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王林 先生
CMC 國際注冊管理咨詢師
湖南大學 EMBA、國際品牌培訓師
實戰型生產力及成本改善專家
制造型企業全面改善積極推動者
廣東省企業管理咨詢專家
四川省民營經濟工作領導小組專家組成員
聯合國際顧問有限公司高級培訓師、顧【點擊詳細】
宗(zong)(zong)教文化(hua)浩瀚幾千(qian)年，宗(zong)(zong)教經(jing)典堆積如(ru)山(shan)，宗(zong)(zong)教智慧無處(chu)不在，那企業家到底應該學習些(xie)什(shen)么宗(zong)(zong)教智慧了？ ...
公司(si)年(nian)會(hui)中大獎不(bu)(bu)喝(he)酒不(bu)(bu)給兌(dui)，員工維權被開除。深(shen)圳龍崗的金林實業有限(xian)公司(si)在年(nian)會(hui)上要(yao)求中獎者必須喝(he)足...
“公(gong)開(kai)招聘的(de)核心(xin)是公(gong)開(kai)”，“不采用(yong)公(gong)務員大規(gui)模(mo)集中統一考(kao)試錄用(yong)的(de)辦法”，“建立(li)符(fu)合事業單位特點的(de)新進...
那么，如何才能在單位投入下(xia)實(shi)現招聘效(xiao)益的(de)最大化呢？ 一、界定(ding)清晰可行的(de)“選人(ren)標(biao)準”。 標(biao)準要求(qiu)是...
一(yi)、面(mian)(mian)試(shi)目的(de)在(zai)外資企業(ye)中(zhong)，面(mian)(mian)試(shi)從來都是招(zhao)聘(pin)工作(zuo)中(zhong)必須的(de)一(yi)個步驟。那么(me)，為什么(me)招(zhao)聘(pin)時(shi)需要(yao)進行面(mian)(mian)試(shi)呢(ni)?因...
是(shi)(shi)(shi)求(qiu)助于一系列莫名其妙的心理測(ce)驗(yan)，還是(shi)(shi)(shi)憑(ping)著(zhu)自己經(jing)驗(yan)和眼力，這是(shi)(shi)(shi)一個問題。 上海(hai)人才(cai)有(you)限公司董事總經(jing)...
一、激勵動(dong)力不足，缺乏績(ji)效管理系統的(de)(de)支持 薪(xin)酬的(de)(de)激勵機制在于(yu)縱向的(de)(de)職務升遷與橫向的(de)(de)薪(xin)酬增加兩個方面...
一、當前(qian)企(qi)業文(wen)化建設的(de)突出問題——企(qi)業文(wen)化管理(li)能力的(de)缺失 企(qi)業文(wen)化建設的(de)目標是實(shi)現高效(xiao)的(de)企(qi)...
談到企業文化，很多經營(ying)者都認為是虛的，沒有什么(me)實際作用，大多企業的企業文化往往是由一(yi)個人在一(yi)個小...
中國很多企業在快速發展(zhan)時，通過鋪(pu)天(tian)蓋地(di)(di)的廣告成功(gong)地(di)(di)占領市場，形成了很高的品(pin)牌(pai)知名度，當(dang)年(nian)風光一時...
企(qi)業文化，很多經(jing)營者(zhe)都認為是虛的，沒有什么實際作用，大多企(qi)業的企(qi)業文化往(wang)往(wang)是由一個人在一個小時之...
李濤
溫振
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張海良（HS）
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