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● 蔡琪老師【點擊詳細】
你是否知道(dao)自己具備哪一類的(de)指令理(li)解能力，我們都知道(dao)，管理(li)的(de)本(ben)質是由他人(ren)來完成(cheng)工作的(de)。一個人(ren)是否能夠(gou)準...
身在職場，每個人都渴(ke)望(wang)有更多的升官(guan)發(fa)財的機會(hui)，看到別(bie)人升官(guan)發(fa)財，難(nan)免(mian)有些(xie)嫉妒。為(wei)什么這次機會(hui)總是跟自...
每家企(qi)業給內部做管(guan)理(li)或者(zhe)創(chuang)新(xin)的(de)賦能(neng)(neng)，單一(yi)的(de)請專家來輔導(dao)一(yi)下(xia)，或者(zhe)是某一(yi)個事件(jian)來讓專家來參與，這(zhe)些只(zhi)能(neng)(neng)...
什么(me)人(ren)不(bu)適合當(dang)領(ling)(ling)導？ 1、才華橫溢的人(ren)不(bu)適合當(dang)領(ling)(ling)導。這種人(ren)太突(tu)出，太優秀，會讓(rang)大多數人(ren)和他一對...
管(guan)理(li)者在從(cong)(cong)事管(guan)理(li)的(de)活動中，經常(chang)會(hui)碰到不服(fu)從(cong)(cong)管(guan)理(li)的(de)員工，如果員工不服(fu)從(cong)(cong)管(guan)理(li)，這(zhe)可能(neng)會(hui)對團(tuan)隊的(de)效率和士(shi)氣(qi)...
很多領導(dao)者(zhe)其實(shi)一直都(dou)在思(si)考團隊(dui)如何變(bian)得更有凝(ning)聚力，可能從來(lai)沒有想過一個團隊(dui)最大(da)的(de)災(zai)難是什(shen)么？答案(an)是領...
員(yuan)工特別(bie)需(xu)要(yao)(yao)收到反饋。那么多年以(yi)來(lai)，所有的領(ling)導力的培訓都(dou)是這(zhe)樣教我們的，今天(tian)糾(jiu)正這(zhe)個誤(wu)解。員(yuan)工需(xu)要(yao)(yao)的...
你拼命的(de)工作，你的(de)領導來(lai)拿(na)成績，這就(jiu)是現在很多的(de)管(guan)理達人，口口聲(sheng)聲(sheng)傳授給大家的(de)管(guan)理圣經，管(guan)理就(jiu)是通過...
有(you)人問，小公(gong)司(si)的(de)管(guan)(guan)理怎么(me)(me)那么(me)(me)累？是績效管(guan)(guan)理制(zhi)度不行(xing)，還是老(lao)板(ban)的(de)格局有(you)問題。這(zhe)個(ge)問題已經超越了管(guan)(guan)理的(de)范...
為啥管理(li)上覺得很混亂(luan)，感覺那么挫敗？其中一個(ge)原因是民營企業(ye)的通病(bing)，那就(jiu)是任(ren)人(ren)唯(wei)親。很多小型的機(ji)構就(jiu)是...
時下經(jing)常聽到賦(fu)(fu)能這個詞，那么何為(wei)賦(fu)(fu)能？如何賦(fu)(fu)能？賦(fu)(fu)能一詞顧名思義，就是賦(fu)(fu)予某(mou)個人(ren)或者某(mou)個團隊的能力或...
作為一名(ming)優秀的(de)管理者(zhe)(zhe)，至少應(ying)該(gai)體(ti)現以下幾個方面的(de)成果。 第一，績(ji)效存活。優秀的(de)管理者(zhe)(zhe)應(ying)該(gai)在組織...
供應(ying)(ying)鏈管理下的財務管理優化(hua)建議。 第一點，是要(yao)做好信息化(hua)建設和應(ying)(ying)用，完善供應(ying)(ying)鏈管理下的企業財務...
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