肯耐珂薩獨立培訓師、管理領導力教練
原英特樂大學中國區負責人
績效管理咨詢,OKR變革、(女性)管理領導力、人力資源線上、線下專家
專注領域:OKR、績效管理、企業大學、導師制、職業生涯轉型、企業文化塑造與落地、團隊管理
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作(zuo)為HR有(you)一(yi)種(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)方法,必(bi)須要懂,那就(jiu)是(shi)關鍵事件(jian)記錄,什么是(shi)關鍵事件(jian)?通俗(su)點就(jiu)是(shi)員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)過程當中,...
溝通能力為何(he)重要? 美(mei)國公司Gartner研(yan)究發現(xian):70%的商業錯誤是由于溝通不暢造成...
最近想“職業轉型”的朋(peng)友很多,借助“職場故事”,和大家聊一聊:“職業生涯轉型”這件(jian)事。埃米(mi)尼亞?伊瓦(wa)...
OKR四大利器之“責(ze)任(ren)追蹤” “周(zhou)例會”復盤(pan)技(ji)巧 OKR全稱(cheng)Objectiv...
1、工(gong)作枯燥乏味(wei)是(shi)不想上班的原(yuan)因之(zhi)一(yi) 小迪是(shi)總經理秘書,進新公(gong)司(si)快六個月了,做的很不開(kai)...
哈佛大學(xue)備受歡迎的(de)心理學(xue)教授“泰勒(le)·本·沙哈爾”在《幸福的(de)方法》一書中問了幾個很好的(de)問題(ti): ...
清晨醒來,收到朋友(you)的信息:“不用急著回(hui)答(da)我(wo),我(wo)怕明天(tian)工作忙又忘記了,這(zhe)個是Q1(第(di)一季度(du))的OK...
??? ①憑智(zhi)慧戰勝(sheng)對(dui)手 ??? 在兩天“線(xian)上(shang)OKR工作坊”的(de)培訓中(zhong),一位(wei)同學提到:“以(yi)前...
外部環境“突變(bian)”帶來的(de)壓力 你的(de)生活中遇到過突如(ru)其來的(de)變(bian)化(hua)嗎?這(zhe)變(bian)化(hua)不(bu)是你想要的(de),也不(bu)...
谷(gu)歌GRAD改革的(de)背景是什么? 前幾天, 朋友對我說“最近谷(gu)歌啟用GRAD,帶動(dong)大家議...
? ? ? 聚焦、團隊(dui)協作(zuo)、創新是OKR的精髓(sui) ? ? ? 為(wei)什么(me)OKR火了這么(me)多年、 201...
OKR線上實戰記 我發現自己推廣(guang)后(hou)的不再(zai)是OKR怎(zen)么辦(ban)? ? “2013年年底,O...