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現任中旭文化網高級講師
北京現代華式教育創始人,深層心理分析理論及華式十三把“小飛刀”研創者,世界咨詢師講師團聯盟成員。

鞠遠華長期致力于實用心理學、口才學和人際關系學的研究,首次將卡耐基的教學方法與中國國情成功結合。

曾親臨【點擊詳細】

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現代企業管理該如何對待老員工?

 很(hen)多元(yuan)老(lao)(lao)級人物喜歡倚老(lao)(lao)賣老(lao)(lao),擺(bai)著一(yi)副老(lao)(lao)資格的(de)(de)樣子,對(dui)(dui)新(xin)來的(de)(de)上司不服,排(pai)擠新(xin)人,對(dui)(dui)公司的(de)(de)任何(he)變革都反對(dui)(dui),相(xiang)互推諉(wei)扯皮,尤其在(zai)跨部門協(xie)同(tong)中,更是難(nan)以執行到(dao)位。過去(qu)那些勤勤懇懇的(de)(de)老(lao)(lao)員(yuan)工,變成了官僚(liao)作(zuo)風明顯(xian),缺少積(ji)極主動的(de)(de)工作(zuo)態度(du),變得

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企業需要什么樣的人才

《冰鑒》與(yu)(yu)相人術(shu)——慎搜選(二(er))   企(qi)業需要什么樣的人才(cai)?   題(ti)注:國(guo)學與(yu)(yu)人力資源領導力   企(qi)業家們(men)都迫切的希望擁有人才(cai)。可是,我們(men)對人才(cai)的理(li)解非常模糊(hu)。   怎樣的人才(cai)

曹育愷 2305 瀏覽次數

企業管理要靈活執行,思維多變

  現代社(she)(she)會,科學技(ji)術(shu)突飛猛進(jin),社(she)(she)會發展(zhan)一(yi)日千里,瞬息萬變。顯然,單一(yi)的(de)(de)靜(jing)態思(si)維(wei)(wei)方式(shi)遠不能適(shi)應社(she)(she)會化大生產的(de)(de)要求,作為(wei)企(qi)業中層管理(li)者的(de)(de)思(si)維(wei)(wei)也必須從靜(jing)態走向動(dong)態。所謂動(dong)態思(si)維(wei)(wei)是一(yi)種(zhong)追蹤事物變化的(de)(de)思(si)維(wei)(wei),它是一(yi)種(zhong)運動(dong)的(de)(de)、調整的(de)(de)、不斷擇

孫平 2294 瀏覽次數

如何應對企業員工節后綜合癥?

       節后(hou)綜(zong)合癥(zheng),不管(guan)是國慶或春節,甚至是放(fang)三天假的五一,都會讓員工出現疲勞、無(wu)精打(da)采(cai)等情況(kuang),要(yao)進入工作狀態,確(que)實需要(yao)一個過程,如果強制要(yao)求在上班的第(di)一時間(jian)就(jiu)沒有節日綜(zong)合癥(zheng)表現,也(ye)不

彭(peng)林 2296 瀏覽次數

馬詩敏:有禮走遍天下(一)

  日益激烈的職場競爭,如(ru)(ru)何刷出存在感? 在這(zhe)(zhe)個(ge)以貌取人的時代(dai),如(ru)(ru)何讓自己瞬間(jian)勝出? 人的首因效(xiao)應不過7秒,提(ti)升自己形象(xiang)的捷徑只有一條,那就是掌握并且運(yun)用好:職場商(shang)務(wu)禮儀! 那么問題來了,這(zhe)(zhe)是一門很高深的學

馬詩敏 2302 瀏覽次數

論人才的重新界定

 摘要:上(shang)海(hai)的(de)政(zheng)策(ce)將一切(qie)明朗化(hua),人(ren)才(cai)均用指標(biao)來限定,這個只能發現顯性(xing)的(de)人(ren)才(cai)。而實際上(shang)就(jiu)如(ru)同王(wang)通(tong)訊(xun)所說的(de),人(ren)才(cai)的(de)標(biao)準(zhun)除了顯性(xing)的(de)以外,還有隱性(xing)層面(mian)的(de),也即他所說的(de)模(mo)(mo)糊的(de)定義,而在模(mo)(mo)糊性(xing)定義上(shang)創造力(li)則是其中(zhong)的(de)關(guan)鍵。    關(guan)鍵詞:人(ren)

趙艷敏 2337 瀏覽次數

HR的處事之道

金(jin)無足赤,人(ren)(ren)無完人(ren)(ren),沒有人(ren)(ren)不(bu)會犯錯誤,成功(gong)的領導者只(zhi)是(shi)更少犯錯而(er)已。但作為一個(ge)人(ren)(ren)力資源(yuan)管理新(xin)手,如果不(bu)能(neng)預(yu)防以(yi)下(xia)五個(ge)不(bu)好的行(xing)為習慣,將不(bu)可能(neng)成為卓越的HR管理者,你(ni)注(zhu)定只(zhi)能(neng)是(shi)平庸。     當然也不(bu)

禹志(zhi) 2327 瀏覽次數

新的一年,致奮斗在路上的你!

   年(nian),就(jiu)這樣隆重而來,又悄(qiao)然而去,今天,你已(yi)經或即將結束了(le)新年(nian)的(de)(de)假期,開(kai)始(shi)工作了(le),或許(xu)你還沉浸在春節的(de)(de)喜悅和安逸里,新的(de)(de)征程卻已(yi)拉開(kai)序幕。那(nei)些尚未實(shi)現的(de)(de)夢想,那(nei)些還沒到達的(de)(de)遠方(fang),都在等待你的(de)(de)出發和起步(bu)。   也(ye)許(xu),生活尚不如(ru)

劉秀光 2320 瀏覽次數

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