資深房地產項目投資開發專家
曾任藍城、綠城集團項目總經理
清華大學、浙江工業大學、浙江經貿大學房地產總裁班客座教授
資深房地產項目實戰操盤手,擁有近30年房地產項目開發經驗,參與開發項目近二十個。曾主持開發“西子城市花園”、“林語別墅”、“阿卡迪亞”、“長贏·御龍灣”等【點擊詳細】
項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)專業人士(shi),將(jiang)在未來扮演越來越重要的(de)關(guan)鍵(jian)角(jiao)色(se),那么項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)者(zhe),應該具(ju)備什么樣的(de)能(neng)力,才(cai)能(neng)應對(dui)將(jiang)來的(de)挑(tiao)戰?項(xiang)目經理(li)應該具(ju)備三(san)個維(wei)度的(de)能(neng)力: 一、環(huan)境能(neng)力。 二、行為能(neng)力。 三(san)、技術(shu)能(neng)力。 可(ke)以(yi)理(li)解(jie)認之為:
作為(wei)項目(mu)經理,做出讓客(ke)戶(hu)滿(man)意的(de)(de)(de)產品(pin),是(shi)我們的(de)(de)(de)終極的(de)(de)(de)目(mu)標,但是(shi)卻會遇到這樣或者那樣的(de)(de)(de)難題,那么做好(hao)需(xu)求分析,四招(zhao)。 第(di)一(yi)招(zhao),項目(mu)一(yi)定要(yao)清清晰(xi)目(mu)標,準確的(de)(de)(de)方向(xiang),明確的(de)(de)(de)范圍。 第(di)二(er)招(zhao),多問(wen)為(wei)什么,把握(wo)需(xu)求,了(le)解(jie)和(he)洞察客(ke)戶(hu)背(bei)后的(de)(de)(de)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)意
為(wei)什(shen)么(me)項目驗收(shou)和回款困難,是因為(wei)在(zai)驗收(shou)的(de)時候(hou),很(hen)多甲方就會把它作為(wei)一個問題來看待驗收(shou),意(yi)味著工作的(de)全部的(de)完(wan)結(jie),也意(yi)味著按照階段來支付款項,從心(xin)理上面(mian)就會有很(hen)大的(de)落差,說那以后你可(ke)能(neng)不(bu)管我了(le),我出了(le)問題怎么(me)辦?所以: 一、要打消(xiao)客戶對此(ci)
企業在(zai)做(zuo)項目時,很(hen)多是(shi)憑老板(ban)的(de)個人感覺(jue)或經驗判斷(duan)。若(ruo)有基本(ben)(ben)邏輯可尋,可規(gui)避不必要的(de)風險。了解以下(xia)基本(ben)(ben)要素成為前(qian)提條件。 一、在(zai)產品設計階段(duan),需要考(kao)慮(lv)產品的(de)可靠性,包括結構、性能(neng)、安全性、穩定(ding)性等方面。應采用可靠性設計方法,如冗余設計、
在項(xiang)目的(de)過程當中,公司老總動不動叫你復盤,什么事(shi)都讓你寫一個總結(jie)(jie)和報(bao)告,身在其中,覺得是非常的(de)乏味,那什么是復盤的(de)最(zui)佳時(shi)機?對于我(wo)們的(de)小(xiao)事(shi)的(de)確是要及時(shi)復盤,立(li)刻區落實我(wo)們的(de)方案(an),并且給出我(wo)們的(de)結(jie)(jie)論(lun),對于項(xiang)目的(de)重大的(de)里程碑,對于比較大的(de)事(shi)情,
優秀的項(xiang)目(mu)(mu)經理的六項(xiang)修煉。 第一(yi),升級思(si)考降維打擊,要把眼光放長遠(yuan),換位(wei)思(si)考,建立體系(xi)化的項(xiang)目(mu)(mu)管理的思(si)維。 第二,讓領導(dao)做選擇(ze)題而(er)非(fei)判斷題,列出原因后果(guo)以及解決方案(an),讓領導(dao)做出選擇(ze)。 第三,控制好(hao)情緒,別讓心情左(zuo)右(you)理想,喪
當一(yi)個項目(mu)(mu)干(gan)系(xi)人(ren)眾多,且項目(mu)(mu)組核心成員,跨公(gong)司、跨部(bu)門、跨地域,大(da)家素不相識,互不了解(jie)的時(shi)候,作(zuo)為(wei)項目(mu)(mu)經理(li)應該怎么做? 第(di)(di)一(yi)點(dian),識別和梳理(li)干(gan)系(xi)人(ren)。 第(di)(di)二點(dian),主(zhu)動傾(qing)聽,平衡管和注重(zhong)理(li)。 第(di)(di)三點(dian),及時(shi)解(jie)決沖突。 第(di)(di)四點(dian),
有(you)(you)人(ren)說,項目管理的工作,需(xu)要與人(ren)進行(xing)大(da)(da)量的溝通,因此,性(xing)格(ge)內向的人(ren),就(jiu)不適合做項目經理,這樣的說法,未免(mian)有(you)(you)些斷章取義。性(xing)格(ge)內向的人(ren),大(da)(da)多(duo)數是(shi)計劃派(pai),是(shi)行(xing)動派(pai),抗壓能力(li)強,很(hen)多(duo)人(ren)誤以(yi)為項目管理的工作就(jiu)是(shi)動動嘴皮子。 其實并不然,性(xing)格(ge)并不