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>>更多葉新麗講師簡介

人力資源管理實戰專家
華中科技大學碩士
19年人力資源管理實戰經驗
*國際績效改進師
曾任：華住酒店集團（全球酒店集團7強）丨HRD
曾任：阿里巴巴集團丨區域大政委
擅長領域：績效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養、OKR、招聘面試…… 【點擊詳細】

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組織內部審批流程復雜怎么辦？

我(wo)們(men)一起來聊(liao)一聊(liao)當你的組織內部的審(shen)批(pi)流(liu)程非(fei)常長(chang)的時候，我(wo)們(men)要如何做才能提高我(wo)們(men)的運營(ying)效率。我(wo)們(men)知道一...

葉新麗 2279 瀏覽次數

部門出現互相推諉的現象如何去杜絕它？

我們(men)一(yi)起來聊一(yi)聊當(dang)你的企業出現(xian)互(hu)相(xiang)推諉的現(xian)象，我們(men)如何去杜(du)絕它？其實互(hu)相(xiang)推諉非常(chang)常(chang)見，就是突然兩個部...

葉新麗 2329 瀏覽次數

績效是考核員工還是做管理的一種手段？

我們一起來聊(liao)一聊(liao)績效管理到底是考核員工還是我們真正的(de)(de)做管理的(de)(de)一種手(shou)段呢(ni)。其實這兩天(tian)有很多企業來找(zhao)我咨...

葉新麗 2300 瀏覽次數

根據戰略方向來進行指標落地

我(wo)們一起來聊(liao)一聊(liao)績(ji)效(xiao)管理到底和戰略有什么關系(xi)？很多老(lao)板都(dou)找我(wo)做咨詢，說老(lao)師我(wo)想請你幫我(wo)們做一次(ci)績(ji)效(xiao)指...

葉新麗(li) 2313 瀏覽次數

企業如何快速找到合適人才？

我們一(yi)起來聊(liao)(liao)一(yi)聊(liao)(liao)企業如何在(zai)金三銀四這(zhe)個黃(huang)金招聘周期快(kuai)速(su)招到(dao)合適的人。前幾(ji)天呢(ni)？剛好有一(yi)個朋友來找到(dao)我...

葉新麗(li) 2283 瀏覽次數

企業出了問題到底要找哪個部門呢？

企業出(chu)了(le)問(wen)題(ti)到底(di)先找(zhao)哪(na)個部門(men)呢？其實企業出(chu)了(le)問(wen)題(ti)找(zhao)哪(na)個部門(men)，我們(men)經歷(li)了(le)三(san)個管(guan)理階(jie)段。 1、原始(shi)...

葉新(xin)麗 2304 瀏覽次數

降低成本直接從降低工資開始，這個對嗎？

降(jiang)低(di)成本并不(bu)是簡單的降(jiang)低(di)工資，但經濟環境不(bu)好(hao)的時(shi)候(hou)，我們很多企業家第一個動(dong)作是降(jiang)低(di)成本。而(er)降(jiang)低(di)成本的...

葉新麗 2306 瀏覽次數

HR必須知道人工成本率計算公式

我們(men)看第(di)一個(ge)叫(jiao)歷(li)(li)史(shi)數據(ju)推(tui)(tui)算(suan)法，我們(men)看這(zhe)個(ge)人工成本分析法的(de)歷(li)(li)史(shi)數據(ju)推(tui)(tui)算(suan)法，它其實所謂(wei)歷(li)(li)史(shi)數據(ju)推(tui)(tui)算(suan)法，它...

葉新麗 2320 瀏覽次數

如何確定關鍵崗位？

什(shen)么(me)(me)是(shi)關(guan)(guan)鍵崗(gang)位(wei)(wei)？就這一點是(shi)非常重要(yao)的。其(qi)實在(zai)企(qi)業管(guan)理過程當(dang)中(zhong)怎么(me)(me)搞清楚什(shen)么(me)(me)是(shi)關(guan)(guan)鍵崗(gang)位(wei)(wei)。在(zai)企(qi)業的經(jing)營、...

葉(xie)新麗 2300 瀏覽次數

砍掉成本，杜絕浪費，降低成本的方法

一個企(qi)業要想追求利(li)潤，方法有(you)兩(liang)種(zhong)。 一、就(jiu)是增加收入。 二、就(jiu)是降低成本(ben)。 營銷是...

葉新麗 2324 瀏覽次數

為什么企業必須配置專門的財務人員？

為(wei)什么企業(ye)必須配置專門(men)的(de)財(cai)務(wu)人員？財(cai)務(wu)是很重要的(de)一個(ge)崗位，財(cai)務(wu)人員就是兩(liang)個(ge)增(zeng)。 第一個(ge)，增(zeng)量。...

葉新麗 2294 瀏覽次數

規模不同的企業，它到底應該設置多少個部門？

規模不同的(de)企業，它到底應該(gai)設置(zhi)多少個(ge)部(bu)門(men)(men)？ 第一(yi)，部(bu)門(men)(men)越(yue)(yue)少越(yue)(yue)好。因為部(bu)門(men)(men)越(yue)(yue)多，如果對(dui)部(bu)門(men)(men)的(de)核算...

葉新麗(li) 2283 瀏覽次數

公司應該設立幾個管理等級？

管理等(deng)級(ji)(ji)(ji)應(ying)該設計幾個(ge)級(ji)(ji)(ji)數，小微企業就兩個(ge)等(deng)級(ji)(ji)(ji)。比如(ru)一(yi)個(ge)經理級(ji)(ji)(ji)，一(yi)個(ge)組長級(ji)(ji)(ji)，一(yi)個(ge)員工(gong)級(ji)(ji)(ji)，到了一(yi)定規(gui)模的...

葉新(xin)麗 2280 瀏覽次數

好的HR應該具備哪四個特質？

好的HR經理應該具備(bei)的四個特質(zhi)。 第一個特質(zhi)，目標感(gan)和(he)行(xing)動力。HR一定要面對結果，一定要給(gei)自己...

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警惕職場“鞭打快牛”現象，人才就是這樣流失的

警惕鞭打快牛現(xian)象(xiang)，人才是怎(zen)么流失的呢？分享個(ge)小故事，有一(yi)個(ge)農夫拉著黃(huang)牛和水牛兩頭牛犁地，他發現(xian)不管他...

葉新(xin)麗 2287 瀏覽次數

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