已加入本站20079天 , 點擊量： 次
幾個獵頭交流討論的(de)話(hua)題(ti)，關于企業(ye)招(zhao)人(ren)難和(he)人(ren)才求職難的(de)問題(ti)。 一、業(ye)招(zhao)不到(dao)人(ren)原因如(ru)下(xia)。 1...
如何識(shi)別合(he)格(ge)的創業合(he)伙(huo)人和偽合(he)伙(huo)人。創業需要(yao)合(he)伙(huo)人助力(li)，但不合(he)格(ge)的合(he)伙(huo)人會帶來煩惱(nao)。合(he)格(ge)的合(he)伙(huo)人需具...
一家廣(guang)告(gao)安裝項目公(gong)司老板提(ti)出問題，公(gong)司做項目一般是(shi)自(zi)己工(gong)人加臨時工(gong)兩人完(wan)成，每個項目單獨算成本，老板...
創業公(gong)司(si)應當招什么樣的(de)高管(guan)？今天客戶發了一份資深招商運營(ying)總監的(de)簡歷，初期(qi)溝通良好，但談(tan)到薪資待遇時遇...
如果唐僧必須(xu)裁(cai)掉一(yi)個人，你(ni)覺得最有可(ke)能裁(cai)掉誰呢？ 1、首先(xian)不會是孫悟空。他雖然(ran)脾氣大(da)，但業務能...
鐵打的營盤(pan)流水的兵，一方面我(wo)們(men)要(yao)想辦法(fa)留住人才(cai)，另一方面，我(wo)們(men)要(yao)規避(bi)人資源的流動(dong)，這時人才(cai)儲備就(jiu)顯(xian)得(de)...
企業招(zhao)(zhao)聘(pin)的渠(qu)道都有(you)哪(na)些(xie)？招(zhao)(zhao)聘(pin)渠(qu)道會不(bu)會影響(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)效(xiao)果呢？選好招(zhao)(zhao)聘(pin)渠(qu)道，既能節省成本，又能招(zhao)(zhao)到符合需(xu)求的...
招聘(pin)(pin)中(zhong)怎樣做才(cai)能比競爭(zheng)對手(shou)更快更準(zhun)的得到人(ren)才(cai)呢？既有策略又有謀劃的招聘(pin)(pin)方式，更有利于我們精準(zhun)找到人(ren)才(cai)...
是(shi)否只(zhi)有招(zhao)聘(pin)與企(qi)業價值觀相符的人才(cai)，企(qi)業才(cai)能(neng)發展的更(geng)好(hao)？應聘(pin)者應具備崗位(wei)所需的基(ji)本(ben)專業知識與工作能(neng)力...
入(ru)職風險處理不(bu)好，你是不(bu)是還(huan)沒掌握技(ji)巧(qiao)？處理好入(ru)職風險，就能(neng)為企(qi)業(ye)規避掉(diao)一些不(bu)必要的損失。 1...
你知道為(wei)什么人才留不住(zhu)嗎？職場招(zhao)不到(dao)，留不住(zhu)人才的原因(yin)，你知道嗎？留人不僅(jin)用薪，還(huan)要用心。近期招(zhao)聘、...
HRBP分為(wei)哪三個(ge)階(jie)(jie)段？你知(zhi)道嗎？弄懂HRBP三段論，才能讓自己有一個(ge)清晰(xi)的職業規劃。 第一階(jie)(jie)...
有關薪(xin)酬激勵(li)的工資制度如何選？你是否真的了解？不(bu)同(tong)(tong)的公司制度適用于不(bu)同(tong)(tong)的人，對應(ying)的薪(xin)酬激勵(li)程度也各不(bu)...
岳焱
毛司禾
代偉偉
儲桂榮
穆春松
趙天明
余星冰
楊華（SHRL）
竇鵬
張祚磊
李家齊
孫維
舒濤
張墨林
臧凱