無(wu)錫管理(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)在(zai)(zai)江蘇(su)省活躍的(de)(de)(de)(de)程度僅次(ci)于蘇(su)州，幾乎每(mei)(mei)周(zhou)都能看到最少10個(ge)以(yi)上不同的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)課程，免費的(de)(de)(de)(de)沙龍，而且(qie)主辦方的(de)(de)(de)(de)場地(di)和服務都還(huan)比較好，由于無(wu)錫當地(di)的(de)(de)(de)(de)工業企業有3萬(wan)家(jia)，有上百家(jia)企業員工培(pei)(pei)(pei)訓(xun)預算每(mei)(mei)年都在(zai)(zai)500萬(wan)以(yi)上，以(yi)前(qian)很(hen)多企業都會培(pei)(pei)(pei)養內(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)講(jiang)師，但(dan)后(hou)來發(fa)現，內(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師很(hen)難推行下去(qu)了，因(yin)為他們平(ping)時(shi)有正常(chang)的(de)(de)(de)(de)工作，沒(mei)有那么多時(shi)間與精力去(qu)總結，而且(qie)上課的(de)(de)(de)(de)形式(shi)比較呆板，每(mei)(mei)次(ci)感覺不像(xiang)是培(pei)(pei)(pei)訓(xun)而是在(zai)(zai)個(ge)人的(de)(de)(de)(de)演講(jiang)或叫(jiao)訓(xun)話，最重要的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是領導(dao)(dao)不太(tai)可(ke)能有那么多的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識傳授給大家(jia)，沒(mei)有一個(ge)科學的(de)(de)(de)(de)教學方式(shi)，很(hen)快就(jiu)流(liu)于形式(shi)，只(zhi)是滿足了領導(dao)(dao)當“教授”的(de)(de)(de)(de)欲望(wang)。
當然(ran)也會有(you)(you)(you)一(yi)些企(qi)業有(you)(you)(you)專(zhuan)門(men)的(de)(de)內(nei)訓(xun)師，內(nei)訓(xun)師有(you)(you)(you)點違反企(qi)業的(de)(de)倫理(li)(li)，比如(ru)，內(nei)訓(xun)師在職務上(shang)比副總高還是(shi)(shi)低？你讓副總坐下來當他的(de)(de)學(xue)生，這樣(yang)合(he)適嗎？如(ru)果(guo)講的(de)(de)內(nei)容(rong)都(dou)是(shi)(shi)標(biao)準的(de)(de)規則的(de)(de)內(nei)容(rong)還好，如(ru)果(guo)想(xiang)講管理(li)(li)類的(de)(de)內(nei)容(rong)幾(ji)乎是(shi)(shi)不太(tai)可(ke)能的(de)(de)，因(yin)為(wei)領(ling)導不會接(jie)受(shou)，認為(wei)你是(shi)(shi)理(li)(li)論(lun)的(de)(de)，或(huo)他認為(wei)你舉的(de)(de)案例是(shi)(shi)對他公然(ran)的(de)(de)挑性，你在暗示指責(ze)他，所以(yi)(yi)，一(yi)開始(shi)大(da)(da)家(jia)很有(you)(you)(you)熱情，通常(chang)三(san)次(ci)之(zhi)后，就沒興趣了，但(dan)外部培訓(xun)師不一(yi)樣(yang)，他們不管你是(shi)(shi)誰，更(geng)(geng)多的(de)(de)根本不認識你，不知(zhi)道你犯了哪(na)些錯誤，舉所有(you)(you)(you)的(de)(de)案例，都(dou)不會讓學(xue)員(yuan)感覺到你是(shi)(shi)針對他講的(de)(de)，就事(shi)論(lun)事(shi)，而且因(yin)為(wei)是(shi)(shi)第三(san)方(fang)的(de)(de)聲音，大(da)(da)家(jia)默認為(wei)這就是(shi)(shi)仲(zhong)裁(cai)，所以(yi)(yi)，更(geng)(geng)樂意接(jie)受(shou)。所以(yi)(yi)無錫管理(li)(li)培訓(xun)行業非常(chang)活(huo)躍(yue)
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/29176.html
