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如果準(zhun)備過(guo)完(wan)年(nian)(nian)，拿了年(nian)(nian)終獎(jiang)就走(zou)人，離(li)職流程中有各種坑要規(gui)避(bi)： 一、書面提出離(li)職。國家法(fa)定規(gui)定，要提前一個(ge)月告知(zhi)雇主離(li)職，很多僅口頭(tou)跟老板打招呼，走(zou)時可能會被(bei)公(gong)司以該(gai)原因(yin)阻攔(lan)，不(bu)能及時到下(xia)家公(gong)司報(bao)到。建(jian)議以電子(zi)郵件(jian)或(huo) OA 正式審批的方
在(zai)企業里技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的盡頭是(shi)(shi)做管理而不是(shi)(shi)做專家，為(wei)什么技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)到三十歲(sui)，普(pu)遍會面臨一(yi)個問(wen)題，就是(shi)(shi)收(shou)入上不去。越(yue)是(shi)(shi)有一(yi)技之長的人(ren)(ren)(ren)，是(shi)(shi)越(yue)急(ji)于要結果，即使他們只工作兩三年(nian)，也會因(yin)為(wei)想提高收(shou)入而跳(tiao)槽，而對于只懂技術、技能單(dan)一(yi)的人(ren)(ren)(ren)，跳(tiao)槽的紅(hong)利期最多超不過
這個(ge)(ge)世界上有沒(mei)有完(wan)美的職業，如果有的話，一(yi)份適合(he)自(zi)己且能夠長期發展的工作到底應該怎么(me)找。一(yi)個(ge)(ge)完(wan)美的職業一(yi)定是(shi)根據你的興趣、能力和價值(zhi)(zhi)量(liang)身(shen)打造(zao)的。 第(di)一(yi)點(dian)，價值(zhi)(zhi)這個(ge)(ge)點(dian)，因為個(ge)(ge)人價值(zhi)(zhi)的建立是(shi)每個(ge)(ge)成年人的必(bi)修課，從學(xue)術的角度，個(ge)(ge)人的價值(zhi)(zhi)觀一(yi)
跳槽是實現工資翻(fan)倍(bei)最(zui)好的(de)方法(fa)，沒有之一(yi)，但(dan)是好的(de)跳槽，真(zhen)的(de)是留給(gei)那些有準(zhun)(zhun)備(bei)的(de)人的(de)，記住以(yi)下(xia)這(zhe)三(san)個(ge)方法(fa)，能夠讓你(ni)(ni)快速實現薪資翻(fan)倍(bei)。 第(di)一(yi)個(ge)方法(fa)，要清晰地知(zhi)道你(ni)(ni)是在為(wei)你(ni)(ni)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)履(lv)歷去工作(zuo)的(de)，就是你(ni)(ni)每天(tian)的(de)工作(zuo)，都(dou)是在為(wei)你(ni)(ni)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)履(lv)歷做準(zhun)(zhun)備(bei)，需要
在(zai)考慮要(yao)不要(yao)跳(tiao)槽(cao)時，可(ke)以回(hui)答以下(xia)三(san)個(ge)問題(ti)： 一、明(ming)年(nian)公(gong)(gong)(gong)司(si)的發展會比(bi)今年(nian)更(geng)好嗎(ma)？公(gong)(gong)(gong)司(si)的發展方向(xiang)決定個(ge)人未來(lai)，要(yao)判(pan)斷公(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)否(fou)在(zai)增長，是(shi)否(fou)還(huan)有(you)紅利(li)和待(dai)下(xia)去(qu)的空間，就像賣股票要(yao)選在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)業務上(shang)升期。 二、我在(zai)這家公(gong)(gong)(gong)司(si)明(ming)年(nian)會發展得更(geng)好嗎(ma)？要(yao)
有這(zhe)五個(ge)(ge)特(te)點的(de)(de)單(dan)位(wei)很有前途。 第一(yi)，忙碌(liu)。上下(xia)班(ban)都是行色匆匆的(de)(de)，說(shuo)明這(zhe)個(ge)(ge)單(dan)位(wei)事情多(duo)，受重(zhong)視。 第二，提(ti)拔快。有近水樓臺先得月的(de)(de)優(you)勢，自有職數多(duo)，出(chu)路(lu)廣。 第三，關系(xi)戶(hu)多(duo)。關系(xi)戶(hu)都想進來的(de)(de)，說(shuo)明這(zhe)個(ge)(ge)單(dan)位(wei)肯定(ding)好。 第四，
在投簡(jian)歷(li)找工(gong)作(zuo)，一(yi)定(ding)要避開這七(qi)種(zhong)垃圾公司，不然就(jiu)是(shi)浪費時間： 一(yi)、公司福利(li)(li)泡沫化(hua)。凡是(shi)寫團隊(dui)年(nian)輕化(hua)、帥哥美女(nv)多這種(zhong)，都(dou)等于是(shi)沒(mei)福利(li)(li)，福利(li)(li)一(yi)定(ding)是(shi)實實在在的東西(xi)，如果帥哥美女(nv)也算是(shi)福利(li)(li)，那怎么發放。 二、簡(jian)歷(li)都(dou)不看，上(shang)來(lai)直接讓(rang)你去(qu)面
你(ni)還為了(le)一(yi)點點蠅頭小(xiao)利就(jiu)跳(tiao)槽嗎？有(you)(you)的(de)人為了(le)幾百塊，有(you)(you)的(de)人為了(le)幾千塊就(jiu)跳(tiao)槽的(de)往往都是平庸的(de)員(yuan)工。一(yi)看(kan)那(nei)(nei)家單位給你(ni)的(de)工資多(duo)那(nei)(nei)么一(yi)點點，你(ni)就(jiu)有(you)(you)奶便是娘，為了(le)一(yi)點點的(de)蠅頭小(xiao)利就(jiu)去跳(tiao)槽。那(nei)(nei)對方公司呢，往往也(ye)就(jiu)是用你(ni)一(yi)段時間而已，因(yin)為你(ni)在那(nei)(nei)里有(you)(you)一(yi)定的(de)經
張慶
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