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*人事心理學家，組織行為學專家戰略人力資源管理培訓領軍人物，中國人力資源開發研究會理事 CCTV-2年度雇主調查評審專家，2008-2010年度中國十大杰出培訓師； WUS（世界大學生組織）心理輔導專家荷蘭CBI管理學院工商管理學士加拿大馬尼托巴大學產業/組織心理學碩士(Industrial and【點擊詳細】
如果你(ni)只會用高(gao)薪招人(ren)，一定會把企(qi)業(ye)干倒閉(bi)，高(gao)薪招人(ren)的(de)好(hao)處，大家都曉得，就是可以更(geng)快更(geng)好(hao)的(de)招到優(you)秀的(de)人(ren)...
有(you)的加(jia)(jia)薪(xin)(xin)會增加(jia)(jia)成本，有(you)的加(jia)(jia)薪(xin)(xin)引發(fa)內部的攀比，有(you)加(jia)(jia)薪(xin)(xin)只是單(dan)純的福利(li)，所以老板(ban)或(huo)人事在制定(ding)加(jia)(jia)薪(xin)(xin)制度，一(yi)定(ding)...
張希彬
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