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用“分布式領導力”管理更能激發年輕員工的動力

這(zhe)些年輕人太(tai)難搞了,管(guan)得嚴跟你逆反了天,不(bu)管(guan)又(you)不(bu)行(xing)怎么辦?這(zhe)一代(dai)(dai)的(de)(de)年輕人,他(ta)(ta)們(men)(men)本身就(jiu)(jiu)不(bu)是被管(guan)大的(de)(de)一代(dai)(dai),而更多的(de)(de)是被疼愛的(de)(de),被保護的(de)(de)一代(dai)(dai),也就(jiu)(jiu)是不(bu)要老想(xiang)著怎么去管(guan)他(ta)(ta),現在就(jiu)(jiu)特別提倡(chang)分(fen)布式領導力,就(jiu)(jiu)是不(bu)要覺得他(ta)(ta)們(men)(men)都要聽我們(men)(men)的(de)(de),我職位不(bu)能分(fen)給大家

傅(fu)東云 2363 瀏覽次數

哪些關鍵維度決定了領導力高低?

如何(he)決(jue)定領(ling)導(dao)力?常用這(zhe)十個維(wei)度來分析,給大家(jia)分享一下。 1、格局要高(gao)。領(ling)導(dao)和管(guan)理(li)(li)不同,領(ling)導(dao)側(ce)重(zhong)于(yu)領(ling),管(guan)理(li)(li),側(ce)重(zhong)于(yu)管(guan)。領(ling)相當(dang)于(yu)是(shi)領(ling)路,傾向(xiang)于(yu)以戰略方向(xiang)和戰略目標,所(suo)以格局要高(gao)。 2、思(si)維(wei)要清。古人云,以己之(zhi)(zhi)昏昏,豈(qi)能使人之(zhi)(zhi)昭昭。所(suo)

朱宏 2414 瀏覽次數

有領導力的老板,這輩子成就都不會差

想要提(ti)升領(ling)導(dao)(dao)力有兩個方法。 1、是學會看人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。領(ling)導(dao)(dao)力的(de)背后是對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)性(xing)的(de)通(tong)透(tou)。很(hen)多厲(li)害的(de)老板都是人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)性(xing)大(da)師,他們不(bu)僅會激勵人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),還善于發現人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)優(you)勢,而且段位越高(gao)的(de)領(ling)導(dao)(dao)者,越敢用能力強,甚至比自(zi)己(ji)更(geng)強的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。任正非說(shuo),實際上(shang)他在華為是沒(mei)有什么

林安(an) 2384 瀏覽次數

全面領導力培訓課程介紹

楊天(tian)河老師說過:領(ling)導力(li)(li)(li)不是(shi)天(tian)生的(de),而(er)是(shi)自我(wo)造(zao)就的(de)過程;全面領(ling)導力(li)(li)(li)不是(shi)概(gai)念(nian),而(er)是(shi)決定職(zhi)業(ye)(ye)上限的(de)軟實力(li)(li)(li);規模領(ling)導力(li)(li)(li)不是(shi)理想,而(er)是(shi)組織發展(zhan)的(de)內(nei)在驅動力(li)(li)(li)。 長期以來(lai),絕大多(duo)數企業(ye)(ye)和專家對領(ling)導力(li)(li)(li)缺乏(fa)足夠(gou)的(de)認識,簡單理解為領(ling)導素(su)質、技巧或藝術。由

創效管理 2355 瀏覽次數

一位創造“慈善帝國”的愿力領導者

領導者不一定(ding)(ding)是(shi)能力最強的(de),但是(shi)他一定(ding)(ding)是(shi)愿力最強的(de)。什么是(shi)愿力,一個(ge)故事,一個(ge)小學畢業(ye)的(de)女(nv)人(ren),在(zai)一個(ge)小寺廟里面就(jiu)創建了(le)亞(ya)洲(zhou)最大的(de)慈善帝國,全(quan)球哪里有災難,一定(ding)(ding)會看到(dao)他的(de)身影,這個(ge)人(ren)就(jiu)是(shi)被(bei)稱為東方特雷莎的(de)證嚴法(fa)師,在(zai)他25歲的(de)時候就(jiu)剃度出家。1

孫之行 2369 瀏覽次數

正職領導做好四不,提升領導力

總攬不(bu)獨(du)攬,宏觀不(bu)主觀,決斷不(bu)武斷、放手(shou)不(bu)撒手(shou)。優秀的(de)(de)正職領導者做好四步提(ti)升你的(de)(de)領導力。 1、總攬不(bu)獨(du)攬。一(yi)(yi)(yi)把(ba)手(shou)什么都(dou)可(ke)以(yi)管,也什么都(dou)可(ke)以(yi)不(bu)管。一(yi)(yi)(yi)把(ba)手(shou)可(ke)以(yi)不(bu)做事(shi)情,但是(shi)一(yi)(yi)(yi)定有一(yi)(yi)(yi)項(xiang)權(quan)利,就是(shi)知情權(quan)。只有這樣才能統觀全局,并且不(bu)被日常繁瑣(suo)

林本冬 2369 瀏覽次數

領導是否優秀,要看他的下屬是否優秀

現在(zai)相(xiang)(xiang)親(qin)有一(yi)個很大的(de)(de)(de)轉變,你知道嗎?80年代左右(you)的(de)(de)(de)人(ren)相(xiang)(xiang)親(qin),面(mian)對(dui)面(mian)相(xiang)(xiang)親(qin)時,主(zhu)要是看相(xiang)(xiang)親(qin)對(dui)象(xiang)本(ben)身的(de)(de)(de)整體情(qing)況(kuang)如(ru)(ru)何。包括他的(de)(de)(de)相(xiang)(xiang)貌(mao)表達及相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)人(ren)品。等到了當(dang)下相(xiang)(xiang)親(qin)或(huo)者找(zhao)對(dui)象(xiang)時,不僅(jin)僅(jin)是看以(yi)上我說(shuo)的(de)(de)(de)這些要素,還要看相(xiang)(xiang)親(qin)對(dui)象(xiang)他周邊的(de)(de)(de)人(ren)情(qing)況(kuang)如(ru)(ru)何。作(zuo)為(wei)一(yi)名管(guan)

董洪斌 2363 瀏覽次數

怎么知道自己有沒有領導能力?

什么樣的(de)人是一(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)領(ling)導力的(de)人?我經常被問(wen)到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題,因為在這(zhe)個(ge)(ge)行業(ye)(ye)25年了,經常跟(gen)很多的(de)企(qi)業(ye)(ye)的(de)管理者賦能(neng)上課。他們最喜歡(huan)問(wen)我的(de)是這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題,我覺(jue)得一(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)領(ling)導力的(de)人,用(yong)三句話來說。擁有(you)一(yi)(yi)群追(zhui)隨者,贏得追(zhui)隨者的(de)信任,帶領(ling)追(zhui)隨者打(da)勝仗(zhang)。 1、

張世忠 2374 瀏覽次數

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