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老板越能,員工越熊,發展靠的是團隊,單干會累死的

你會(hui)發現(xian)有一種現(xian)象,就是老板(ban)很能員(yuan)(yuan)工很熊,老板(ban)越來越強大,員(yuan)(yuan)工的能力越來越差,為什么呢?有的老板(ban)自己(ji)...

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老板不可以是萬能的,要培養人來解決問題

老(lao)板如(ru)果累的(de)(de)不想跟(gen)狗一(yi)樣,就培養(yang)一(yi)個能解決問題的(de)(de)人。一(yi)定要(yao)在團隊里培養(yang)善于解決問題的(de)(de)人,而不是(shi)讓老(lao)板...

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選錯人或是把不合適的人放在重要崗位上很危險

在我(wo)們整個的企業管理里面(mian),就(jiu)是我(wo)們團(tuan)隊管理里面(mian),我(wo)們首先(xian)理解一(yi)個詞(ci),就(jiu)叫選育用留汰。但是你說(shuo)作為(wei)一(yi)個...

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培養人要清楚我們培養的方向

我(wo)(wo)們經(jing)常說培養(yang)員工這個(ge)事情,我(wo)(wo)覺(jue)得這個(ge)詞說的(de)在管(guan)理中(zhong),這個(ge)詞說的(de)特別多(duo)。但是如(ru)何培養(yang)呢?怎(zen)么培養(yang)的(de)這...

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如何復制團隊中優秀人才?

我們每(mei)個(ge)團隊里面都有優秀(xiu)(xiu)的(de)人(ren),但是不是說(shuo)每(mei)個(ge)團隊的(de)優秀(xiu)(xiu)人(ren)就是我們可(ke)以復制(zhi)的(de)。我們怎么樣才能復制(zhi)出(chu)優秀(xiu)(xiu)...

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