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唐駿領導下的微軟(中國)，在銷售方面，是微軟全球惟一一個連續6個月(2002年7月到2003年1月)創造歷史最高銷售記錄的公司。微軟中國03財年(2002年的7月到2003年6/30)成為微軟全球82家分公司中銷售業績增長最快的分公司。
2004年2月，唐駿從微軟中國公司總裁的位置上退【點擊詳細】
如果準(zhun)備過完(wan)年，拿(na)了年終獎就走人(ren)，離職流程(cheng)中有各種(zhong)坑要規避： 一、書(shu)面提出(chu)離職。國家法定規定，要提前一個月告知雇主離職，很(hen)多僅口(kou)頭跟老板打(da)招呼，走時可(ke)能會被公司以該(gai)原因阻攔，不(bu)能及時到(dao)下家公司報到(dao)。建議以電子郵(you)件或(huo) OA 正式審批的(de)方
好工作滿(man)足“不(bu)(bu)可(ke)能三(san)角”，即(ji)收入、成長、穩定三(san)者不(bu)(bu)可(ke)兼(jian)得，能滿(man)足兩點就算得上是(shi)一(yi)份好工作。在做職業規(gui)劃挑好工作時，是(shi)在挑想要三(san)角形的(de)哪兩條邊。 一(yi)、在三(san)十歲之前，這個階段(duan)賺錢不(bu)(bu)多，且(qie)在當前經濟(ji)背景下，唯(wei)一(yi)不(bu)(bu)變的(de)
在企業里技術(shu)人員的(de)(de)盡(jin)頭是(shi)做管理而(er)不是(shi)做專家，為(wei)什(shen)么(me)技術(shu)人員到三十歲，普遍會面臨一(yi)個問(wen)題，就(jiu)是(shi)收入上不去。越是(shi)有一(yi)技之長的(de)(de)人，是(shi)越急(ji)于(yu)要結果(guo)，即(ji)使他們只工作(zuo)兩三年，也會因(yin)為(wei)想提高收入而(er)跳槽，而(er)對于(yu)只懂技術(shu)、技能單一(yi)的(de)(de)人，跳槽的(de)(de)紅(hong)利(li)期最多超不過
有這(zhe)五個(ge)特點的(de)單位(wei)(wei)很有前途。 第(di)一，忙碌。上下(xia)班都是行色匆匆的(de)，說明這(zhe)個(ge)單位(wei)(wei)事情多，受重視。 第(di)二，提(ti)拔快。有近水樓臺先(xian)得月的(de)優勢，自有職數多，出路廣(guang)。 第(di)三，關系戶(hu)(hu)多。關系戶(hu)(hu)都想(xiang)進來的(de)，說明這(zhe)個(ge)單位(wei)(wei)肯定好。 第(di)四(si)，
找不到(dao)工作的(de)人，都有一個天大的(de)誤區，就是(shi)一看到(dao)崗位(wei)直接(jie)寫上什(shen)么(me)(me)專(zhuan)業優(you)先(xian)、什(shen)么(me)(me)學(xue)歷(li)優(you)先(xian)，就瞬(shun)間(jian)認慫(song)不敢投了，職場(chang)內幕(mu)，最(zui)后(hou)公司招進去的(de)人，也(ye)根本不是(shi)相關專(zhuan)業的(de)人，學(xue)歷(li)也(ye)就是(shi)將將夠用，所以不管(guan)你(ni)(ni)之前(qian)什(shen)么(me)(me)樣的(de)學(xue)歷(li)背景(jing)，如果你(ni)(ni)不想從事老本行了，都可
月入(ru) 1 萬想讓收入(ru)翻倍，無外乎只(zhi)有(you)三種(zhong)方法： 一、跳(tiao)槽。很多(duo)公司每年的(de)普調只(zhi)有(you) 5% - 10%，即便升職也可(ke)能只(zhi)有(you) 30% - 50% 的(de)調整，跳(tiao)槽無疑是(shi)漲薪最好的(de)方式(shi)，但(dan)跳(tiao)槽過程中要(yao)呈現出自(zi)己的(de)高價值。 二、投資(zi)自(zi)己。很多(duo)
40 萬以上的(de)人找(zhao)工作，必(bi)須(xu)知道的(de) 3 個真相： 一(yi)、工作年限(xian)越長薪資越高，跳槽準(zhun)備(bei)的(de)時間就(jiu)要(yao)(yao)越長，最好提前半年開始準(zhun)備(bei)，包括了(le)解(jie)市場需求、研究(jiu)目標職位(wei)、對自己過往經驗的(de)復盤總結，這些(xie)都需要(yao)(yao)時間和訓練，除了(le)專業(ye)能(neng)力（硬能(neng)力）外，還需要(yao)(yao)
關(guan)于跳槽有以下幾(ji)點思考： 一(yi)、該(gai)不(bu)該(gai)跳。在一(yi)家(jia)公(gong)司(si)通(tong)常要做(zuo)到(dao)兩年，才能對公(gong)司(si)、行業(ye)和(he)所(suo)在領(ling)域有相對完(wan)整的認知，如果只做(zuo)幾(ji)個月(yue)或一(yi)年就離開，行業(ye)標簽和(he)專業(ye)標簽還(huan)未貼上，資源(yuan)未真正成(cheng)為自己的資源(yuan)，所(suo)以盡(jin)可能在一(yi)家(jia)公(gong)司(si)待到(dao)將近兩年是較好的參
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