高級工程師,上海市注冊咨詢專家,國內較早的房地產物業管理專業碩士,中國注冊房地產估價師、造價工程師、咨詢工程師(投資)、資產評估師,中國業主大會研究會秘書長,上海市業主委員會行業協會秘書長,和諧社區沙龍秘書長,上海業偉業主咨詢服務有限公司總經理。上海市房產經濟學會科教專業委員會理事、上海市企業聯合會【點擊詳細】
最(zui)近的(de)政府工作(zuo)報告(gao),讓工業(ye)4.0,互(hu)聯網+、DT時代幾個詞火了一把。身在培(pei)訓行業(ye),為了響應政府工作(zuo)報告(gao)中的(de)“互(hu)聯網+”行動(dong)計劃(hua),我(wo)們(men)也來談談職業(ye)培(pei)訓講師(shi)的(de)“互(hu)聯網+”哈。 現
人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)基本職能 人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)基本職能之第(di)一項職能:崗位工作(zuo)分析 對(dui)你部門的某一個(ge)(ge)崗位進行(xing)分析,他的工作(zuo)難(nan)度是什(shen)么(me)(me),做這項工作(zuo)需要多長時(shi)間(jian),這個(ge)(ge)工作(zuo)完成要怎(zen)樣去做,什(shen)么(me)(me)時(shi)間(jian)做,什(shen)么(me)(me)時(shi)間(jian)它能夠結束,什(shen)么(me)(me)樣的人才
金無足赤,人(ren)無完人(ren),沒有人(ren)不(bu)會犯錯誤(wu),成功的(de)領導者只(zhi)是(shi)(shi)更少犯錯而已。但(dan)作為一個人(ren)力資源(yuan)管理新(xin)手,如果不(bu)能預(yu)防以下五個不(bu)好(hao)的(de)行為習慣,將不(bu)可能成為卓越的(de)HR管理者,你注(zhu)定(ding)只(zhi)能是(shi)(shi)平庸。 當(dang)然也不(bu)
從前,有兩位饑餓的人(ren)得(de)到了一(yi)位智慧長者的恩賜:一(yi)根魚(yu)(yu)竿(gan)和一(yi)簍(lou)鮮(xian)活碩大的魚(yu)(yu)。其中,一(yi)個(ge)人(ren)要(yao)了一(yi)簍(lou)魚(yu)(yu),另一(yi)個(ge)人(ren)要(yao)了一(yi)根魚(yu)(yu)竿(gan),于是他(ta)們(men)便分(fen)道揚(yang)鑣了。得(de)到魚(yu)(yu)的人(ren)原地煮魚(yu)(yu),用(yong)干(gan)柴(chai)搭起篝火(huo)煲起了魚(yu)(yu)湯,他(ta)狼吞虎咽,還沒完全品出(chu)鮮(xian)魚(yu)(yu)的肉香(xiang),轉瞬間,連魚(yu)(yu)帶湯
很(hen)多元(yuan)老(lao)級人物(wu)喜歡倚老(lao)賣老(lao),擺著一副老(lao)資格的(de)(de)(de)樣(yang)子,對新來的(de)(de)(de)上(shang)司(si)不服,排擠新人,對公司(si)的(de)(de)(de)任何變(bian)(bian)革都反(fan)對,相互(hu)推諉(wei)扯皮(pi),尤其在跨部門(men)協同中,更是難以執行到位。過去那些勤勤懇懇的(de)(de)(de)老(lao)員工,變(bian)(bian)成了官僚作風明顯,缺(que)少積極主動的(de)(de)(de)工作態度,變(bian)(bian)得
在(zai)日(ri)常(chang)(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之中,行政工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是非常(chang)(chang)(chang)繁雜的(de),若是我(wo)們在(zai)行政的(de)日(ri)常(chang)(chang)(chang)事(shi)務的(de)處理過程中,合理的(de)運用技巧,一定能提(ti)(ti)高(gao)我(wo)們的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv),下面(mian)我(wo)就(jiu)提(ti)(ti)供三個(ge)技巧。 1、臺(tai)賬(zhang)分(fen)類法。這(zhe)一點很容易理解,就(jiu)是要(yao)讓你養成建立(li)臺(tai)賬(zhang)的(de)一個(ge)習慣(guan)。行政工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中你負責的(de)模(mo)塊是
互(hu)聯網上比較流行“主要看氣質(zhi)(zhi)(zhi)”,那么什么是(shi)氣質(zhi)(zhi)(zhi)呢(ni)? 氣質(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)每個人相對穩定(ding)的(de)(de)個性(xing)特(te)點和風格(ge)氣度。它醞(yun)釀(niang)于內(nei),發之于外,它受先天遺傳(chuan)影響,更緣于后天的(de)(de)培養。 氣質(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)一種(zhong)特(te)有(you)的(de)(de),不可(ke)以(yi)(yi)學作(zuo),不可(ke)以(yi)(yi)模仿的(de)(de)內(nei)在
自20世紀90年代以來,知識(shi)資本的(de)(de)地位日益(yi)凸顯,信息技術的(de)(de)出(chu)現和全球市場的(de)(de)開(kai)放改變了現代企(qi)業經(jing)營的(de)(de)基本前提(ti)。世界(jie)經(jing)濟正在(zai)逐步從工(gong)業經(jing)濟向知識(shi)經(jing)濟過渡,企(qi)業無形(xing)資產的(de)(de)開(kai)發(fa)和利用能力已經(jing)成為(wei)企(qi)業塑造核(he)心(xin)能力和創造持續競爭優勢的(de)(de)決(jue)定因素(su)。與此同(tong)時