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40 萬以上的(de)(de)(de)人找工(gong)作，必須知道的(de)(de)(de) 3 個真(zhen)相： 一、工(gong)作年限(xian)越長薪資越高，跳槽準備(bei)(bei)的(de)(de)(de)時間(jian)就要越長，最好提前半年開始準備(bei)(bei)，包括了(le)解市場(chang)需(xu)(xu)求、研(yan)究目標職位、對(dui)自己過往經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)復(fu)盤(pan)總(zong)結，這些(xie)都需(xu)(xu)要時間(jian)和訓練，除了(le)專業能力（硬能力）外，還需(xu)(xu)要
選擇大于努力(li)，一(yi)個人的成長(chang)和行(xing)業(ye)(ye)密切相關，如(ru)果選了差的行(xing)業(ye)(ye)，工(gong)(gong)作很多年(nian)(nian)之后月薪(xin)破萬都很難；如(ru)果選一(yi)個好(hao)行(xing)業(ye)(ye)，能(neng)帶著你往上走，薪(xin)資也能(neng)水漲船高，二四年(nian)(nian)必(bi)須要追的風口行(xing)業(ye)(ye)。 第(di)一(yi)個，人工(gong)(gong)智能(neng)。這(zhe)是(shi)無可爭議(yi)的朝陽行(xing)業(ye)(ye)，AI 是(shi)第(di)四次工(gong)(gong)業(ye)(ye)革命
用肉眼，就能鑒別垃圾公(gong)司的(de)五種方法(fa)，尤(you)其(qi)是最后一個(ge)： 一、看(kan)公(gong)司位置(zhi)。在居民樓、城(cheng)中村(cun)，或(huo)者哪個(ge)旮(ga)旯里的(de)，通通不要去，指不定哪天(tian)就解(jie)散(san)跑路(lu)了。 二、看(kan)公(gong)司布置(zhi)。如果環境陰暗昏沉、雜亂無章(zhang)，還拉(la)滿橫幅寫滿雞湯的(de)，那大概率每天(tian)不打滿
金九銀時到了，無(wu)論你是(shi)正在(zai)找工作，還是(shi)準備換工作，這八個找工作的正確步驟，一定(ding)能(neng)夠用上。 第(di)一步，從我出發，找工作的第(di)一步，必須(xu)是(shi)你自己想(xiang)清楚你的職業階段，除(chu)了金錢回報對你而(er)言，下(xia)層工作最需要解決的問(wen)題是(shi)什么(me)？有(you)人需要更大的平臺，有(you)人
如果(guo)準(zhun)備過完年，拿了年終獎(jiang)就走(zou)人(ren)，離(li)職(zhi)流程中有各種坑要規(gui)避： 一、書面提(ti)出(chu)離(li)職(zhi)。國家(jia)法(fa)定規(gui)定，要提(ti)前一個月告知雇主(zhu)離(li)職(zhi)，很多僅口頭跟老板打招呼，走(zou)時(shi)(shi)可能會(hui)被公(gong)司以(yi)該原因(yin)阻攔，不(bu)能及(ji)時(shi)(shi)到(dao)下家(jia)公(gong)司報到(dao)。建議以(yi)電子(zi)郵件或 OA 正式審批的方
中(zhong)年找(zhao)工(gong)作(zuo)不要在意薪資、抬頭(tou)等(deng)作(zuo)為找(zhao)工(gong)作(zuo)的標準，職場中(zhong)年遇到危機的原(yuan)因包括： 一、能(neng)力(li)(li)上(shang)出了問(wen)題(ti)，相(xiang)比應屆畢業生(sheng)或(huo)年輕(qing)小孩沒(mei)有競爭力(li)(li)。 二(er)、容(rong)易在家庭、生(sheng)活上(shang)花更多(duo)精力(li)(li)，注意力(li)(li)因家庭原(yuan)因耗散，這是企業雇(gu)傭中(zhong)年人的擔(dan)憂，擔(dan)心他(ta)們不
轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)破局(ju)思(si)路，你是(shi)不(bu)是(shi)也有(you)過想換個行(xing)業(ye)和崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)念(nian)頭。但苦于(yu)過去從來沒(mei)有(you)做過，沒(mei)有(you)相關的(de)(de)(de)背景和經(jing)驗(yan)，遲遲拿(na)不(bu)到機(ji)會，這種情(qing)況該如(ru)何破局(ju)呢？我總結了自己(ji)過去的(de)(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)過程中的(de)(de)(de)五點經(jing)驗(yan)，希望(wang)能幫你早(zao)日走出困局(ju)。 一、充分借用過往優勢。
關于跳槽有(you)以下(xia)幾點思考： 一(yi)、該(gai)不該(gai)跳。在一(yi)家公司(si)通常要做(zuo)到兩年(nian)，才能(neng)對公司(si)、行(xing)(xing)業(ye)和(he)所(suo)在領域有(you)相對完整的(de)認(ren)知，如果只做(zuo)幾個月或一(yi)年(nian)就(jiu)離開(kai)，行(xing)(xing)業(ye)標簽和(he)專業(ye)標簽還未(wei)(wei)貼上，資源未(wei)(wei)真正(zheng)成為(wei)自己的(de)資源，所(suo)以盡可(ke)能(neng)在一(yi)家公司(si)待(dai)到將(jiang)近兩年(nian)是較好的(de)參
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