綜合技能
綜合技能 |
培訓講師 | 發布時間 | 人氣 |
| 職場中太天真易被排擠，一些 圓滑世故小tips | 陳小洪 | 2024-12-16 | 67 |
| 想要在職場升職加薪走得更遠，需具備強者思維 | 陳小洪 | 2024-12-16 | 61 |
| 精明的職場精英掌握向上管理 | 陳小洪 | 2024-12-16 | 53 |
| 領導故意整人時，應放平心態，不妥協也不主動離職 | 陳小洪 | 2024-12-16 | 63 |
| 職場中存在 “假努力” 現象 | 陳小洪 | 2024-12-16 | 62 |
| 勤勤懇懇上班卻看不到升職機會，也不應擺爛 | 顏豐果 | 2024-12-16 | 65 |
| 被領導故意針對辱罵時三點應對 | 顏豐果 | 2024-12-16 | 64 |
| 要想漲工資，要確保工作對公司重要 | 顏豐果 | 2024-12-16 | 49 |
| 職場管理高手是怎樣練出來的？ | 唐榮明 | 2024-12-16 | 50 |
| 職場拒絕藝術：如何委婉地拒絕工作請求 | 顏豐果 | 2024-12-16 | 42 |
| 想要工作更輕松，別把同事當老公 | 顏豐果 | 2024-12-16 | 36 |
| 職場上真正厲害的女人都有這4點 | 李家齊 | 2024-12-13 | 92 |
| 5種職場小人對付方法 | 杜程 | 2024-12-13 | 81 |
| 三種職場PUA套路教你如何應對 | 杜程 | 2024-12-13 | 78 |
| 在職場中，“工作腦” 存在的一些表現 | 荊玉娟 | 2024-12-13 | 65 |
| 上班后會透徹的職場暗真理 | 荊玉娟 | 2024-12-13 | 80 |
| 成為職場狠人，用這3招就夠了 | 秦超 | 2024-12-13 | 88 |
| 上班后領導教會你的道理 | 荊玉娟 | 2024-12-13 | 82 |
| 職場里不要輕易說抱歉，因為換不來原諒 | 宋潤生 | 2024-12-13 | 56 |
| 遭遇職場委屈時，四點避免玻璃心 | 宋潤生 | 2024-12-13 | 62 |
| 建立職場邊界感的方法 | 宋潤生 | 2024-12-13 | 67 |
| 職場能力提升但工資未漲，三方面分析和應對 | 荊玉娟 | 2024-12-13 | 79 |
| 高薪資的人具備三個特征 | 宋潤生 | 2024-12-13 | 75 |
| 職場給領導客戶發短信的靈活變通 | 宋潤生 | 2024-12-13 | 53 |
| 想職場成功，遠離5大幼稚病 | 蕭琳 | 2024-12-12 | 59 |
| 6大職場陰招每一個都坑你沒商量 | 蕭琳 | 2024-12-12 | 63 |
| 領導給你穿小鞋常用的手段 | 蕭琳 | 2024-12-12 | 71 |
| 小人總跟領導說壞話的正確做法 | 劉力銘 | 2024-12-12 | 86 |
| 靠譜的人晉升快的原因在于 “省”，五個維度體現 | 劉力銘 | 2024-12-12 | 60 |
| 到 2025 年，五件當前職場人難以接受之事將成為常態 | 劉力銘 | 2024-12-12 | 80 |
| 職場克制住三件事的沖動就能輕松許多 | 劉力銘 | 2024-12-12 | 47 |
| 職場站穩腳跟，這5條厚黑學必須懂 | 張樂之 | 2024-12-12 | 72 |
| 掌握這7條讓領導覺得你工作能力強 | 張樂之 | 2024-12-12 | 73 |
| 團隊合作，不要責任心過重 | 李曉慧（SZ | 2024-12-12 | 84 |
| 上班存在的八個壞習慣 | 李曉慧（SZ | 2024-12-12 | 76 |
| 牢記這些話，職場成長“更穩健” | 李曉慧（SZ | 2024-12-12 | 56 |
| 職場斗爭到底有多殘酷？ | 戴萬平 | 2024-12-12 | 69 |
| 提高情商用這3招，成為駕馭人性高手 | 戴萬平 | 2024-12-12 | 68 |
| 一針見血的6句話職場高手必懂 | 戴萬平 | 2024-12-12 | 67 |
| 同事集體排擠你怎么反擊？ | 戴萬平 | 2024-12-12 | 59 |
| 公司無人提攜，不出錯不高調不暗斗 | 李曉慧（SZ | 2024-12-12 | 54 |
| 職場中的六大保命心態 | 李曉慧（SZ | 2024-12-12 | 73 |
| 如何讓公司沒人敢欺負你？ | 戴萬平 | 2024-12-12 | 57 |
| 4句話認清職場法則 | 王民安 | 2024-12-11 | 89 |
| 職場中最容易踩的4個坑 | 劉春霞 | 2024-12-11 | 68 |
| 混跡江湖職場，萬萬不可輕易觸及的五條的紅線 | 蘇運 | 2024-12-11 | 70 |
| 專圈扛標補提升自己的職場替代價值 | 蘇運 | 2024-12-11 | 52 |
