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如果我不(bu)說，可能永遠不(bu)知道培(pei)訓(xun)目的和培(pei)訓(xun)目標(biao)的區別，更不(bu)知道可能就因為他們，導致了企業培(pei)訓(xun)的失敗。 ...
想派員工(gong)外出(chu)培(pei)訓(xun)，但又怕(pa)員工(gong)學完就(jiu)(jiu)跑怎(zen)么(me)辦？那就(jiu)(jiu)必須要懂(dong)培(pei)訓(xun)服務協議，勞動合(he)同(tong)法第二十二條明確規定，...
企業為(wei)什么做不好培訓，除了(le)沒有(you)對于培訓工作的正(zheng)確認識以外(wai)，很大程度上是由于沒有(you)體系導致的結果，那應該...
企業為(wei)什么做不好培(pei)訓(xun)？在實際的(de)(de)工作中，很(hen)多(duo)企業的(de)(de)管理層或者HR，都(dou)會(hui)有這個困惑，明明已經(jing)準(zhun)備(bei)的(de)(de)很(hen)充(chong)分...
這(zhe)四種隱性(xing)的(de)垃圾(ji)主(zhu)管(guan)，最好還是(shi)提(ti)防一下，這(zhe)四種隱性(xing)的(de)垃圾(ji)主(zhu)管(guan)，不早點識(shi)別出(chu)來(lai)，對(dui)你(ni)的(de)職業生涯可能會是(shi)...
為什么(me)老(lao)板不提(ti)拔老(lao)實人(ren)？ 第一、性格唯唯諾諾，不會來事兒。老(lao)實人(ren)大(da)多(duo)有(you)性格通病，表達(da)能(neng)力弱，沒...
什(shen)么是復(fu)(fu)盤(pan)？為什(shen)么要復(fu)(fu)盤(pan)？知道如何進行有效(xiao)的復(fu)(fu)盤(pan)嗎(ma)？復(fu)(fu)盤(pan)一詞來源于圍棋的術語，它是指圍棋對局(ju)完成以后(hou)...
管理者不懂復(fu)盤(pan)，再努力也(ye)沒用，很多人把(ba)復(fu)盤(pan)誤(wu)認為是秋后算(suan)賬，所以開復(fu)盤(pan)會議的時候，大家(jia)都忙(mang)于從別人身...
面對能(neng)力(li)強但(dan)是(shi)(shi)不盡職的員工(gong)，應(ying)該怎么去處理？很多(duo)時候可能(neng)會面對這樣一(yi)種情(qing)況，就這個員工(gong)能(neng)力(li)很強，但(dan)是(shi)(shi)...
跟利潤掛鉤的(de)獎(jiang)(jiang)金模(mo)式，是很多公(gong)司激勵員工的(de)一種方(fang)式，但是如果公(gong)司所有的(de)員工的(de)獎(jiang)(jiang)金都跟利潤掛鉤，就不一...
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