AACTP(*培訓認證協會)認證講師,ICF((國際教練協會)認證教練,清華大學等多所高校研修班講師。
在快速消費品、IT、廣告、咨詢行業從事過銷售、管理、人力資源等崗位的工作,有著豐富的工作經驗。
2003后任日本華商(經濟の眼)管理咨詢公司咨詢顧問,常年為資生堂等【點擊詳細】
我們在心理療(liao)愈,或者是在企業內部形成積極的團隊,在供應鏈(lian)和生態系統中(zhong)形成良性的這(zhe)樣(yang)的一個生態。這(zhe)樣(yang)的...
我們知道(dao)沖突(tu)并(bing)不一定(ding)都(dou)是壞(huai)事,作為(wei)管理者,有時候還(huan)要(yao)故(gu)意制造沖突(tu),來提(ti)高(gao)團(tuan)隊的斗(dou)志,也(ye)就是我們常說的...
第一個是(shi)利潤目(mu)標(業績目(mu)標),第二(er)個是(shi)管理成熟度目(mu)標。第一個是(shi)強調當(dang)下賺錢,通(tong)過三到五年歷史(shi)記錄(lu),包...
員工輔導的GROWAY模型,它(ta)又稱為成(cheng)長(chang)之路模型。G就是指確(que)定目標goal,要明(ming)確(que)將員工帶(dai)領到哪里(li)去(qu)...