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管理效能提升專家
10+年企業管理實戰經驗
CTT自我效能提升認證講師
ICF-Global（國際教練聯合會）全球成員
日產訓MTP管理技能認證講師
浙江大學EDP中心連續四年特邀講師
曾任：浙旅集團（全國旅游集團前20強）|事業部副總
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古(gu)往今來(lai)，卓越的(de)組織其實都是(shi)有(you)使(shi)命感(gan)的(de)，那這個使(shi)命感(gan)主要來(lai)自于這個組織里面有(you)一群有(you)使(shi)命感(gan)的(de)管(guan)理(li)者和干...
文化(hua)凝聚人心，管理者和干(gan)部(bu)，作為企業文化(hua)和價(jia)值觀的(de)踐行(xing)者，應當成為內部(bu)的(de)文化(hua)標桿(gan)和榜樣典范，但是隨(sui)著...
你有(you)沒有(you)想過很多大廠每年都會從高校招聘(pin)大量優(you)秀的(de)學員，像現在的(de)7 8月份(fen)，他就是一個(ge)所有(you)學員的(de)招聘(pin)季...
人才(cai)是(shi)廉價的，庸才(cai)是(shi)昂(ang)貴的。我們看到(dao)在企業內部有一個典型的現象，1比(bi)(bi)12定律。什么是(shi)1比(bi)(bi)12定律？一...
企業(ye)選(xuan)人有(you)兩大(da)源頭，一個叫(jiao)內部(bu)選(xuan)人，一個叫(jiao)外部(bu)選(xuan)人。中國民營企業(ye)絕大(da)部(bu)分骨干員(yuan)工和干部(bu)是自己內部(bu)選(xuan)擇(ze)...
有(you)沒有(you)被(bei)(bei)下屬忽悠過？如果沒有(you)，一(yi)定(ding)不是一(yi)個(ge)好領導，因為(wei)到現(xian)在都還沒有(you)發現(xian)你在被(bei)(bei)忽悠。但(dan)凡(fan)當管理(li)者，一(yi)...
優秀的管理者(zhe)一(yi)定是先做事后做人(ren)。深有體會的案例，在大(da)學(xue)的時候，遇到過兩位(wei)風(feng)格完(wan)全不同(tong)的老師(shi)，一(yi)位(wei)老師(shi)...
準(zhun)備提拔一個(ge)管理者，有兩個(ge)候(hou)選(xuan)人(ren)，一個(ge)業務(wu)能(neng)力強，另(ling)一個(ge)業務(wu)能(neng)力弱(ruo)一點，會(hui)選(xuan)哪(na)一個(ge)？是我(wo)，我(wo)更有可(ke)能(neng)...
在管理(li)中，尋求公(gong)(gong)平(ping)，往往是最大的(de)(de)不公(gong)(gong)平(ping)。很多團隊沒(mei)有戰斗力，就(jiu)是管理(li)者一味公(gong)(gong)平(ping)導致的(de)(de)，為什(shen)么？ ...
當談到(dao)(dao)管理者的特質的時候，許多(duo)人可能會想到(dao)(dao)領導力和決策，然(ran)而管理者需要具備的特質遠遠不止這些，管理者...
新任領導(dao)為什么會打(da)壓前任領導(dao)提拔的(de)人？是新任領導(dao)剛愎自用嗎？并不是。新任領導(dao)之所以(yi)會有這樣(yang)的(de)行(xing)為，實...
在任何(he)組(zu)織中間，但(dan)凡有成(cheng)就的(de)人，出眾的(de)人，幾乎都是向上管(guan)理的(de)高(gao)手，原因很簡單，因為(wei)有成(cheng)就的(de)人，比較出...
1、管理(li)員工(gong)首先要看人下菜。他是釘(ding)子，你(ni)就是用錘子，他是螺(luo)絲，你(ni)就用螺(luo)絲刀，也就是說(shuo)你(ni)要先去了(le)解每(mei)個...
公司(si)(si)最大(da)的(de)內卷在哪里？記得之前看過一篇文章，公司(si)(si)最大(da)的(de)內卷是在于養了一個拿著大(da)公司(si)(si)的(de)流(liu)程來規(gui)范小公司(si)(si)...
這個(ge)在領導力(li)里邊是非常重(zhong)要的，就是適(shi)度樂觀，關注獲勝(sheng)(sheng)場景。什么(me)是關注獲勝(sheng)(sheng)場景？就是我們大(da)家得給獲勝(sheng)(sheng)下...
宋相輝
范泰興
張祖舜
謝迪
郭靜（BJGL）
魏亮
朱偉鋒
李永春
陳舜
徐偉（TJGL）
李曉慧（SZ）
周向前
梅曉霞
宋潤生
段良芳