| 遇到職場杠精你會怎么做呢？ | 劉春霞 | 2024-12-11 | 72 |
| 公司里三種妖魔鬼怪類型同事 | 蘇運 | 2024-12-11 | 67 |
| 教你察言觀色8個細節洞悉領導意圖 | 劉春霞 | 2024-12-11 | 84 |
| 職場里活得灑脫之人擁有十大思想 | 蘇運 | 2024-12-11 | 58 |
| 城府深的人都有這8大特征 | 劉春霞 | 2024-12-11 | 73 |
| 職場新人聽勸，避免被貼職場 “小孩” 標簽 | 魏亮 | 2024-12-11 | 74 |
| 職場上四大戲精類型 | 魏亮 | 2024-12-11 | 55 |
| 三招幫你解除單位的小花招 | 魏亮 | 2024-12-11 | 69 |
| 職場不加班卻常被領導夸工作努力的三招 | 魏亮 | 2024-12-11 | 51 |
| 不想做職場炮灰別當這3種人 | 付鈺 | 2024-12-11 | 68 |
| 職場三招緩解不合拍的領導 | 魏亮 | 2024-12-11 | 70 |
| 職場若想人緣好，需記住九條 | 張超（CDG | 2024-12-10 | 61 |
| 掌握4條人性心計，讓你職場少吃虧 | 曾貝貝 | 2024-12-10 | 56 |
| 老實人如何在職場翻身？ | 曾貝貝 | 2024-12-10 | 44 |
| 職場上若想不吃大虧，需謹記 4 點 | 張超（CDG | 2024-12-10 | 94 |
| 職場遭遇刁難被穿小鞋了怎么辦？ | 曾貝貝 | 2024-12-10 | 65 |
| 記住職場6個真理讓你少走彎路 | 袁沐風 | 2024-12-10 | 75 |
| 想要職場躍升一定記住2個字 | 袁沐風 | 2024-12-10 | 76 |
| 懂得這6條職場生存不吃虧 | 劉穎 | 2024-12-10 | 76 |
| 8個職場踩坑總結 | 劉穎 | 2024-12-10 | 76 |
| 面對職場內卷我們該怎么做？ | 劉穎 | 2024-12-10 | 82 |
| 讓你玩轉職場的4個厚黑原則 | 劉穎 | 2024-12-10 | 73 |
| 職場三種情況，閉嘴是最好的選擇 | 顏豐果 | 2024-12-10 | 57 |
| 職場如傳奇，有五大法則愈早得知越好 | 顏豐果 | 2024-12-10 | 55 |
| 職場關系反 pua的八個高手套路 | 顏豐果 | 2024-12-10 | 56 |
| 工作越狠，職業生涯反而會越順，五個技巧 | 顏豐果 | 2024-12-10 | 81 |
| 拿捏領導的三大手段和智慧 | 顏豐果 | 2024-12-10 | 77 |
| 遇到職場霸凌如何擊退？ | 劉穎 | 2024-12-10 | 72 |
| 破解領導 PUA 的三大法則 | 大山（BJG | 2024-12-09 | 45 |
| 人在職場幼稚通常都有五個癥狀 | 大山（BJG | 2024-12-09 | 44 |
| 教你收拾那些愛甩鍋的同事 | 張秋月 | 2024-12-09 | 88 |
| 職場迷茫期，這幾句話治愈了我 | 張秋月 | 2024-12-09 | 96 |
| 越無所畏懼領導越招領導喜愛，但切記三方面 | 陳麗芳 | 2024-12-09 | 89 |
| 領導最想裁掉哪幾種員工？ | 陳麗芳 | 2024-12-09 | 81 |
| 要判斷下自己是不是職場太單純或者傻白甜 | 張秋月 | 2024-12-09 | 75 |
| 職場中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟 | 大山（BJG | 2024-12-09 | 74 |
| 職場上摸透領導的方法 | 焦中秀 | 2024-12-09 | 82 |
| 如何破解因為單純而使自己利益受損？ | 張秋月 | 2024-12-09 | 69 |
| 若在職場卷不過，可設立 “淡人” 形象 | 焦中秀 | 2024-12-09 | 84 |
| 記住這6條，成為一個有手段的人 | 陳明麗 | 2024-12-09 | 78 |
| 頻繁換工作危害找工作，兩個方法補救 | 大山（BJG | 2024-12-09 | 66 |
| 職場上讓自己變 “強” 的方法 | 焦中秀 | 2024-12-09 | 65 |
| 學會這五招讓領導成為你貴人 | 陳明麗 | 2024-12-09 | 77 |
| 職場不去主動爭取，就會被別人替代 | 焦中秀 | 2024-12-09 | 64 |
| 職場如江湖，不要累死自己還自毀前程 | 焦中秀 | 2024-12-09 | 63 |
| 職場最應該重視的3種生存技能 | 馬雅娜 | 2024-12-09 | 71 |
| 教你被同事孤立排擠怎么反擊 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 105 |
