(de)保(bao)障。 2. 其次要將訂(ding)單(dan)和(he)交付貫通,形成

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企業要做大需要劃分小組織

組(zu)織(zhi)是(shi)企業經營的(de)基(ji)礎,是(shi)一項非(fei)常重要的(de)因(yin)素。組(zu)織(zhi)的(de)構建是(shi)經營制的(de),大部分(fen)的(de)老(lao)板都是(shi)根(gen)據常識或者(zhe)職能來構建自己(ji)的(de)組(zu)織(zhi),因(yin)此人員(yuan)就(jiu)會在不(bu)知(zhi)不(bu)覺中增加最(zui)終(zhong)形(xing)成組(zu)織(zhi)的(de)臃腫。因(yin)為僅僅將組(zu)織(zhi)按照職能來劃分(fen)是(shi)不(bu)夠(gou)的(de),要想實現公司團隊(dui)上下團結一致,共(gong)同去推

李稻葵(kui) 2360 瀏覽次數

維系一個企業運營的基礎是什么?

維系企業(ye)運(yun)營(ying)的(de)基礎(chu)主要涉及以(yi)下七個核心(xin)要素。 一、清晰(xi)的(de)戰(zhan)略定(ding)位,企業(ye)必(bi)須(xu)擁有明確、實際可行(xing)的(de)戰(zhan)略目標(biao)和發展方向,包(bao)括市場定(ding)位、產品或服務(wu)的(de)差異化策略以(yi)及長期(qi)發展規劃。 二、穩定(ding)的(de)資(zi)金(jin)流。充足的(de)現金(jin)流是企業(ye)運(yun)營(ying)的(de)生命線,企業(ye)需要

趙(zhao)秀(xiu)峰 2483 瀏覽次數

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如何(he)快速把公司項目運(yun)營(ying)起來,關(guan)鍵要(yao)把分(fen)(fen)錢做的(de)特別厲害,只需要(yao)設(she)置(zhi)四(si)個(ge)層級。今天分(fen)(fen)享的(de)是源自一(yi)個(ge)做美容產品的(de)老板的(de)經驗。通過將團(tuan)隊(dui)分(fen)(fen)成四(si)個(ge)層級,成功實現了公司的(de)持(chi)續自動(dong)化運(yun)作和(he)快速發展。以下(xia)是該模式的(de)詳細介紹,被(bei)稱為四(si)層分(fen)(fen)錢制(zhi)。老板非常擅長管(guan)

魏凌睿 2367 瀏覽次數

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