管理重啟與突破》版權課程著作人
《經理人》《哈佛商業評論》專題撰稿人
華人講師聯盟 資深講師
中國電信學院 特約講師
中國企業聯合會培訓中心 特聘講師
清華大學職業經理人培訓中心 特聘講師
西北大學、對外經濟貿易大學EDP中心 特聘講師
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在(zai)我們(men)(men)選拔人(ren)才的時候(hou),會發現一個很(hen)共(gong)性的現象。那就是(shi)但凡被提拔的優秀人(ren)才,他們(men)(men)都有(you)一種構建系統的能力...
你做不(bu)(bu)好(hao)一(yi)件需(xu)要調(diao)動你注(zhu)意力的事情,你容易被打斷(duan),你會(hui)迷茫,覺得(de)是你精力不(bu)(bu)夠用(yong)。如果你這么想還算不(bu)(bu)錯...
我(wo)們之前分享(xiang)了體(ti)能對(dui)精力(li)的(de)影響(xiang)(xiang),這節(jie)來說(shuo)(shuo)一說(shuo)(shuo)情(qing)緒。情(qing)緒對(dui)精力(li)的(de)影響(xiang)(xiang),你肯定(ding)不能理(li)解。比如(ru)說(shuo)(shuo)早上起(qi)來遇...
你想(xiang)(xiang)讓(rang)自己精(jing)(jing)力(li)(li)旺盛,肯定(ding)想(xiang)(xiang)。我(wo)們來(lai)看看精(jing)(jing)力(li)(li)管理金字塔模型(xing)的第一(yi)層體(ti)能。如果說汽車只需要一(yi)種燃料,那就...
真正(zheng)拉(la)開人與人距離的是(shi)認知,覺醒你(ni)的認知能(neng)力(li),看看你(ni)認知到了幾個。 1、10加10加10,旁(pang)觀...
如果想優化一(yi)下自己的(de)人際關系,不妨多說(shuo)說(shuo)這四句話(hua)(hua)。 第一(yi)句,不要說(shuo)話(hua)(hua)的(de)最(zui)后總(zong)該(gai)加個但是。特別是...
提升(sheng)表(biao)達能力,有三個很重要的詞要把它界(jie)定好(hao)。 第一,事(shi)實。什么(me)是事(shi)實呢?這個教室有點熱,是事(shi)實...
表達當中不僅(jin)僅(jin)只(zhi)是會說,比(bi)會說更(geng)重(zhong)要的一步,要學會聽(ting),傾(qing)聽(ting)。當然不僅(jin)僅(jin)只(zhi)是你在(zai)(zai)講,我坐(zuo)在(zai)(zai)這看似在(zai)(zai)聽(ting)的...
數字化時代,要有(you)十個思(si)維升級。 1、戰略(lve)思(si)維在快(kuai)速變化的社會(hui)中找到自(zi)己的戰略(lve)定位,明確自(zi)己的使...
有(you)三種思維(wei)模(mo)式,企業中(zhong)(zhong)大部分的(de)(de)員工(gong)只具(ju)備(bei)其(qi)中(zhong)(zhong)的(de)(de)一種,甚至是一種都(dou)不具(ju)備(bei)的(de)(de)也大有(you)人(ren)在。如果你(ni)的(de)(de)員工(gong)同時(shi)...
自(zi)古兵熊(xiong)熊(xiong)一個,將熊(xiong)熊(xiong)一窩,將熊(xiong)不(bu)僅僅是可能招聘來(lai)一窩熊(xiong)的(de),還可能把原來(lai)的(de)好(hao)兵也(ye)變成(cheng)熊(xiong)的(de)。培養一個好(hao)...
愛情的盡頭是(shi)婚姻,友(you)情的盡頭是(shi)借錢。那職(zhi)場的盡頭是(shi)什么?職(zhi)場的盡頭不(bu)是(shi)穩定,而是(shi)風險。收入和什么強(qiang)相...
人(ren)有(you)三觀(guan),企業有(you)嗎?有(you)使(shi)命、愿(yuan)景、價(jia)值觀(guan)。這三個詞到底什么意(yi)思(si)?員工可以不用清楚(chu),但(dan)管(guan)理者一定要清楚(chu)...
人與人的(de)差距(ju)很(hen)(hen)重要的(de)一個因(yin)素在于(yu)是否能(neng)解決突破性的(de)問題。有些人也(ye)很(hen)(hen)努力,很(hen)(hen)勤奮,但卻只(zhi)能(neng)解決計(ji)劃明確...
幾乎(hu)每一個優(you)秀的管(guan)理(li)者都要經歷(li)這(zhe)三次認(ren)知(zhi)升級(ji),否則(ze)很(hen)難成(cheng)為真正意義上的管(guan)理(li)者。 第一,目標(biao)認(ren)知(zhi)...