| 學會這4點能讓你為人處世變圓滑 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 109 |
| 職場要隨時準備填坑 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 90 |
| 如何在職場成為一個有質量的人？ | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 93 |
| 職場中觀人安全可靠看這四個小事 | 陳泓播 | 2024-12-03 | 29 |
| 想要領導器重你，牢記這三點 | 陳泓播 | 2024-12-03 | 112 |
| 讓你徹底擺脫自卑的5個方法 | 林洋 | 2024-12-03 | 113 |
| 如何做一個有心計的好人？ | 林洋 | 2024-12-03 | 106 |
| 正確合理自離的三大操作步驟 | 馮昆 | 2024-12-03 | 103 |
| 令人刮目相看的上臺講話公式 | 范蓉 | 2024-12-03 | 86 |
| 簡短又有效的獲獎感言 | 范蓉 | 2024-12-03 | 86 |
| 職場 “變強” 必須做的事 | 魏亮 | 2024-12-03 | 98 |
| 職場小白如黃亦玫般在職場叱咤風云的三點做法 | 魏亮 | 2024-12-03 | 88 |
| 職場每一步都重要，避免犯錯就是為職業生涯鋪路 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 95 |
| 成為高能量職場人的三點 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 84 |
| 頭腦清醒的玩家玩轉職場的 “無痛上班” 秘訣 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 95 |
| 掌握這五個底層邏輯就能變身職場高手 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 98 |
| 讓領導覺得你優秀的四個辦法 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 99 |
| AI的出現將有一大堆人面臨失業 | 范蓉 | 2024-12-03 | 19 |
| 職場中多數老板傾向提拔什么人？ | 馮昆 | 2024-12-02 | 83 |
| 職場高手必備匯報秘訣，真正厲害之人既要會做也要會說 | 紀菲 | 2024-12-02 | 53 |
| 想要高情商？看懂這六條 | 陳明麗 | 2024-12-02 | 46 |
| 職場高情商的人常用的3大套路 | 陳明麗 | 2024-12-02 | 88 |
| 如何擁有不被討厭的能力？ | 陳明麗 | 2024-12-02 | 97 |
| 學會這么“裝”讓你輕松混跡職場 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 88 |
| 職場中泯然眾人矣的四大病因 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 104 |
| 職場黑話就是不說明白 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 91 |
| 正確掌握三個要領，把自己變成領導家臣 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 85 |
| 要留意身邊同事的口頭禪 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 107 |
| 能讓你職場開掛的五個小技巧 | 戴萬平 | 2024-12-02 | 92 |
| 工作容易干到勞累，可能是方法不對 | 鄭旺 | 2024-11-29 | 91 |
| 真正的機會從不外流，一較高低核心因素的三個階段 | 張坤 | 2024-11-29 | 99 |
| 對于晉升的 4 個金玉良言 | 張坤 | 2024-11-29 | 100 |
| 若想 40 歲仍能掌握人生主動權，需堅持做這三件事 | 張坤 | 2024-11-29 | 103 |
| 職場如修行，方向正確可事半功倍 | 張坤 | 2024-11-29 | 85 |
| 在職場中，能看到的危險可避開，看不到的才是真正危機 | 張坤 | 2024-11-29 | 105 |
| 車間主任做對五件事，就很容易被提拔 | 王雯雯 | 2024-11-29 | 89 |
| 職場資源有限 ，五種 “深藏不露 ”的行為需警惕 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 109 |
| 工廠里提拔最快的三種特質的人 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 104 |
