人力資源數字化轉型及創新型組織發展實戰專家
曾任:百度(中國互聯網行業的Top3之一)HRBP
曾任:當當網(B2C綜合購物網站中位居中國榜首)+HRD
曾任:京東方(全球半導體顯示產業領先企業,半導體顯示、物聯網)+子公司人事主管&集團供應鏈信息化項目組成員
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規避試用(yong)期用(yong)工風險的八項(xiang)核心措施: 一(yi)、確保(bao)在員(yuan)工入職一(yi)個月以內與其訂(ding)立書面的勞動合同,若員(yuan)工...
HR 對應聘候選(xuan)人進行背景調查(cha)的主要(yao)內(nei)容如下: 一、與候選(xuan)人曾任(ren)職公司溝(gou)通的內(nei)容: 候選(xuan)...