國內*團隊管理輔導專家,企業成長管理理論的倡導者與實踐者,四力成長修煉系列課程原創講師。清華大學領導力培訓中心特聘教學顧問,新加坡博維管理咨詢公司成長訓練專家
教育背景:
2008年至2009年任安惠子皮草(香港)國際有限公司營銷中心總經理,詹老師憑借著獨到的戰略眼光,對市場需【點擊詳細】
? 在(zai)某論壇看(kan)(kan)到一篇案例討論的帖(tie)子,主題是“如何落(luo)實企業內部培(pei)訓”,詹老師就個人看(kan)(kan)法發表(biao)了一些觀點:...
?????? 對于領導(dao)者來說,有時間最(zui)關鍵的不是(shi)親自(zi)做了什(shen)么(me),而(er)是(shi)如何讓工作可以獲得最(zui)佳結果。 ...
? 按照德(de)魯克的管(guan)理(li)思(si)想,企(qi)業內部(bu)管(guan)理(li)一般(ban)都概括地分為高(gao)、中、低三(san)個(ge)層級。這三(san)個(ge)層級就形(xing)成組(zu)織的金(jin)...
? ?? 在人(ren)才高(gao)度(du)競爭的背景下,留(liu)住優(you)秀(xiu)人(ren)才,并(bing)使其在企業(ye)中發(fa)揮最(zui)大效能,成為人(ren)力(li)資源管理面臨的重(zhong)...
甭(beng)管你(ni)是(shi)(shi)在職(zhi)場混跡多年的老油條(tiao)還是(shi)(shi)剛入職(zhi)場的小咖,有一點你(ni)肯定知道的就是(shi)(shi)職(zhi)場如戰場,風險絕不(bu)亞(ya)于任何(he)...