管理五LI模型發明人
《前沿講座》欄目嘉賓,講授《問題分析與解決》
人社部“民辦機構校長從業資格認證培訓”研發及授課專家
中組部《中層管理技能提升》指定培訓師
服務過北京銀行、伊利乳業等知名企業
中關村街道優秀黨員,高級家庭教育指導師
<【點擊詳細】
不要隨便創業去當老板,太痛(tong)苦了(le)。當一個老板自(zi)己(ji)活不下去了(le),自(zi)己(ji)要到(dao)處(chu)借錢還債來給員工(gong)發工(gong)資的時候。你(ni)...
你還為了一點(dian)點(dian)蠅頭小利就(jiu)跳(tiao)槽(cao)嗎?有的(de)人為了幾(ji)百塊(kuai),有的(de)人為了幾(ji)千塊(kuai)就(jiu)跳(tiao)槽(cao)的(de)往往都(dou)是平(ping)庸的(de)員工(gong)。一看那...
你(ni)(ni)帶過團隊(dui)(dui)嗎?你(ni)(ni)認為帶團隊(dui)(dui)痛苦嗎?今天有人問我(wo)一個非(fei)常奇葩的問題(ti),他說老板帶團隊(dui)(dui)這么多年讓你(ni)(ni)最(zui)反感(gan)最(zui)...
雷(lei)軍(jun)曾經說過,若(ruo)不是富(fu)貴出(chu)身,忠誠和勤奮就是你唯一的機會。你對你的老(lao)板忠心耿耿,到(dao)底(di)是誰(shui)吃(chi)虧了?是你...
問(wen)大家一(yi)個問(wen)題,領(ling)導(dao)上任是(shi)當好人呢還是(shi)當壞人好。那很多領(ling)導(dao)的風格是(shi)一(yi)上任,那就請大家吃飯喝酒聊天搞團...
任何(he)一個優秀(xiu)的管理者都(dou)是(shi)反人(ren)性(xing)的,因為(wei)只有(you)作為(wei)管理者你(ni)反人(ren)性(xing),你(ni)才能夠讓下屬真正的順應(ying)人(ren)性(xing)。 ...
領導(dao)力的(de)(de)本質啊是創(chuang)建(jian)信(xin)任(ren),麥肯錫內部有一(yi)個(ge)關(guan)于信(xin)任(ren)的(de)(de)公(gong)式。他能把信(xin)任(ren)這個(ge)頂級的(de)(de)品格啊進(jin)行量化,具(ju)體的(de)(de)...
看了某度曲(qu)總對待(dai)下屬(shu)的態(tai)度和毫無人文關懷的發言,我也忍不住想從管理的角度來說兩句(ju)。曲(qu)總從公司的職位和...
作為管(guan)理(li)者一定要知道,現在做(zuo)管(guan)理(li)啊(a)一定是改變自(zi)己和影響別人。今天很多(duo)(duo)的(de)管(guan)理(li)者都是為人父母(mu),很多(duo)(duo)的(de)時候...
在你(ni)的身邊(bian)有沒有這種一(yi)言堂(tang)(tang)式的管(guan)(guan)理者,我(wo)給你(ni)總結(jie)出一(yi)言堂(tang)(tang)式管(guan)(guan)理者的三個特點。如果你(ni)的上級(ji)符合以上的兩(liang)...
有人問我(wo)管(guan)理(li)者招什(shen)么樣的人才(cai)團(tuan)隊才(cai)會容易成功(gong),我(wo)的觀點(dian)是招一個不用(yong)管(guan)理(li)的員工。不用(yong)管(guan)理(li)的員工啊有四(si)個...
厲害的(de)管理(li)者啊只是比其他的(de)人(ren)提前(qian)想明白了這(zhe)三點,尤其是第三點。 一、叫訓練目標思維(wei)。大多數的(de)人(ren)...
對管理(li)者,特(te)別是新(xin)人(ren)管理(li)者啊,一定(ding)要知道(dao)的(de)一個職場真相(xiang),那就是能力強不代表你在領導面前就能行。很多(duo)的(de)...
你下面的員工(gong)是不是總是口服心不服?為什么會這樣(yang)呢(ni)?是員工(gong)真(zhen)的不行嗎?不是的,員工(gong)啊就是一面鏡子,員工(gong)...
作為管理者最(zui)大的(de)悲哀就是團(tuan)隊(dui)里那(nei)些干勁十(shi)足(zu)的(de)人(ren)被弄得心灰意冷,平時(shi)兢(jing)兢(jing)業業的(de)那(nei)些人(ren)變得敷衍(yan)了事。原(yuan)本(ben)...