曾任北京某化工企業 董事長助理兼HR
曾任某國企下屬液壓設備公司 總經理助理兼HR
上海交通大學客座教授
《*領導力?》認證導師
企業績效教練/教練型培訓師
國家SYIB創業導師
企業信用管理師
國家人力資源管理師
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在部分公(gong)司存在拉幫結(jie)派現象,為減少(shao)此現象,可從兩方(fang)面入手。 一、建立法治化(hua)平臺。讓大家知道在公(gong)...
在實地指導(dao)企業(ye)時發(fa)現很多人不(bu)了解(jie)公司(si)中(zhong)層(ceng)領(ling)導(dao),這會導(dao)致團隊(dui)無法(fa)發(fa)展。企業(ye)要正確(que)認識中(zhong)層(ceng)領(ling)導(dao)的重要性。...
在企業發(fa)展(zhan)中,人(ren)才(cai)是(shi)核(he)心(xin),但找(zhao)到合適人(ren)才(cai)是(shi)難題。學會以下(xia)兩招可輕松(song)找(zhao)到最佳人(ren)選。 一、摒(bing)棄(qi) “...
新手管理者(zhe)(zhe)(zhe)可能會遇(yu)到各種問題,掌握以下關鍵技能可輕松應對。 一(yi)、角色轉(zhuan)換。從(cong)執(zhi)行者(zhe)(zhe)(zhe)轉(zhuan)型為領(ling)導者(zhe)(zhe)(zhe)...
根據(ju)多年(nian)管(guan)理經(jing)驗(yan)總結出七個企業管(guan)理方法。 一、立(li)規矩。建(jian)立(li)明確規章(zhang)制(zhi)度(du),讓成員知道何事(shi)可做,何...
向上管理沒那(nei)么難(nan),我們之(zhi)前分享(xiang)過職場中最不討人喜歡的就是(shi)習慣性反問的人,你覺得呢?不然呢,這還用問嗎...
你(ni)們(men)知(zhi)(zhi)道職場顯眼包(bao)嗎(ma)?就(jiu)是那種每天自備前排小板(ban)凳,瘋狂點頭,瘋狂記(ji)筆記(ji)的顯眼包(bao),你(ni)們(men)知(zhi)(zhi)道老板(ban)最喜歡什...
和大家分享一(yi)個在職(zhi)場中管理者(zhe)(zhe)心照不宣的(de)秘密,那就是領導在提拔你或者(zhe)(zhe)淘汰(tai)你的(de)時候啊,并不會(hui)看(kan)重(zhong)你的(de)個人...
和大(da)家分享管理者在(zai)建立個(ge)人領(ling)導(dao)力上常(chang)見(jian)的三個(ge)誤區(qu)。 1、是(shi)認(ren)為領(ling)導(dao)力和職位強相關。大(da)多數人認(ren)為...
好員工擺爛(lan)多半是(shi)管理(li)者不會管理(li),是(shi)被管理(li)者逼出來的。很(hen)多的管理(li)者總會習慣性的把能者多勞(lao)放(fang)在嘴邊,能者...
有句話(hua)說的好(hao),成在經(jing)營,敗(bai)在管理。一(yi)家企(qi)業效益(yi)好(hao),往(wang)往(wang)是(shi)因為做好(hao)了(le)經(jing)營,而團隊一(yi)直建不起來,往(wang)往(wang)是(shi)因...
老板(ban)他們往(wang)(wang)往(wang)(wang)精通畫(hua)餅造餅和分(fen)餅,讓團隊有(you)想(xiang)頭,有(you)看頭,更有(you)奔頭,最終(zhong)讓自己團隊做(zuo)到上下同欲上下齊(qi)心(xin)上...
管理大師德魯克(ke)曾說,企業(ye)的(de)(de)成果資(zi)源不在(zai)于企業(ye)內部,他(ta)們都在(zai)企業(ye)的(de)(de)外部。而一家企業(ye)的(de)(de)內部沒有利潤中(zhong)心,...
面對當下的經(jing)濟,很(hen)多(duo)企業不是裁員(yuan)降(jiang)本,就是套現離場。但是有兩(liang)個河南的老板(ban)卻(que)一直(zhi)霸屏著(zhu)我們(men)的朋友圈(quan)。其(qi)...
經營管理的實(shi)戰核心(xin)到底在(zai)哪里(li)?我認為(wei)在(zai)四個(ge)方面。 1、做(zuo)(zuo)事(shi)(shi),什么叫做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)呢(ni)?做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)講(jiang)的是流程,先做(zuo)(zuo)...