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勞動合同內訓課
勞動合同課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 分包招標策劃及勞務合同法勞務用工管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2635 |
| 員工關系管理及勞動用工風險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2625 |
| 《員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系》 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 2584 |
| 企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險—一天版 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 中國地產建筑業《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2585 |
| 建筑業《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 《勞務派遣暫行規定》應對策略與外包服務應用實操 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2596 |
| 社保入稅改革后用工風險與控制技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2591 |
| *“穩就業”政策下的國企重組、搬遷、裁員實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2614 |
| 有效績效面談與輔導 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2564 |
| 工具文書法律要點 | 22000元/天 | 何力 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 疫情下的用工和勞資糾紛解讀 | 20000元/天 | 李可書 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 《企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2598 |
| 《勞動仲裁與訴訟的應對》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2574 |
| 《勞動者權益保護與維權法律知識解讀》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 勞動合同與人力資源風險防控 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2611 |
| 《勞動合同法》修正背景下的用工管理變革與用工風險防范 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2539 |
| 2021*企業勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 勞動法、勞動合同法實務解讀 | 20000元/天 | 馮吉祥 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 守法前提下的企業用工成本最優化與人力資源管理法律風險控制 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 1天 | 上海 | 2644 |
| 勞動關系與人力資源法律風險防范 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規解讀暨 企業用工策略調整培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2560 |
| HR及管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 企業解決勞動糾紛的法律實務 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 社會保險、勞務派遣等問題的法律實務應對及風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2570 |
| 企業勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2551 |
| 疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風險管控培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2710 |
| 勞動用工風險防范與策略 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 勞動法律關系與用工風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 建筑企業勞務關系管理及風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 2天 | 北京 | 2592 |
| 企業離職解雇管理實務操作之十大要點分析及解雇方案 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 病假、醫療期、女職工三期的合規管理實務 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 2553 |
| HR必備勞動合同法律知識及風險防控 | 20000元/天 | 鐘老師 | 2天 | 深圳 | 2692 |
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 2556 |
| 新環境下勞動爭議的預防與應對 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2552 |
| 勞動合同條款的設計與變更 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2546 |
| 企業解決勞動合同的協商談判與法律實務 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2537 |
| 關于《勞動合同法》的22條軍規 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 勞動用工法律風險解析 | 28000元/天 | 霍明亮 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 勞動用工風險的防范與控制 | 20000元/天 | 王奇珍 | 1天 | 杭州 | 2557 |
| 企業勞動關系管理與用工風險防范與實務研修—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2541 |
| 《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略—廣州講師 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 2580 |
| 勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 | 20000元/天 | 梁偉權 | 3天 | 廣州 | 2673 |
| 并購、重組、提質增效之減員背景下群體爭議預防與實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2541 |
| 新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維效管理與薪酬設計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 如何系統預防員工勞動爭議 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2593 |
| 《勞動合同法》精解與經典案例分析 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2616 |
| 房企合同管理及設計采購施工合同等規范管理 | 24000元/天 | 楊凡 | 2天 | 南京 | 2592 |
| 勞務派遣新規下的用人模式籌劃及實操應對 | 20000元/天 | 沈海燕 | 2天 | 上海 | 2641 |
| 勞資糾紛防范與處理技巧培訓 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2592 |
| 提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 企業勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 勞動合同解除技巧---五階段、三溝通與心理分析技術 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 構建和諧勞動關系從人力資源管理實務做起 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2669 |
| 采購合同管理與法務風險規避 | 22000元/天 | 李文發 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2564 |
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