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他，曾經9歲開始養兔，由一對兔子繁殖到30只兔子，一夜之間被人全部偷光。遭遇人生第一次心靈的創傷。12歲，游泳差一點淹死，被人救起，第一次經歷死亡的體驗。19歲開始擺攤賣菜，第一次做生意。經歷慘痛的失敗。他，曾經是國家公務員，為了理想而毅然辭職。他，曾經三次經歷事業失敗的打擊而毅然自立。他，曾經為了【點擊詳細】
你(ni)的(de)職業(ye)規(gui)劃是(shi)什(shen)么？這(zhe)是(shi)個假(jia)大(da)空的(de)問(wen)(wen)題，為什(shen)么一直都在問(wen)(wen)。對于(yu)沒有(you)職業(ye)規(gui)劃的(de)人(ren)確實是(shi)假(jia)大(da)空了(le)，但(dan)是(shi)一個傻瓜式的(de)回答公式，照著講就(jiu)不會出大(da)錯(cuo)了(le)。職業(ye)規(gui)劃可以分(fen)成短期、中期、長期目標，每一段目標都要和業(ye)務(wu)相關(guan)并且(qie)層層遞(di)進。舉(ju)個例子：如果我入職貴
職業(ye)生涯通(tong)常(chang)需(xu)要(yao)經歷四個(ge)階(jie)段(duan)(duan)，每個(ge)階(jie)段(duan)(duan)都(dou)在(zai)(zai)回答(da)不同的(de)(de)問(wen)題(ti)，看看自己處(chu)在(zai)(zai)哪(na)個(ge)階(jie)段(duan)(duan)哦。 第一(yi)個(ge)階(jie)段(duan)(duan)，生涯探索(suo)期。一(yi)般是剛剛畢業(ye)一(yi)到三(san)年的(de)(de)時(shi)候(hou)，這(zhe)個(ge)階(jie)段(duan)(duan)你要(yao)回答(da)的(de)(de)問(wen)題(ti)是 “我適(shi)合(he)做什么(me)”，這(zhe)時(shi)候(hou)需(xu)要(yao)你的(de)(de)探索(suo)思維，通(tong)過
判(pan)斷一(yi)(yi)份工作是(shi)否適(shi)合自己(ji)，可以從(cong)三個(ge)維度進行： 一(yi)(yi)、能(neng)不(bu)(bu)能(neng)干。從(cong)能(neng)力(li)(li)角度看，公(gong)司要求與(yu)自身能(neng)力(li)(li)是(shi)否匹配，面試(shi)時可能(neng)會(hui)(hui)吹噓(xu)和包裝自己(ji)的能(neng)力(li)(li)，但進入(ru)公(gong)司后若(ruo)能(neng)力(li)(li)達不(bu)(bu)到要求，會(hui)(hui)很吃力(li)(li)，甚至試(shi)用期不(bu)(bu)能(neng)通過(guo)。 二(er)、愿不(bu)(bu)愿意(yi)干。與(yu)興趣和所長
金(jin)九(jiu)銀時到(dao)了，無論你(ni)(ni)是(shi)正(zheng)在找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，還是(shi)準備換工(gong)(gong)作(zuo)，這八個找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)正(zheng)確步(bu)驟，一(yi)定能夠用上(shang)。 第一(yi)步(bu)，從(cong)我出發，找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)第一(yi)步(bu)，必(bi)須是(shi)你(ni)(ni)自己想清楚(chu)你(ni)(ni)的(de)職業階(jie)段，除(chu)了金(jin)錢回報(bao)對你(ni)(ni)而言，下(xia)層工(gong)(gong)作(zuo)最需要解決的(de)問題是(shi)什么(me)？有(you)人需要更大的(de)平臺，有(you)人
中高級崗位（年薪 40 萬以上(shang)）求職(zhi)借助獵頭找工作(zuo)的四個要素如(ru)下： 一(yi)、讓獵頭看(kan)到你。中高管人員可能已有獵頭聯系方式(shi)，若沒有，可梳理(li)一(yi)份(fen)完(wan)整簡歷并(bing)曝光在領英、脈脈、獵聘(pin)等招聘(pin)或社(she)交平臺上(shang)，凸顯(xian)核心關鍵詞和關鍵能力，方便(bian)獵頭發現。
找(zhao)工(gong)作(zuo)最怕的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)將就(jiu)(jiu)，方向選(xuan)對(dui)了還行(xing)，但凡(fan)選(xuan)錯了方向，不(bu)僅賺不(bu)到(dao)錢，還把自己(ji)搞得苦大仇深的(de)，而(er)且(qie)很多(duo)工(gong)作(zuo)一旦去做(zuo)，真的(de)就(jiu)(jiu)陷進去了，未(wei)來(lai)想跳(tiao)出來(lai)都(dou)沒有心力，盤(pan)點(dian)幾個悲催(cui)的(de)崗位方向，就(jiu)(jiu)算空窗沒工(gong)作(zuo)，也要(yao)很謹慎(shen)地考慮(lv)清楚再做(zuo)決(jue)定。 第一類，
中年找(zhao)工(gong)作(zuo)不(bu)要在意薪資、抬頭(tou)等作(zuo)為找(zhao)工(gong)作(zuo)的標準，職場中年遇到(dao)危機的原因(yin)包括： 一、能力(li)上出了問題，相比應屆畢業(ye)生或年輕小孩(hai)沒有(you)競爭(zheng)力(li)。 二、容易在家庭、生活上花更多精(jing)力(li)，注意力(li)因(yin)家庭原因(yin)耗散，這是(shi)企(qi)業(ye)雇(gu)傭中年人的擔憂，擔心他們不(bu)
找不到工作的(de)人(ren)，都(dou)有一個天大(da)的(de)誤區，就(jiu)是一看到崗位直接寫(xie)上(shang)什(shen)么(me)專(zhuan)業優先、什(shen)么(me)學(xue)歷優先，就(jiu)瞬間認慫不敢(gan)投了(le)，職(zhi)場內幕，最后公司招進去的(de)人(ren)，也根本不是相關專(zhuan)業的(de)人(ren)，學(xue)歷也就(jiu)是將將夠(gou)用，所以不管你(ni)之前(qian)什(shen)么(me)樣的(de)學(xue)歷背景，如(ru)果你(ni)不想從事(shi)老本行了(le)，都(dou)可
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