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40 萬(wan)以上的人找(zhao)工(gong)作(zuo)，必須知(zhi)道(dao)的 3 個真相： 一、工(gong)作(zuo)年限(xian)越(yue)長薪(xin)資越(yue)高(gao)，跳槽準(zhun)備的時間就要越(yue)長，最好(hao)提前半年開始(shi)準(zhun)備，包括了解市場需(xu)求、研究目標職(zhi)位、對(dui)自己過往(wang)經驗(yan)的復盤總結，這些都需(xu)要時間和訓練，除(chu)了專業能力(li)（硬能力(li)）外(wai)，還需(xu)要
每個人職(zhi)業生涯(ya)中可(ke)能會遇到以下(xia) 5 個卡點： 一(yi)、工作(zuo)沒動力，找(zhao)不(bu)到成就感(gan)(gan)。 二、不(bu)清楚自(zi)己的(de)優勢，找(zhao)不(bu)到核(he)心競爭力。 三、工作(zuo)三年以上，但沒有(you)明確的(de)職(zhi)業規劃，對未來感(gan)(gan)到迷茫，不(bu)知道該(gai)走(zou)專(zhuan)家(jia)路線還是管理路線。 四、想
金九(jiu)銀時到(dao)了，無論你(ni)是(shi)正在找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，還是(shi)準備換工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，這八個找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的正確步(bu)驟，一定能夠用上。 第一步(bu)，從我出發(fa)，找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的第一步(bu)，必須是(shi)你(ni)自己想清楚你(ni)的職(zhi)業階段，除了金錢回報對(dui)你(ni)而言，下層工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)最需要解決的問題(ti)是(shi)什么？有人需要更大的平臺，有人
離(li)職(zhi)的正確(que)時(shi)機(ji)，什(shen)么時(shi)候才應(ying)該(gai)離(li)職(zhi)？很多人都沒(mei)有(you)想(xiang)明白(bai)，其實(shi)(shi)(shi)要不要離(li)職(zhi)判斷原則就只有(you)一個，就是(shi)(shi)在這家公司自己的目(mu)標(biao)還(huan)能(neng)不能(neng)繼(ji)續實(shi)(shi)(shi)現(xian)。所(suo)以，先仔細想(xiang)一想(xiang)自己當初來這家公司的目(mu)的是(shi)(shi)什(shen)么，有(you)沒(mei)有(you)實(shi)(shi)(shi)現(xian)。最新目(mu)標(biao)又是(shi)(shi)什(shen)么，還(huan)能(neng)繼(ji)續實(shi)(shi)(shi)現(xian)嗎？ 如果(guo)
你(ni)還為(wei)了一(yi)(yi)點(dian)點(dian)蠅頭(tou)小利就(jiu)跳槽嗎(ma)？有(you)(you)的(de)(de)人(ren)為(wei)了幾百塊(kuai)，有(you)(you)的(de)(de)人(ren)為(wei)了幾千(qian)塊(kuai)就(jiu)跳槽的(de)(de)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)都(dou)是(shi)平庸(yong)的(de)(de)員工(gong)。一(yi)(yi)看那(nei)家單位給你(ni)的(de)(de)工(gong)資(zi)多那(nei)么一(yi)(yi)點(dian)點(dian)，你(ni)就(jiu)有(you)(you)奶便(bian)是(shi)娘，為(wei)了一(yi)(yi)點(dian)點(dian)的(de)(de)蠅頭(tou)小利就(jiu)去(qu)跳槽。那(nei)對方公司呢，往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)也就(jiu)是(shi)用你(ni)一(yi)(yi)段時間而(er)已，因(yin)為(wei)你(ni)在(zai)那(nei)里(li)有(you)(you)一(yi)(yi)定的(de)(de)經(jing)
想跳(tiao)槽，建議提前擬定兩個半月(yue)的(de)計劃，包(bao)括四個階(jie)段(duan)，每(mei)個階(jie)段(duan)對(dui)(dui)應(ying)不同問題。 一(yi)、醞釀期（半個月(yue)）：關鍵詞(ci)是選對(dui)(dui)好的(de)時(shi)機(ji)，最值(zhi)錢的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)槽，即在(zai)公司(si)(si)業務上行期、一(yi)個項目(mu)拿到一(yi)定成績的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)槽，能給你很好的(de)背書，千萬(wan)不要等(deng)公司(si)(si)業務黃了，否則
產品和(he)(he)(he)運(yun)營的發展通道和(he)(he)(he)晉升路(lu)徑都是什么？又該(gai)如何(he)做好自(zi)己的職業規劃呢？這里分(fen)享一個做職業規劃的4步法，實用、有效、可(ke)操作。我們先來看(kan)看(kan)產品和(he)(he)(he)運(yun)營的職業發展通道和(he)(he)(he)晉升路(lu)徑，一般分(fen)為“專業路(lu)線”和(he)(he)(he)“管理路(lu)線&
如何正確把握跳槽(cao)的(de)關鍵時機？跳槽(cao)的(de)實際把握有(you)點像是(shi)股(gu)票投資中(zhong)的(de)買入(ru)和賣出點，不(bu)能頻繁跳槽(cao)和入(ru)職，利益最大化的(de)方式是(shi)選擇在正確的(de)時機出手(shou)，跳槽(cao)過于頻繁會影響市(shi)場溢價，更多人是(shi)錯過了(le)最佳跳槽(cao)時機，浪費拿到高薪(xin) offer 的(de)機會。跳槽(cao)有(you)三個(ge)關鍵
蘆長安
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