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九月(yue)份找工作一定要避開(kai)的(de)幾種(zhong)填坑(keng)行業(ye)，無論從用人需求、融資規模還(huan)是行業(ye)增速，都在不同程度地萎縮，我(wo)們普通人沒有那么(me)多試錯機(ji)會，入(ru)錯行背負的(de)機(ji)會成本巨大，影響(xiang)不止當下(xia)的(de)收入(ru)，還(huan)有未來 n 年的(de)萬(wan)般可能，所以下(xia)面這(zhe)三個正在大量(liang)裁員的(de)行業(ye)，但凡有
40 萬以上的人找工作，必須知道的 3 個真相： 一、工作年限越長(chang)(chang)薪資越高(gao)，跳槽準備(bei)的時間就要(yao)越長(chang)(chang)，最好(hao)提前(qian)半年開始準備(bei)，包括(kuo)了解市(shi)場需求(qiu)、研究目標職(zhi)位、對自己過往經驗的復(fu)盤(pan)總結，這些都需要(yao)時間和訓練，除了專業能力（硬(ying)能力）外(wai)，還需要(yao)
最近很多人(ren)都在(zai)(zai)調侃退休(xiu)年(nian)限延長(chang)了(le)，自己要(yao)(yao)多上(shang)幾(ji)年(nian)班，但實際(ji)上(shang)你應該擔心的(de)是(shi)(shi)，你怎么保證等你年(nian)齡再(zai)大些還有班上(shang)，其實早三年(nian)晚三年(nian)退休(xiu)，對于大家(jia)并不是(shi)(shi)很重要(yao)(yao)，重要(yao)(yao)的(de)是(shi)(shi)在(zai)(zai)你退休(xiu)之前(qian)，如(ru)何保證你的(de)職業安(an)全(quan)，畢竟人(ren)總是(shi)(shi)要(yao)(yao)吃飯的(de)。現階段(duan)到處都在(zai)(zai)裁(cai)員，就
工作中要不(bu)要離職？當(dang)你工作干(gan)得(de)不(bu)開心(xin)，錢少、事(shi)多(duo)、還受氣委(wei)屈(qu)，這種情況要不(bu)要離職？這個問題(ti)很(hen)多(duo)人(ren)都比較糾結，究其(qi)原因是自己根本就沒有弄清楚工作的本質。很(hen)多(duo)人(ren)認(ren)為(wei)好(hao)像(xiang)離職所(suo)有的問題(ti)都會化為(wei)烏有，其(qi)實絕(jue)大部(bu)分人(ren)的工作都只是用(yong)來賺錢養家糊口，維(wei)持
把職(zhi)業(ye)發(fa)展分為四個(ge)階段： 一(yi)、探索(suo)期。剛(gang)剛(gang)大(da)學畢業(ye)一(yi)到三年的(de)時候，這個(ge)階段允許自(zi)己犯點錯誤(wu)，要(yao)(yao)回答的(de)問題(ti)是我到底適合做什么，需要(yao)(yao)有探索(suo)思維(wei)，嘗試多(duo)做事情。在這個(ge)過程(cheng)中(zhong)找(zhao)到興(xing)趣和愛好，這個(ge)階段不(bu)需要(yao)(yao)擔心選錯，因為可能需要(yao)(yao)通過探索(suo)，才能明(ming)
想(xiang)跳(tiao)槽(cao)，建議提前擬定兩個(ge)(ge)半月的(de)(de)(de)計(ji)劃，包括四個(ge)(ge)階(jie)段(duan)，每個(ge)(ge)階(jie)段(duan)對應不(bu)(bu)同問(wen)題。 一(yi)、醞(yun)釀期（半個(ge)(ge)月）：關(guan)鍵詞是選對好的(de)(de)(de)時機，最(zui)值錢的(de)(de)(de)時候跳(tiao)槽(cao)，即在(zai)公司業務(wu)上(shang)行期、一(yi)個(ge)(ge)項(xiang)目拿到(dao)一(yi)定成績的(de)(de)(de)時候跳(tiao)槽(cao)，能給你很好的(de)(de)(de)背書(shu)，千萬不(bu)(bu)要等(deng)公司業務(wu)黃了，否則
中高級崗位（年薪 40 萬以上(shang)）求職借助獵(lie)頭(tou)找工作的四個(ge)要素(su)如下： 一(yi)、讓獵(lie)頭(tou)看(kan)到你。中高管(guan)人員可能已有(you)獵(lie)頭(tou)聯系(xi)方式，若沒(mei)有(you)，可梳(shu)理一(yi)份(fen)完整簡歷并曝(pu)光(guang)在領英、脈脈、獵(lie)聘等招聘或社交平臺上(shang)，凸顯核心關(guan)鍵詞和關(guan)鍵能力，方便獵(lie)頭(tou)發現(xian)。
如果(guo)準備過(guo)完年(nian)，拿了(le)年(nian)終獎就走(zou)人，離職(zhi)(zhi)流程(cheng)中有各種坑要規(gui)避： 一(yi)、書面提(ti)出離職(zhi)(zhi)。國家法定(ding)規(gui)定(ding)，要提(ti)前一(yi)個(ge)月告知(zhi)雇主離職(zhi)(zhi)，很(hen)多僅(jin)口頭跟老板打招呼，走(zou)時可能會被公(gong)司(si)以該原因阻攔，不能及(ji)時到下家公(gong)司(si)報到。建議以電(dian)子(zi)郵件(jian)或(huo) OA 正式審(shen)批(pi)的方
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