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資歷背景
l 科學院研究生院繼續教育學院EMBA班高級培訓講師；
l 科學院聯想學院聯想之星科技創業CEO特訓班特約高級講師
l 奧鵬遠程教育公司高級商業策劃顧問
l 神州數碼集團教育學院高級培訓講師
l 清華大學總裁EMBA班特約講師
l【點擊詳細】
你以為員工該感恩老板，錯了，180度的錯誤，那我(wo)給你道個(ge)真相，一個(ge)真正偉大(da)的老板是(shi)感恩員工。有一次我(wo)...
1、高級的老板，往往最重要的能力是(shi)使用(yong)別人的能力。管(guan)理(li)者不(bu)是(shi)管(guan)事(shi)情，也(ye)不(bu)是(shi)管(guan)人，沒有人喜歡被動的受他...
大家(jia)有沒有關注過國(guo)(guo)泰航空最新的熱門話題(ti)？是(shi)的，沒錯(cuo)，他(ta)們又一次道歉了。這是(shi)國(guo)(guo)泰航空第三(san)次道歉，真是(shi)讓...
你知道嗎？相信95%以上的創業者都會問(wen)到這(zhe)樣一個問(wen)題(ti)，我公司這(zhe)么小(xiao)，只有幾個人，有必要建(jian)設(she)企業文(wen)化嗎...
很(hen)多(duo)人(ren)認為(wei)，搞企業文化(hua)就(jiu)是(shi)搞個晚會(hui)，開個會(hui)議傳達一(yi)下公司的使命愿景、價值觀。其實(shi)不是(shi)的，真正做(zuo)文化(hua)建(jian)...
很多人說(shuo)，小(xiao)公(gong)司不需要企業文(wen)(wen)化，這是(shi)一個非(fei)常(chang)錯誤的講法。任何公(gong)司都是(shi)由小(xiao)到(dao)大的，小(xiao)公(gong)司如果沒(mei)有企業文(wen)(wen)...
我(wo)本人(ren)特別喜歡講文化的(de)這一套主題，我(wo)認為在企業內文化的(de)傳遞(di)是有(you)刺(ci)激的(de)，很少(shao)人(ren)能夠(gou)理(li)解到這一層。無論(lun)績...
企業的(de)績效(xiao)文化不是空喊口號，還(huan)要有(you)(you)實實在(zai)在(zai)落(luo)地的(de)動(dong)作。利益分配就是最實在(zai)的(de)，一旦選擇創(chuang)業，有(you)(you)很大一部...
企業只有一個恰當的定義就是(shi)(shi)創造顧客，德魯克(ke)一直認(ren)為，他(ta)不(bu)是(shi)(shi)一個管理學家，其實他(ta)是(shi)(shi)一個社會(hui)政治學方面的...
我們確立了顧客原則之(zhi)后，夠不(bu)夠呢？不(bu)夠，所以德(de)魯克專門要(yao)寫(xie)一篇(pian)章(zhang)來告訴大家，富(fu)有有責任心的員工(gong)隊伍是(shi)...
我(wo)們知道所有的(de)企業。都必(bi)須(xu)要有相關利益者，因此(ci)還有合作者原則(ze)，這(zhe)是第三個。其實股(gu)東原則(ze)也是很多大公司...
我一定(ding)要修正大家(jia)的觀念，就是(shi)企業一定(ding)是(shi)建(jian)立在不(bu)(bu)言而(er)喻的真理基礎上(shang)，而(er)不(bu)(bu)是(shi)建(jian)立在所謂的價(jia)值觀基礎上(shang)。而(er)...
雖然(ran)簡單，但是(shi)非常(chang)重(zhong)要的決策點就(jiu)(jiu)是(shi)管理強度和資源強度的關鍵決策。我們(men)平時做業務，就(jiu)(jiu)是(shi)先解決有(you)沒有(you)，再...
你(ni)(ni)想賺到一個億(yi)，你(ni)(ni)的(de)(de)公司必(bi)須有這三種企業文化。 1、叫打勝仗的(de)(de)文化，就是(shi)你(ni)(ni)制定(ding)了一個目標，并把...
企業文(wen)化怎(zen)么提(ti)煉呢？我來跟(gen)你(ni)說一說，其實找出下(xia)面的(de)三個兄弟，企業文(wen)化提(ti)煉就到(dao)位了，也就是愿景使命(ming)價值...
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