已加入本站3910天 , 點擊量：25775 次
管理學博士、麥立金管理咨詢有限公司首席顧問、知名培訓講師，同時擔任湖北民營經濟研究院專家委員會委員，中國人力資源協會理事、中國人力資源管理大獎評審專家、全國地方醫院管理咨詢聯誼會副秘書長等職務，曾任武漢絲寶集團發展研究部經理、武漢伍壹汽車連鎖公司總經理，武漢新資源企業管理咨詢有限公司副總經理、咨詢總【點擊詳細】
1：利(li)潤(run)不(bu)是(shi)企業(ye)首要追求的目標，利(li)潤(run)應該是(shi)企業(ye)為社(she)會(hui)發展承擔(dan)責任，為人類社(she)會(hui)進步做出貢獻后的回報。 ...
管理者(zhe)向領導者(zhe)的轉變過程跨越的幅度很大。管理教(jiao)育(yu)、培訓(xun)、導師等傳統方式對這一轉變并沒(mei)有(you)多大幫助。因此...
?? 很(hen)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業成功了，也有(you)很(hen)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業失敗了。也很(hen)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業一直在隨波逐流，追本逐利，茫茫然中不知道(dao)創辦企(qi)(qi)業...
績效管(guan)理就是(shi)執(zhi)行任務、制定(ding)和完(wan)成目標的學問(wen)。績效管(guan)理能(neng)力＝執(zhi)行力。 管(guan)理者、經理人最本質(zhi)、核(he)心的使...
???? “知識(shi)型人才”是(shi)美(mei)國學者彼得·德魯(lu)克發明的，指的是(shi)“那些掌握和運用(yong)符號和概念，利用(yong)知識(shi)或信...
? 管(guan)理就是要把人(ren)管(guan)好(hao)(hao)，要把人(ren)管(guan)好(hao)(hao)，就必須(xu)懂得人(ren)的(de)行(xing)為。很多(duo)企(qi)業在管(guan)理員(yuan)工、激勵員(yuan)工、鞭(bian)策員(yuan)工努力創(chuang)...
?? 大到全世界、全人類、一(yi)(yi)個(ge)(ge)國家和地區(qu)，小(xiao)到一(yi)(yi)個(ge)(ge)組織(zhi)、一(yi)(yi)個(ge)(ge)企業、一(yi)(yi)個(ge)(ge)群體(ti)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)制度代表一(yi)(yi)種資源配(pei)置...
中(zhong)國經濟改革開放已經到了十字(zi)路(lu)口(kou)了，出(chu)口(kou)受阻，產能過(guo)剩，西(xi)方(fang)各國的群(qun)體打壓（匯率要人(ren)民幣升(sheng)值，搞貿易...
??? 企業發展要經(jing)歷兩次創(chuang)業，第一次創(chuang)業積累資金，以生存(cun)和利潤(run)為導向，靠經(jing)營、市(shi)場或(huo)者技(ji)術取(qu)勝。這...
本隨筆只評論普遍現(xian)象的(de)多數： 市場經濟改革(ge)，我(wo)(wo)們(men)發展了(le)(le)，我(wo)(wo)們(men)有錢了(le)(le)，我(wo)(wo)們(men)雄起(qi)了(le)(le)，但是我(wo)(wo)們(men)墮落了(le)(le)。 ...
王舒（RCHZ)）
陳坤
秦發家
張建喆
劉世敏
郭慶雷
吳敏（BJ）
謝小語
蔣裕華
陳燕萍
丁振華
饒敏
吳雅瀾
喬天驕
潤巖