| 技術崗位不容易被提拔為領導的三個原因 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 93 |
| 在互聯網時代 ，尋常人保持受歡迎體質核心三點 | 魏亮 | 2024-11-27 | 106 |
| 若想坐上領導位置，做好以下三點 | 魏亮 | 2024-11-27 | 108 |
| 身邊同事被提拔時，應立刻找領導 | 焦中秀 | 2024-11-27 | 108 |
| 短期內增強思維認知的五個技巧 | 魏亮 | 2024-11-27 | 99 |
| 老板通常會選擇具有五個特征的人作為合伙人 | 張超（CDG | 2024-11-26 | 88 |
| 離職這個問題無解，不如花點時間思考幾個問題 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 112 |
| 職場想要混得好，架要吵得好 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 115 |
| 在職場獲得成功的八個微習慣 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 115 |
| 職場破窗效應，懦弱的三種表現 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 110 |
| 完美主義有時是職場的絆腳石 | 肖承建 | 2024-11-25 | 123 |
| 與其漫無目的的找工作，不如靜下心來想清楚，失業后的應對建議 | 大山（BJG | 2024-11-25 | 127 |
| 高情商要具備這五個方面特征 | 李鳳 | 2024-11-25 | 105 |
| 在職場顯得穩重的三點做法 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 79 |
| 職場向上社交和破圈的四步方法 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 92 |
| 工作匯報出彩的五點建議 | 紀菲 | 2024-11-25 | 116 |
| 讓自己內心強大的三個小秘密 | 陳宇 | 2024-11-25 | 92 |
| 那些沒人告訴你的組局潛規則 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 131 |
| 了解投射原理，讓自己更自信 | 陳宇 | 2024-11-25 | 110 |
| 具備三個技巧攻略，做領導重臣 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 97 |
| 職場無權無勢，一定要注重五點適者生存 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 120 |
| 職場如同戰場，匯報能力對職場高度有著決定性影響 | 紀菲 | 2024-11-22 | 203 |
| 考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 106 |
| 職場上僅靠勤奮努力無法混得風生水起 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 107 |
| 做到這五點，就能成為領導眼中會來事的 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 142 |
| 老實人在職場逆襲做好三點 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 119 |
| 匯報工作六大黃金技巧，學會就能成為職場高手 | 紀菲 | 2024-11-22 | 114 |
| 職場有三個層次，各層次所需核心技能不同 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 128 |
| 如何有效匯報展示自己的能力 | 紀菲 | 2024-11-22 | 131 |
| 管理者要密切關注團隊成員情緒變化 | 趙倩（GTC | 2024-11-22 | 106 |
| 什么樣的心態是職場大忌？ | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 127 |
| 職場中與同事相處要小心，不然可能遭遇背刺、甩鍋、穿小鞋甚至丟工作 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 127 |
| 設定工作目標，專注核心任務解決 | 段良芳 | 2024-11-21 | 112 |
| 不當受氣包，教你高情商回懟職場陰陽 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 126 |
