北京師范大學心理學碩士
曾任錫恩英才(833161)培訓中心總經理、首席講師
曾任網富控股集團(中國*的互聯網代運營機構)CEO
原中國數碼培訓總監
中國管理科學研究院文化傳播研究所企業發展研究中心副主任
曾任萬科、海爾地產、夢天木門、維達紙業、大自【點擊詳細】
很(hen)多人(ren)認(ren)為提(ti)升公(gong)司的(de)執行力非(fei)常(chang)難,其實(shi)不然,掌握了(le)方法,執行力的(de)提(ti)升,就會變(bian)得一點都不難。執行力對(dui)于...
不管(guan)你現在的(de)人關(guan)系處的(de)如(ru)何,知道我(wo)下面說的(de)五大忌諱,可(ke)以避免和領(ling)導相處的(de)陷阱。一(yi)旦觸碰,輕則(ze)被領(ling)導疏(shu)...
為(wei)什么領導不愿意搭理你,這個(ge)問題也是有人問我的(de)。他(ta)說最近我和領導鬧得(de)挺(ting)不愉快的(de),但是我真(zhen)的(de)在公(gong)司里(li)面...
有人問我(wo)說(shuo)我(wo)在(zai)一家小公司(si)(si)上(shang)班,由(you)于業務(wu)量(liang)的增加,公司(si)(si)新招(zhao)聘(pin)了十(shi)個(ge)新員工,老板讓(rang)我(wo)帶(dai)他們(men),我(wo)現在(zai)是銷售...
作為領導要全(quan)力爭取一碗水端平(ping),要全(quan)力爭取創造(zao)足夠的機會(hui)(hui),即使做不到,同時把(ba)類似的機會(hui)(hui)給兩三(san)個人,至少...
在資治通鑒里,在中國官修的(de)二十四史里談論(lun)女(nv)生(sheng),特別是把女(nv)生(sheng)當成主角的(de)特別少。我(wo)認為女(nv)生(sheng)是比男性更強的(de)...
你會(hui)發現真(zhen)正好的(de)(de)交流者和(he)CEO和(he)霸道總裁去交流的(de)(de)時候,清(qing)清(qing)楚楚的(de)(de)話(hua),說(shuo)出幾條就夠,甚至好的(de)(de)PPT文件...
觀察(cha)和(he)反饋是(shi)(shi)我們(men)在管理當中十分重(zhong)要的動作,大(da)家比(bi)較(jiao)習慣(guan)或者(zhe)是(shi)(shi)容(rong)易誤解(jie)的就是(shi)(shi)結果導向(xiang),似乎發(fa)布的任(ren)務(wu)和(he)...
阻礙你(ni)行動(dong)的(de)(de)三(san)大隱含假(jia)設。 1、只有萬全準備(bei)才(cai)能取(qu)得好(hao)結果。在你(ni)正式行動(dong)之前,你(ni)的(de)(de)潛意識(shi)里(li)面往...
中(zhong)小企業管理層上(shang)基本(ben)上(shang)是(shi)一(yi)人(ren)一(yi)崗,員工是(shi)很難得(de)到晉升(sheng)的機會(hui),如果發覺(jue)升(sheng)遷無望(wang),很多人(ren)就(jiu)會(hui)開始動(dong)動(dong)他(ta)的...
員工執(zhi)行力(li)差,多(duo)半是(shi)管(guan)理出了問題。我們先來理解一下執(zhi)行力(li),執(zhi)行和執(zhi)行力(li)其(qi)實是(shi)兩回事,職(zhi)場中大多(duo)數的人...
在管理當中(zhong)特別容(rong)易遭(zao)員工吐槽的幾大(da)行為,你知(zhi)道多少(shao)? 1、寬于(yu)律己(ji),嚴于(yu)待(dai)人,對下屬制定一(yi)大(da)堆...
與領導相處,怎么才叫會說(shuo)話(hua),在(zai)單位中會說(shuo)話(hua)的(de)人,永遠是領導身邊的(de)紅人。那(nei)如何會說(shuo)話(hua)呢?比如領導跟你(ni)說(shuo)...
一(yi)位退休干部(bu)告誡女兒(er),與上(shang)(shang)司相處的(de)五(wu)個核心技巧(qiao),普通人的(de)前途基(ji)本(ben)都在上(shang)(shang)司的(de)手中(zhong),想要與上(shang)(shang)司關系相處好...
和大領導相處的四(si)個核心。 1、察(cha)言觀(guan)色是(shi)核心競爭力。很多人不(bu)會察(cha)言觀(guan)色,就是(shi)把姿態放得太高,放...