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中國企業培訓講師

老板需要松弛感

 
講師:蘇運 瀏覽次數:100
 賺大錢的老板有松弛而上進的生命狀態。松弛不是偷懶、懈怠或躺平。 一、對管理松弛是指對員工張弛有度。 二、在制度上給予模糊的正確,給員工空間。 三、對結果松弛是指過程中竭盡全力,結果好壞都能坦然接受。老板要有上進心,包括對認知、學習力、身體和修行等方面的上進,這樣智慧有了,心量打開,

賺大錢的老板有松弛而上進的生命狀態(tai)。松弛不(bu)是偷懶、懈怠或躺平。

一(yi)、對(dui)管理松弛(chi)是指對(dui)員工(gong)張(zhang)弛(chi)有度。

二、在制(zhi)度(du)上給予(yu)模糊的正確,給員工(gong)空間。

三、對結果松弛是指過程中竭(jie)盡(jin)全力,結果好壞都(dou)能(neng)坦然(ran)接受(shou)。老板要有(you)上(shang)(shang)進(jin)心,包括對認知、學習力、身(shen)體和修行等方面的上(shang)(shang)進(jin),這(zhe)樣智慧(hui)有(you)了(le),心量打(da)開,財(cai)富也會隨之(zhi)而來,如喬布斯通過禪修獲得(de)新品創意。松弛和上(shang)(shang)進(jin)是老板最好的生命(ming)狀態。



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蘇運
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