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人力(li)資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《人才管理與股權激勵方案班》 | 50000元/天 | 陳勇 | 2天 | 上海 | 2603 |
| 復盤——把經驗轉化為能力 | 50000元/天 | 邱昭良 | 3天 | 北京 | 2563 |
| OKR敏捷目標管理 | 55000元/天 | 姚瓊 | 1天 | 上海 | 2644 |
| 知識管理：方法與實務 | 50000元/天 | ?邱昭良 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 組織經驗萃取實戰 | 100000元/天 | 何伏 | 1天 | 武漢 | 2587 |
| 如何有效獲取企業培訓需求 | 150006元/天 | 陶維 | 2天 | 武漢 | 2565 |
| 卓越績效管理理念與實操技能 | 380000元/天 | 李稻葵 | 2天 | 北京 | 2556 |
| PDP人才測評 | 50000元/天 | 譚兆麟 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 企業自助式成長系統 給企業打造自己的內訓師 | 200000元/天 | 荊濤 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 薪酬體系與長期激勵機制設計 | 50000元/天 | 戴黔鋒 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《員工生涯規劃》——情景體驗式人生規劃與價值觀系統 | 150000元/天 | 楊新明 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 《打造卓越培訓師》 | 50000元/天 | 楊路 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 實戰KPI績效管理 | 50000元/天 | 白崇賢 | 2天 | 臺北 | 2540 |
| 績效考核設計與管理實務 | 50000元/天 | 白崇賢 | 2天 | 臺北 | 2534 |
| 如何讓培訓做得更好 | 55000元/天 | 姚瓊 | 1天 | 上海 | 2663 |
| 組織進化與人力資源管理變革 | 50000元/天 | 楊少杰 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 新商業時代的組織與人力資源管理變革 | 50000元/天 | 楊少杰 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 培訓體系建立 | 150006元/天 | 陶維 | 2天 | 武漢 | 2547 |
| 非人力資源部門經理的人力資源管理 | 150006元/天 | 陶維 | 1天 | 武漢 | 2572 |
| 如何有效甑選外聘講師 | 150006元/天 | 陶維 | 1天 | 武漢 | 2548 |
| 課程設計與開發 | 150006元/天 | 陶維 | 2天 | 武漢 | 2564 |
| TTT課程方案(初級) | 150006元/天 | 陶維 | 3天 | 武漢 | 2570 |
| 培訓評估——把培訓轉化為利潤 | 150006元/天 | 陶維 | 1天 | 武漢 | 2547 |
| 目標管理與績效考核 | 55000元/天 | 姚瓊 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 企業薪酬體系設計、管理、執行 | 50000元/天 | 許廣崇 | 2天 | 貴陽 | 2647 |
| 創建高績效團隊 | 60000元/天 | 胡大平 | 2天 | 北京 | 2605 |
| 目標績效管理體系建設 | 50000元/天 | 戴黔鋒 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 企業內訓師的八項技能修煉-上海講師 | 50000元/天 | 陳文學 | 2天 | 上海 | 2599 |
| 非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬 | 55000元/天 | 姚瓊 | 2天 | 上海 | 2591 |
| 《重新定義績效管理》——OKR敏捷化創新與變革實戰 | 55000元/天 | 姚瓊 | 2天 | 上海 | 2604 |
| 非人力資源經理的人力資源沙盤模擬 | 55000元/天 | 姚瓊 | 2天 | 上海 | 2565 |
| 培訓師魔鬼訓練營 | 50000元/天 | 馬鳳武 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 非人力資源經理的人力資源管理技巧 | 50000元/天 | 陳文學 | 2天 | 上海 | 2574 |
| 當責不讓 —— 管理者如何打造責任型組織 | 260000元/天 | 潘鵬 | 2天 | 青島 | 2571 |
| 以KPI為基石的績效管理 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2619 |
| TTT講師訓練營 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2634 |
| 能力管理與素質模型 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2557 |
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