| 女性職場的三個階段 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 131 |
| 職場女性拒絕內耗的四點建議 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 129 |
| 打工族必修的四大經驗法則 | 王雯雯 | 2024-11-20 | 112 |
| 3個考量標準分析事業性是否匹配自己 | 林奎 | 2024-11-20 | 109 |
| “白蓮花 ”在職場工作中的七個重災區 | 林奎 | 2024-11-20 | 132 |
| 職場人設是要修煉的，修煉越好職場路越走越順暢 | 林奎 | 2024-11-20 | 146 |
| 三個 “不良的習慣 ”摧毀職場能力 | 林奎 | 2024-11-20 | 123 |
| 職場新人一定要遵守的八件事 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 143 |
| 用這六個心態工作 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 124 |
| 職場新人快速成長加薪的四條建議 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 138 |
| 情緒內耗容易毀掉一個人，趕緊學這三招 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 139 |
| 生活中的垃圾人，就用這三個心態來對付他 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 145 |
| 性能好加強兩件事情 ，你大概比別人多提拔 | 鄧智飛 | 2024-11-18 | 104 |
| 想要躺平工作，就帶著這幾個狀態去工作 | 鄧智飛 | 2024-11-18 | 104 |
| 匯報能力對職場發展至關重要，領導喜歡的三個匯報要點 | 紀菲 | 2024-11-18 | 100 |
| 為擺脫職場焦慮，遵循循三個法則 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 143 |
| 職場小白規避垃圾公司的方法 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 140 |
| 初入職場者牢記四點來應對職場 PUA | 門曉慧 | 2024-11-18 | 141 |
| 出現兩種情況，建議趕緊離職 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 147 |
| 不懂上班的門道，工作就難以開心 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 144 |
| 想要讓領導記住你，從三方面著手 | 周亞明 | 2024-11-18 | 141 |
| 20-30做好這幾件事，一定會比現在更好 | 周亞明 | 2024-11-18 | 146 |
| 提前做好五點，讓你更好的避免危機 | 周亞明 | 2024-11-18 | 186 |
| 把握每次匯報機會，讓升職更簡單 | 紀菲 | 2024-11-18 | 126 |
| 職場水很深，不懂基本規則遲早會遇麻煩。 | 周亞明 | 2024-11-18 | 141 |
| 遭遇職場打壓，請學會正確的方法 | 周亞明 | 2024-11-18 | 160 |
| 工作內耗特別迷茫又想離職，給出三點建議 | 王克進 | 2024-11-15 | 151 |
| 拒絕職場被欺負，堅持做好這三點 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 135 |
| 辭職以后有三個啟發，要及早弄清以調整 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 146 |
| 職場小人不可怕，怕就怕你沒辦法 | 王克進 | 2024-11-15 | 149 |
| 職場領導具備六個特征，建議盡早離職 | 王克進 | 2024-11-15 | 157 |
| 職場中 80% 痛苦的重要原因，盡量去優化自己 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 142 |
| 在職場中，看淡一些會過得更順遂 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 138 |
| 若現在年輕，做以下兩件事或可改變 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 138 |